（三）总结检查阶段各县（市）区、各单位及主管部门认真进行总结 。

【事业单位|事业单位人事制度改革实施方案】12、分析 ， 在此基础上 ， 市将根据改革的进展情况适时进行检查 ， 并做好总结完善工作 。
（四）、加强领导 ， 做好思想政治工作各级各部门要高度重视事业单位人事制度改革工作 ， 切实加强对这项工作的组织领导 ， 统筹规划 ， 缜密实施 。
市政府成立事业单位人事制度改革领导小组 ， 由主管市长担任组长 ， 定期组织人事、编制、劳动和社会保障、财政以及教育、卫生、科技、文化、广播电视等部门研究协调改革问题 。
领导小组办公室设在市人事局 。
各级各部门要及时收集有关问题 ， 提交领导小组讨论 。
各县（市）区和主管部门要建立由主管领导负责的协调机构 ， 明确专人负责 ， 做好指导、协调、监督工作 。
在事业单位人事制度改革过程中 ， 要注意研究改革中出现的新情况、新问题 ， 统筹考虑改革的深度、发展的速度和单位、职工的承受能力 。
要充分依靠群众 ， 单位的改革方案要广泛听取广大职工的意见 。
对一些涉及社会稳定的事宜 ， 要全面、仔细、谨慎地处理好 ， 把工作做深、做细、做实 。
要做好深入细致的思想政治工作和宣传教育工作 ， 营造良好舆论氛围 ， 争取社会的广泛支持和事业单位职工的普遍理解和拥护 ， 从而确保事业单位人事制度改革工作顺利完成 。
事业单位人事制度 align=center12下一页7 / 7 。

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标题：事业单位|事业单位人事制度改革实施方案( 三 )