1、道路危险货物运输企业安全生产标准化评审标准A 级要素B 级要素企业达标标准评审项目评审方法分数评分细则考评评价得分1.制定企业安全生产方针 ， 并符合国家安全生产方针；2.每年的安全生产目标符合上级要求查文件：制定企业安全生产及本企业实际 ， 有明确的截至期限、1.企业安全生产方针、目标；1.安全方针、目标和不低于上级下达的安全控制责任人员、责任内容和考核奖惩要求2.安全控制指标 。
询问：5任何一项不符合要求全扣分（ ）工作方指标；企业职工对安全生产方针、目标一、安全针与目标3.安全生产目标包含了交通违法、责任事故、责任死亡、责任伤人、财产和安全控制指标的熟悉程度 。
目标损失 ， 万车公里事故起数、万车公里3 。

2、5 分伤亡人数等目标制定实现安全工作查文件：未制定安全生产目标具体措施方针与目标的措施 。
企业制定实现安全生产目标的措施查企业制定实现安全生产目标的措施5的 ， 扣5分 。
（ ）查文件：1.未制订企业年度计划、年度制订和实施企业安全1.制订符合本企业实际须长期进行的1.企业年度计划、年度专项活动专项活动方案扣 2 分；1（ ）2.中长期规划生产规划和跨年度专项工作方案安全工作规划 。
2.根据安全工作规划 ， 制定企业跨年度安全生产活动方案 。
方案 。
2.企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录 。
52.无企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录扣 2分；2（ ）3（ ）询问：3.企业职工对年度计划、年度企 。

3、业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度 。
专项活动方案熟悉程度不够扣1 分 。
3.年度计划根据中长期规划 ， 制定计划和年度专项方案 。
1.企业颁布年度安全生产工作计划 。
2.制定了实施年度安全生产计划的工作方案 。
查文件：年度工作计划及年度专项工作方案 。
51.未制定计划扣分；2.未实施方案扣分 。
1（ ）2（ ）4.目标考核将企业安全生产管理指标进行细化和分解 ， 制定阶段性的安全生产控制指标；1.安全生产目标具体、可测量、可分解；2.安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及车队长、各岗位从业人员 ， 并与其签订安全生产目标管理责任书查文件：1.企业阶 。

4、段性的安全生产控制指标文件；2.各职能部门和岗位的安全生产指标 。
3.安全管理目标进行分解文件；4.安全目标责任书 。
51.未制定企业阶段性的安全生产控制指标文件扣 2 分；2.未制定各职能部门和岗位的安全生产指标扣 1 分；3.未对下级安全管理目标进行分解扣 1 分；4.未签订安全目标责任书扣 1分 。
1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）制定安全生产目标考核与奖惩办法；1.制定安全生产指标考核与奖惩制度内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等2.每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核查文件：1.安全生产指标考核办法；2.安全生产指标考核记录 。
51.未制定安全 。

5、生产指标考核办法的 ， 扣 5 分；2.无考核记录扣 2 分 。
1（ ）2（ ）定期考核年度安全生产目标完成情况每年进行一次全面的安全生产内部评价 ， 内容应包括：1.安全生产目标；查文件：1.年度安全生产目标完成情况考核记录；2.兑现奖惩记录 。
51.未进行考核的 ， 扣3分；2.没有兑现奖惩的 ， 扣 2 分1（ ）2（ ）2.安全生产责任制；3.安全投入；4.安全教育培训；5.从业人员管理；6.车辆管理；7.安全生产监督与检查；8.应急响应与救援；9.事故处理与统计报告；10.奖惩兑现二、管理机构和人员 40 分1.安全管理机构成立安全生产委员 会（或领导小组）下 属各分支机构分别成 立相应的领导机构 ，实 。

6、现主要领导责任制 。
1.成立安全生产委员会（或领导小组；2.安全生产委员会（或领导小组）应以企业主要负责人为组长 ， 成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部门负责人组成；3.安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责；4.有下属分支机构的 ， 应成立相应机构查文件：查机构设置文件101.未成立安全生产委员会（或领导小组） ， 扣 4 分；2.未明确主要负责人为组长 ，成员组成不全面扣 2 分；3.未明确安全领导职责扣 2 分4.下属分支机构没有相应机构的 ， 扣 2 分1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）按规定设置与企业从业人员超过 50 人的企业 ， 设置专查文件：15不符合要求全扣分1（ ）规 。

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标题：道路|道路危险货物运输企业安全出产标准化评审标准