1、精编word文档 下载可编辑速公路迁安收费站 ， 京沈速公路宝山段k196公里处个匝道收费站 。
隶属于京秦速公路管理处唐山管理所 ， 坐落唐秦两市交界处迁安市野鸡坨镇 。
占地面积8394平方米 ， 设主、辅站 ， 共有15条通行车道（其道6条 ， 道9条） ， 现日平均收费额26万元 ， 日平均车流量达86辆次左右 。
全站现有职工75人 ， 其党员7人 ， 共青团员35人 ， 平均年龄25岁 ， 青年职工占91% 。
拥有专以学历23人 ， 专（）文化5人 ， 站设有办公室、票证室、监控室以及四个收费班 ， 支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实素质收费队伍 。
几年 ， 迁安站项目办、管理处及管理所确领 ， 坚持以人本 ， 注重加强领班子职工队伍建设 ， 全站干部 。

2、职工精诚团结 ， 勤勉敬业 ， 时俱进 ， 务实创新 ， 各项工作稳步推进 ， 成效显著 。
通行费征收连年攀升 ， 年年超额完成收费任务 ， 截止XX年9月份 ， 共完成京秦通行费收入65亿元 ， 收费还贷做出重贡献 。
精神文明创建如火如荼 ， 京秦品牌深入人心 ， 先荣获河北省交通厅先进党支部、河北省交通厅先进收费站、市级及省直级“青年文明号”、唐山市“窗口行业”二星级服务单位、河北拾行风建设先进单位” ， 项目办“优秀站长工程”三星级收费站等称号 。
自开通运营以 ， 全站涌现出批典型事迹先进人物 ， 被省交通厅、项目办、管理处表彰命名“优秀共产党员”、“先进收费员”、“文明执法标兵”、“巾帼明星”、“青年岗位能手标兵”等称号近2人次 ， 收锦旗32面 ， 感 。

3、谢信电话近1人次 ， 被各级新闻媒体宣传报道6次 ， 不断扩京秦影响 ， 光京秦形象 。
、几年收费工作管理成果 。
几年 ， 全站干部职工项目办、管理处、管理所确领 ， 以积极进娶奋发有精神状态 ， 适应新形势 ， 研究新 ， 解决新问题 ， 运营管理各项工作往深里做 ， 往实里做 ， 确保全站整体工作稳步推进 ， 健康发展 ， 出色完成各项任务目标 。
（）、收费任务完成自开通运营以 ， 截止XX年9月25日共完成京秦通行费65亿元 。
（二）、创建工作成绩显著顺利通过历年各级“青年文明号”复查验收 ， 文明服务受社各界广泛赞誉 。
几年 ， 荣获管理处以各级集体荣誉称号29个 ， 个人荣誉称号近2人次 。
（三）、队伍建设队伍稳定 ， 团结奋进 ， 健康发展 ， 无严重违纪 ， 无例贪污作弊行 。

4、 。
（四）、综治工作开通运营以无“三乱” ， 无重矛盾激化事 ， 无新闻曝光事 ， 无重治安形势案发生 ， 无火灾事故其责任事故发生 ， 无违反计划生育政策等问题 。
（五）、其工作几年 ， 确保暑期工作、联网收费、iso9贯标等阶段性心工作及级交办各项任务圆满完成 。
二、时俱进 ， 强化措施 ， 深化管理 ， 促进整体工作稳定、持续、健康发展 。
总结几年工作 ， 确保任务目标圆满实现 ， 们着重抓以几方面 。
（）、坚持以收费心 ， 狠抓运营管理 ， 确保收费任务圆满完成 。
收费速运营管理重重 ， 确保收费任务圆满完成 。
针管理处、所给站达指令性计划任务 ， 站综合历年通行费征收并收费发展趋势 ， 任务细化分解收费班 ， 落实人 ， 使全体职工个个有目标 ， 人人有动力 ， 完成收费任务 。

5、奠定坚实基矗收费过程 ， 严格执行收费政策收费标准 ， 切实做应收尽收 ， 应收不免 ， 过而不漏 ， 收而不贪；二加站稽查力度 ， 每月发稽查通报 ， 几年共处理违纪行近1人次 ， 车型改1578车次 ， 增收费额7458元 ， 未发生过起贪污票款行私放人情车现象 ， 全面规范岗位行；三严厉查处作弊车辆 。
加强收费管理 ， 防止费源流失 ， 规范收费秩序 ， 站采集治理日常治理相结合方式 ， 同时积极配合级专项治理 ， 使作弊闯口车辆幅降 ， 治理成效显著 ， 有利打击不法司机违法行 ， 净化收费环境 ， 维护良好收费秩序 ， 几年 ， 共计查处作弊车1346辆次 ， 追缴费额19161元；三强化考核激励机制 ， 适应形势发展需 ， 结合站每年 ， 不断完善收费人员星级管理考核办法及优秀站长工程 。

【2021|2021年迎国检汇报材料】6、考核办法 ， 有效增强职工争先进、比先进、赶先进积极性 ， 营造良好争先创优、优策劣氛围；四加强ic卡管理机电设施维修保养工作 。
及时做好ic卡领入发放工作 ， 做好卡箱流动记录 ， 确保量充足 ， 加强日常检查 ， 及时问题 ， 及时维修损坏设备 ， 确保机电系统及设备良性运转；五抓好暑期工作 。
全面落实暑期保畅方案 ， 精心部署各种保畅措施 ， 严格收费政策标准 ， 加日常稽查力度 ， 确保安全畅通通行费足额征收；六提早谋划 ， 周密部署 ， 确保联网收费、纸券ic卡双轨运行、ic卡单轨运行及费率调整等工作顺利过渡 。
（二）、坚持以人本 ， 深入开展教育培训工作 ， 锻造素质收费团队 。
深入开展优秀站长工程活动 ， 创建星级收费站 ， 就必须培养支纪律严明 ， 政治优良 ，。

7、作风过硬 ， 技术精湛职工队伍 ， 此迁安站始终坚持思想政治教育业务培训放首位 ， 并做常抓不懈 。
班子建设方面 。
领班子单位核心灵魂 ， 个单位发展 ， 程度决于否个团结务实、奋发向、扎实工作领班子 。
几年 ， 们始终坚持不断探索 ， 建设学习型班子 ， 提班子整体素质 ， 建设团结型班子 ， 形成整体合力 ， 建设创新型班子 ， 开创工作新局面 ， 建设廉洁型班子 ， 树立班子良好形象 ， 建设实干型班子 ， 推进各项工作稳步发展 。
们学习实践 ， 实践提 ， 不断研究新 ， 解决新问题 ， 谋求新发展 ， 站领始终做身先士卒 ， 做好表率 ， 不断加强职业道德建设 ， 提服务水平 ， 发扬勤勉敬业 ， 廉洁自律 ， 文明效作风 ， 抓好稳定 ， 促进发展 。
思想教育方面 。
每年年 ， 都深入开展思想作风纪律整顿活动以 。

8、及拒腐防贪讨论等活动 ， 广泛开展批评自批评 ， 从而转变部分职工不思进娶得过且过、工作标准不良倾向 ， 进步增强事业心责任感 ， 职工队伍掀起股刹歪风、树气、比奉献、赶先进、讲团结、求发展工作氛围；二加强日常思想教育 ， 充分利驻站日、学习日等教育职工戒骄戒躁 ， 克服惰性心理 ， 珍惜工作岗位 ， 保持工作标准 ， 力宣扬时代先进典型及身边典型 ， 深入开展诸如“学习许振超”、“学习郑培民”、“学习罗文精神 ， 争做送信人”、“爱交通 ， 交通做贡献”等活动 ， 有力地增强职工爱岗敬业意识 ， 提标准严求工作理念 。
同时做开展共产党员先进性教育日常工作两手抓、两促进 ， 先进性教育活动日常管理工作紧密结合 ， 确保先进性教育各项工作任务互相促进 ， 都能圆满 。

9、完成 ， 并该项教育活动作政治学习主容主线 ， 集抓好全体干部职工职业理想职业道德 ， 防止职工思想滑坡、工作滑坡 。
业务培训方面 。
每年备战暑期及青工比武活动 ， 站都广泛开展有针性全员练兵活动 ， 有力地提职工队伍业务技能整体素质；二结合联网收费及机电系统设备更新改造等阶段性工作 ， 适应岗位需 ， 适时组织收费、监控、票证等相关岗业务培训 ， 确保熟知工作程序操作技能 ， 促进收费工作持续有效运行；三提线收费班长管理能力 ， 每年配合级定期组织班长业务培训 ， 充分发挥骨干作 ， 促进收费区收费工作效运行 。
（三）、坚持以iso9贯标突破口 ， 完善制度 ， 不断规范管理 。
“发展有新思路 ， 改革有新举措 ， 各项工作开创新局面” ， 本着这指思想 ， 站从实际出 。

10、发 ， 从谋求全面发展出发 ， 以iso9贯标突破口 ， 使质量认证体系融入各项管理工作 ， 实践指工作 ， 实践全面落实 ， 实践持续改进 ， 长期坚持形成制度 ， 促进收费管理规范化、制度化良性发展 。
自XX年处iso9贯标以 ， 随着时间推移形势 ， 质量体系文些制度、措施、办法等容 ， 已经滞或制约某些工作常开展 ， 已不适应现实需 。
进步完善管理制度 ， 促进管理水平提升 。
广泛征求意见基础 ， 结合实际修订完善考核激励机制 ， 重点收费人员星级考核、优秀站长工程考核、收费班量化评比办法等 ， 通过有效制度落实 ， 保证激励效果 ， 调动全体职工工作热情积极性 ， 有力促进各项工作扎实推进；二结合联网收费历年形势 ， 适时修改完善程序文、规章制度、岗位职责等 ， 同时针联 。

11、网收费设备运行、作业程序非常处理等具体问题进行统规范 ， 有力地保证制度落实有效运行；三实行目标管理责任制班室主任聘任制 。
充分发挥激励机制有效作 ， 站收费目标文明服务目标量化班 ， 细化人 ， 加班室考核力度 ， 同时推行竞争机制 ， 各收费班长、职能部门责人 ， 实行聘任制责任追纠制 ， 形成级抓级 ， 级级责管理格局 ， 营造能、庸人环境 ， 增强凝聚力 ， 提向心力 ， 强化团队意识 。
（四）、坚持文明服务促行风 ， 深入开展创建活动 ， 京秦品牌 。
做好收费工作同时 ， 站紧紧围绕“服务人民、奉献社”这宗旨 ， 积极发挥党员团员先锋模范作 ， 深入开展精神文明创建活动 。
力开展便民民活动 ， 营造优美行车环境 。
成立青年志愿服务队 ， 设置便民服务亭 ， 同时实行社承诺制 ，。

12、接受司乘社监督 ， 搞好行风测评问卷调查 ， 坚持“顾客满意”作优质服务标准 ， 全心全意司乘人员提供优质服务 。
几年 ， 过往司乘人员推车、修车 ， 提供开水药品等好人好事屡见不鲜 。
据不完全统计 ， 站涌现好人好事近5次 ， 提供服务咨询近1人次 ， 树立良好京秦形象；二加强部管理 ， 改进工作作风 。
全站范围 ， 始终坚持“端行风 ， 先从自身作风做起”工作思路 ， 从至 ， 示范引 ， 协调联动 ， 狠抓落实 ， 并些苗头性、倾向性问题及时处理 ， 做防微杜渐；三以“爱交通 ， 交通做贡献”活动主题 ， 持续深入开展“青年文明号”、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、星级示范窗口等创建活动 ， 引广职工爱岗敬业 ， 立足本职 ， 岗位成才 ， 营造出“干事、创业、民”良好氛围；四有机结合 。

13、 ， 协调联动 。
站始终党风廉政建设、行风建设、创建工作等有机结合 ， 充分发挥党团工组织作 ， 形成合力 ， 互相促进；五加宣传力度 ， 通过搞好阵地建设、发放宣传资料等方式 ， 司乘人员加强沟通 ， 树立良好部形象 。
（五）、坚持人性化管理 ， 创造谐氛围 ， 推动整体工作发展提供保障 。
站工作坚持推行人性化管理 ， 突出人文关怀 ， 确保职工无顾忧 ， 从全体职工根本利益出发 ， 谋发展、促发展 ， 赢得职工广泛支持 ， 营造出团结向、谐共进工作氛围 。
切实保障职工权益 。
们严格贯彻劳动法级指示精神 ， 落实职工工资福利待遇、劳动条、劳动时间等方面有关规定 ， 确有必给予适当照顾调整 。
比如给孕妇调整值白班 ， 给夫妻不能团聚职工调整班次等 ， 同时注意协调好地方关系 ， 尽最 。

14、能维护们经济利益其权益；二丰富职工业余生活 。
收费站远离市区 ， 生活相单调 ， 妥善安排职工生活 ， 避免无聊厌倦情绪 ， 站坚持组织开展群众性日常文艺活动 ， 比如开展读书比赛、趣味游戏竞赛体育竞赛等 。
秋节、国庆节、春节等重节假日 ， 坚持组织些规模较活动 ， 如文艺晚、篝火晚、舞等 ， 职工自娱自乐 ， 日常工作业余生活合理调剂 ， 保持愉悦心情；三部谐 。
加强企业文化建设 ， 全站范围力倡团结协作 ， 互助互爱 ， 无私奉献 ， 奋勇拼搏 ， 摒弃个人间分歧 ， 不计较个人得失 ， 真像家人样 ， 以素质队伍建设素质单位 ， 依靠素质单位培养素质队伍 。
以感恩心态、责任心态主人翁心态扎实做好各项工作 ， 建设好迁安站这个家庭 。
同时建设务实效管理模式 ， 营造风清气工作氛围 ，。

15、发扬团结、务实、奋勇争先工作作风 ， 加强协调沟通 ， 强化服务意识 ， 保持全站政令畅通良好态势 。
（六）、坚持安全生产促稳定 ， 全面加强安全生产工作 。
安全稳定做好收费工作提 ， 收费运营基础保障 。
几年 ， 站始终严格贯彻执行级关于安全生产指示精神 ， 坚持预防主、防治结合原则 ， 整章建制 ， 狠抓落实 。
全面加强职工安全意识防范意识教育 ， 专题研究解决苗头性问题潜隐患 ， 做及时问题 ， 及时解决问题 ， 防患于未然；二加强日常检查 ， 尤其重点部门部位 ， 制定防范措施工作预案 ， 切实提解决突发事应变能力；三全站范围深入开展“安全生产月”活动 ， 进步营造“关注安全、关爱生命”安全生产氛围 ， 切实增强职工安全生产意识 ， 并以此契机 ， 安全设施全面检查 ， 排查隐患 ， 配备完善 ， 安全生产提供有力保障；四加强地方政府、治安部门及速巡警沟通协调 ， 保证快速出警 ， 及时解决问题 ， 维护安全稳定 。
回顾过去 ， 令人鼓舞 ， 展望未 ， 任重道远 。
们项目办、管理处及管理所坚强领 ， 解放思想 ， 时俱进 ， 务实创新 ， 落实科学发展观 ， 不断深化管理成果 ， “二次创业”、再创“二五辉煌”实践进程 ， 实现全站各项工作全面协调持续发展进脚步声 ， 奏响激昂向旋律 ， 谱更加璀璨篇章10 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年迎国检汇报材料