在这次唇枪舌战中旭日文学社获得了分区决赛的第一名 。
为了弘扬“蓝天精神” ， 繁荣校园文化 ， 培养和发掘文艺新秀 ， 促进学院学生社团间的合作与交流 ， 增强社团联合会与各学生社团间的凝聚力 ， 向心力与战斗力 ， 加强广大社团会员对社团的了解和热爱 ， 展示新时代、新蓝天社团人的风采 。
为此社团联合会特举办了江西蓝天学院首届“社团之家”主题活动演讲比赛 。
在最后京东校区青年志愿者协会的苏浩同学以他最朴实 ， 最真诚的语言赢得了评委的亲睐获得了最后的胜利 。
3、社团的 。

7、纳新 。
在今年我们人事部主要负责学生社团各个会长及团总支人事考查和任命以及对各个协会指导老师和指导单位的确认 。
目前我院共有学术科技、兴趣爱好、理论学习、社会公益四大类近7个学生社团 。
今年我校瑶糊校区13名新生中 ， 就有近3名学生加入了我院社团大家庭 。
也就是说 ， 每4名大一新生中就有一名是我们社团的会员 。
在这期间的第五届社团文化艺术节我们人事部服从社团联合会的安排积极协助其他部门完成各项工作任务 ， 为文化节作出了自己应尽的责任 。
4、社团联合会干部人事任命 。
我校瑶糊校区社团联合会XX年新生干部共有51名 。
团总支名 ， 财务部名 ， 社管部名 ， 信宣部名 ， 人事部名 ， 秘书处名 ， 策划部名 ， 公关部名 。
都以“扶植社团发展 ，。

【2021年社团人事部工作总结|2021年社团人事部工作总结】8、繁荣校园文化 ， 推进素质拓展 ， 服务广大同学”为宗旨 ， 以“服务 ， 监管 ， 扶植 ， 创新”为口号要求自己做一名优秀的团学干部 。
总结这一学期的工作 ， 人事部仍然存在许多的问题 ， 比如由于种种原因 ， 直到现在 ， 人事部和各社团仍旧没有很好的认识与交流；人事部现在做事情的程序不是很清楚；人事部现在没有凝聚成一个整体 ， 各干事显得很独立等 。
当然同上学期相比 ， 人事部在本学期无论从内部建设 ， 还是外部活动方面都取得了一定的进步 ， 但这只是开始 ， 要走的路还很长 ， 要学的东西实在是太多太多 。
不过我相信 ， 在团委老师的指导下 ， 通过大家的不懈努力 ， 我们人事部一定会总结经验教训 ， 随时发现问题 ， 并正确的处理问题 ， 成为一支招之能来 ， 来之能战 ， 战则必胜的队伍 ， 让人事部的这片阳光更明媚 ， 社团联合会的天空更晴朗 。
3 。

来源：(未知)

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标题：2021年社团人事部工作总结|2021年社团人事部工作总结( 二 )