一是在税收执行政策上 ， 重点对我市娱乐行业在“以票控税”环节上进行了检查 ， 对不是按照娱乐业税目、税率征 。

12、税的 ， 按照政策要求进行了整改 。
对土地使用税gps测定申报 ， 对征管系统中的纳税人登记资料进行了修改;
对管辖范围内的税源进行了摸底 ， 并比照国税传递的核定征收的纳税户信息进行了税负调整 ， 对重点行业和重点税源进行了自查和登记管理 。
二是在缓缴税款、减免税审批和欠税追缴上 ， 坚决严格执行下岗再就业优惠政策 ， 落实到实处 ， 让真正应该享受优惠政策的商户享受 ， 不存在违规减免、越权减免和减免管理不到位的情况 。
三是在发票发售环节 ， 我局对XX年至XX年度的发票发售情况以及发票种类和数量进行了清查 。
完善了个体户定税及以票控税的管理办法 。
对自开票审验由分局长亲自带队 ， 对辖区内自开票进行了审验 。
各分局对发票发售台帐进行了核对 ，。

13、帐实相符 ， 严格按照以票控税据实征收 ， 严格执行“双限”制度 。
四是在税款入库环节 ， 我局对建安房地产行业进行了重点检查 。
其中包括个体开发商和房地产企业 ， 清收欠税累计达3余万元 。
我局严格按照工程进度实行税收跟踪服务管理 ， 为企业提供税收政策咨询服务 ， 并严格按照税收征收程序 ， 及时了解工程进展 ， 及时入库税款 。
对有项目的少数开发商的欠税进行了清理 ， 少数开发商属于已开待建项目 ， 房款由建筑商收取的时间段造成欠税 ， 清理后的欠税已于5月3日前入库 。
五是在经费财务管理上 ， 通过自查 ， 市局机关在财务管理方面严格执行了财务管理制度 。
一是大笔开支坚持上报领导签批和集体研究;
二是坚持了领导“一支笔”签字报销制度 ， 每笔开支事由清晰 。

【2021年税务系统半年工作总结】14、 ， 坚持有经手人和复核人员签字 。
在基建维修工程和资产购置处理方面 ， 坚持了请示和报告制度 ， 政府招标手续齐全 ， 每项工程都有专业验收和审计结论 。
资产处置坚持了公平、公开、公正原则 。
所有招投标和招待费用均无以权谋私和徇私舞弊情况 。
通过间“十查十看”活动 ， 加强了干部职工 “严格执法、有税必收 ， 积极预防和严肃查处税收失职渎职行为”认识 ， 并结合各自工作实际 ， 发现了问题 ， 及时进行了整改 。
三、加强队伍建设 ， 打造“五型”机关 ， 干部素质实现新提升(一)创新考核办法 ， 完善量化考核体制标准化考核是近几年地税系统“招牌菜” 。
但近几年考核越来越单一 ， 流于形式 ， 导致干部内部之间矛盾重重 。
因此 ， 创新考核方案是分局今年量化考核的重 。

15、点 。
三月初我们每天下午召开量化考核探讨会 ， 成立量化考核小组 ， 研究质量化考核方案 ， 特别注重了对欠税文书的下达、信息化资料数据表格制作的考核以及增量性临时工作量化奖分考核 。
分人分块汇总考核数据 ， 各负其责 ， 打破往年由专人考核的陈旧模式 。
月底由分管考核各项内容的干部统计上报考核组汇总排名 ， 报分局长审核后公示 。
针对三至五月份考核结果 ， 目前尚未发现干部职工对公示结果表示异议 。
(二)创新工作方法 ， 提高干部工作效率通过制定和落实学习计划 ， 着力提高干部自身素质 ， 每月末组织计算机实际操作技能考试一次 ， 考试内容由分局长出题单人上机考试 ， 每次主要内容大致相同分为表格制作、文书制作、临场写本月工作总结及下月工作计划并编 。

16、辑文档 。
时间以1小时为限 ， 完成时间每提前3分钟奖1分 ， 完成时间每超3分钟扣1分 ， 主要目的以提高干部熟练程度 ， 以此来达到提高工作平时工作效率 。
目前已组织干部微机考试3次 ， 干部职工微机实际应用水平都得到了大幅度的提高 。
此外 ， 我们定期组织税收业务学习 ， 由于近几年税收政策更新频繁 ， 新的企业所得税法颁布实施 ， 土地使用税政策调整 ， 个人所得税扣除标准提高一系列政策的变更 ， 使我们的干部税收业务日益生疏 。
上半年 ， 每周四下午组织业务学习 ， 内容以新政策学习为主 ， 以及实际工作中容易出现的政策性运用差错等问题 ， 特别是纳税人营业额定方式方法上 ， 实际结汇算过程中财务中应该注意的那些科目等内容 。
通过学习 ， 企业片税收管理员也能 。

来源：(未知)

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标题：2021年税务系统半年工作总结( 三 )