1、最新范文:销售分公司财务管理核算与薪资考核办法1.资金来源与使用范围1.1资金来源销售回款额的5%作为销售分公司的销售费用来源1.2资金使用范围销售分公司的所有费用的支付2.款项支付要求与规定2.1在公司正常财务核算标准范围内 ， 由经办人申请、分公司经理同意、财务部经理审核后方可报销 。
2.2款项的支付和费用的报销必须手续齐全、票据合法、内容真实完整、账务处理规范 。
2.3超标准费用的报销必须事先征得公司总经理同意并签字 ， 报销时财务人员方可受理 。
2.4销售分公司经理所发生的费用必须经公司总经理签字后方可报销 。
2.5严格控制佣金、回扣及无发票的支出 。
上述费用的支付实行事前业务员洽谈 ， 部门经理确定并形成 。

2、报告 ， 分公司经理审核 ， 公司总经理批准 ， 财务人员方可支付的程序 。
3.费用标准销售分公司的差旅费标准、招待费标准、办公费标准报公司批准备案 。
各费用标准的明细附后 。
4.工资与统筹4.1销售分公司工资标准的制定与发放由分公司自拟 ， 公司批准备案 。
每月发薪前须向公司申报工资明细表 ， 总经理批准 ， 公司劳资部门对其进行额度控制与管理 。
4.2员工的各项统筹、保险、住房公积金等福利项目由总公司统一管理代扣代缴 ， 当月结算不得拖欠 。
5.核算与报表5.1财务人员必须知法守法准确核算、认真负责把关 ， 按会计法、税法及公司的各项具体要求进行日常的财务管理、财务核算及财务报表工作 。
5.2按公司统一要求的格式、内容及时间上报各种财 。

【2021|2021年销售分公司财务管理核算与薪资考核办法】3、务报表 。
有：周报、月报、季报及公司要求的其它报表及年终财务决算报表 。
5.3实行指标管理收、支按部门划分的分部核算制 。
财务按销售公司现有的5个部门进行分部核算 ， 计算各自的收支状况和计划执行情况 。
5.4严格物资出入库手续 。
业务部门设专职保管员（统计员） ， 对产品采购及物资出入等业务进行帐簿与实物的统计管理 。
负责入出库单的填写、传递与报表 。
每周、月与财务对帐确保与财务帐帐相符 ， 对库存物资账物相符 。
6.合同管理合同是会计核算与监督的重要依据 ， 销售与采购合同须在财务部门留存备案 。
7.营销人员薪资考核办法7.1薪资的组成月工资=基本薪资+回款提成奖50%+回款提成奖50%年终考核系数7.2薪资的考核7.2.1月工资应扣除个人所得税及公司规定的相关费用 。
7.2.2货款回收款以合同价格为依据 ， 由于其他原因增加的合同额及回款不计入个人考核范围 。
7.2.3项目含质保金的合同无其他原因 ， 当质保期到期一个月后仍未催回 ， 从第二个月开始按质保金额的千分之五逐月从个人工资中扣除 。
7.2.4营销人员工作日、法定节假日出勤或加班的均不发加班费 。
7.3公司指派项目的回款额提成系数根据具体项目制定奖励办法 。
8.本规定自发布之日起执行 。
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标题：2021|2021年销售分公司财务管理核算与薪资考核办法