在调查中 ， 被调查者薪酬和福利、地理位置、单位性质、自己的理想、家庭的经济条件、父母的决定、社会经济因素、是否能发挥自己的才能 ， 按自身在选择工作时所起作用从大到小排序 。
其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况 ， 薪酬和福利、地理位置、单位性质和父母的决定为同学们所所首先考虑下的 ， 接下来是自己的理想、是否能发挥 。

7、自己的才能、家庭的经济条件、社会经济因素 ， 男女生没有显著的差异 。
据调查发现 ， 以往的学生对自己就业后工作的要求 ， 无论是单位性质反面还是薪资方面 ， 要求都比较高 ， 但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了 ， 大学生们的要求也降低了很多 ， 大部分同学都表示可以接受“先就业 ， 再择业”的观念 。
对于以后将从事非专业的工作 ， 有61%的同学都表示可以接受 ， 看招聘单位给出的工资待遇和发展前景 。
但在就业公司选择时 ， 有58%的同学希望可以再外资企业和政府部门工作 ， 对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考虑 ， 这也是大学生好高骛远的表现 ， 似乎也有点不切实际 。
几点意见：(1)学校要切实做好学生的就业工作 ， 尽快完善 。

8、就业指导体系就业指导和就业服务的工作同等重要 。
就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施 。
其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题 ， 通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导 ， 帮助他们进行有效的职业决策 。
在借鉴国外经验的基础上 ， 高等院校应通过改革传统的管理体制 ， 逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍 ， 为毕业生提供就业信息服务和就业帮助 。
具体措施包括建立大学生就业信息系统 ， 并与全国劳动力市场信息系统联网 ， 形成一个完整的信息系统；建立职业指导机构 ， 指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略 ， 为学生提供充分的信息与指导服务；建立职业指导课程 ， 列入学校教育课程内容和教学计 。

【先生|大先生失业调查报告参考范文】9、划 ， 实施在校学生的就业指导与实习政策等等 。
(2)大学生要转变就业观念首先大学毕业生要认清就业形势 ， 转变就业观念 。
当前全社会就业形势比较严峻 ， 除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外 ， 城镇和农村就业问题同时出现 ， 新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织 ， 这为大学生就业增加了困难 。
因此大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想 ， 要树立科学的人才观和正确的就业观 。
调整自己过高的、不切实际的想法 ， 到基层去谋求发展 ， 到艰苦的地方去创业 。
其次转变到灵活就业 ， 先就业、后择业的动态就业上来 ， 转变到行行出状元 ， “干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来 。
最后认清自身的素质和条件 ， 正确认识自己和他人 ， 不盲目攀比 ， 寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位 。
毕业生应当给自己做出一个正确的评价 ， 自我评价要全面、客观 ， 既要看到长处的一面 ， 又要看到短处的一面 ， 既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价 ， 又要对其他各方面进行综合评价 ， 既要考虑全面的整体因素 ， 又要考虑到其中占主导地位的重点因素 。
（三）大学生要提高自身的能力 ， 在校期间也可以多参加一些社会活动 ， 如学校安排的社会实践 ， 社团的下乡活动、积极参加学校组织的招聘会 ， 也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职 ， 提前适应社会生活 ， 了解现在社会需要什么样的人才 ， 积累一些社会经验 ， 丰富自己的阅历 。
这些都是将来找工作的资本 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0318/0021712928.html

标题：先生|大先生失业调查报告参考范文( 二 )