新年刚过 ， “延迟退休”话题便再次引起了各方高度关注 。 按此前人社部规划 ， 延迟退休若在“十四五”期间开始执行 ， 2021年将是最适宜实施延退的时间窗口之一 。
2月26日 ， 国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会 ， 人社部副部长游钧针对延退问题向大众做出回应 ， “现行退休年龄总体偏低 ， 与人均预期寿命不匹配、造成人力资源浪费 ， 目前正会同相关部门研究具体改革方案” 。

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延迟退休事关数亿人的晚年幸福 ， 是否会在2021年宣布落地？“预期寿命”的提高又是否是关键考量因素呢？背后问题值得探讨 。
1、人社部：预期寿命提高是重点
自1978年颁布《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以来 ， 男职工60周岁 ， 女工人50周岁 ， 女干部55周岁退休便一直延续至今 。 游钧在发布会上表示 ， 受多项历史因素（劳动条件、预期寿命等）影响 ， 该规定已面临国人退休年龄总体偏低等问题 ， 60岁就退休与改开后国内经济社会发展并不匹配 。
为此他具体指出原因 ， 一是国人人均寿命飞跃 ， 从建国初的40岁到如今的77.3岁 ， 城镇人均更是超过80岁；二是劳动力人口缩减 ， 从2012年开始年均减少300万以上 ， 预计到2025年还将减少3500万劳动力；三是受高等教育人数提升 ， 继续实施原有退休年龄方案势必造成“人力资源浪费” 。

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不少专家学者也纷纷表示支持 。 经济体制改革研究会原会长宋晓梧认为 ， “相比于过去 ， 现在人们的劳动条件已大幅改善 ， 苦、脏、累等体力劳动正逐步被机械代替 ， 对于即将退休人员来说 ， 延长劳动时间可以更好地发挥潜能、为社会做出更大贡献 。 ”
中国社会科学院学部委员田雪原也指出 ， “延迟退休是劳动者们实现自我价值的最直接举措 ， 有利于身心健康 ， 更有利于社会公平体系构建” 。 复旦大学经济学院女教授封进则表示 ， “建议优先女性延迟退休 ， 既可充分利用女性人力资本 ， 也有助于改善性别公平 。 ”

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（图：复旦大学经济学院教授封进）
2、大趋势下 ， 国人健康能否跟上节奏？
有别于专家们的一致观点 ， 绝大多数人更希望顺利交满15年社保 ， 到龄退休 ， 好好安度晚年 。 此前《长江日报》曾在微博平台发起对“延迟退休”态度的调查问卷 ， 超8成人明确表示反对 ， 理由大多集中于晚年身体质量下降、找不到工作等 ， 不退休且无工作 ， 基本无法维持正常生活 。
事实并未超出预想 。 据了解 ， 目前临近退休人员绝大多数仍是基层体力劳动者 ， 从事工作较为繁重 ， 易留下“职业病” ， 人社部所提出的“受高等教育人数提升”多以80/90/00后人群为主 ， 而临退休的60/70后人群受教育程度还处于较低水平 ， 难以从事脑力工作 。
此外 ， 据卫健委2018年末统计数据显示 ， 建国以来国人均寿虽然已经提高近40岁 ， 却难言健康长寿 ， 国内8成老人至少患有一种以上慢性症候 ， 多与长期过度劳累和不健康作息习惯相关 ， 健康预期寿命比预期寿命缩短近10年 ， 带病生存已然成为常态 ， 体力劳动者尤其难言幸福晚年 。

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【退休|人社部发声“延迟退休”：预期寿命是关键，60岁退休不合理！】社会改革需要凝聚社会共识 ， 更要肩负起时代责任 ， 在具体的改革方案落地前理应重视数亿老人的健康问题 ， 夯实改革基础 。
3、催生万亿健康产业 ， 或将夯实改革基础
在此背景下大健康产业迎来“春天” ， 数据显示2020年大健康产业总规模超10万亿元 。 京东数据中心在年终大会上指出 ， 健康板块膳食补剂全年增速超300% ， 以“银发群体”为目标的抗老分子GEnad+屡登搜索榜前列 ， 国产代表基因港三年时间售出四十余万瓶 。 一定程度上缓解老龄群体健康焦虑 ， 画像显示一线城市临退休者是其消费主力军 。
面对这一价值千亿的“香饽饽” ， 各路资本也是频频出手 。 公开资料显示 ， 包括房产（福利院、养老院等）、软件信息、医药健康等领域均有商业大鳄涉足 ， 93岁华人首富李氏还在2017年尝试并投资1.7亿用于GEnad+类物质研发；去年8月 ， 基因港生物旗下莱福斯本工厂投产 ， 进一步完成物质量产工作 ， 或将造就一批健康老人 ， 为“十四五”期间的延退落地做好铺垫工作 。分页标题#e#

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今年年初 ， “长寿经济2021”论坛在伦敦召开 ， 新南威尔士大学教授辛科徕表示：应重视健康寿命 ， 全球人口每提高1年健康寿命 ， 将产生38万亿美元红利 。 国内老龄人口约占全球的13% ， 其中蕴藏巨大财富 。
目前延迟退休已基本拍板 ， 从考驾照、老年人贷款和调任公务员等年龄限制放宽风向来看 ， “十四五”期间大概率会正式落地 ， 届时健康问题还将成为讨论重点 。 对此 ， 你做好准备了吗？

来源：(朱邦凌)

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标题：退休|人社部发声“延迟退休”：预期寿命是关键，60岁退休不合理！