1、乡镇财政所规章制度_共4篇1 。
乡镇财政所管理规章制度（一）乡镇财政所上划县级财政局管理,属于县财政局派出机构 。
（二）乡镇财政所人员的人事、工资一并纳入县财政局统一管理 ， 由县财政局负责办理人事调转手续与工资的审批管理 ， 组织实施日常岗位目标管理与考核 。
（三）财政所人员党组织关系可继续实行属地化管理 ， 参加所在乡镇党委的组织生活（政治学习、廉政建设、组织活动、组织纪律等） 。
财政所人员职责分工 ， 由县财政局负责 ， 人员的选拔、调动 ， 按照干部管理权限和程序 ， 根据工作需要 ， 在全县财政系统内部进行调剂 。
一般干部调动 ， 由县财政局局长办公会议研究决定；副所长级以上干部的选拔、调动 ， 由县财政局按程序提出拟定人选 ， 征求乡 。

2、镇党委意见后确定 。
财政所所长和重要岗位人员应在全县范围内定期交流与轮岗 。
（四）财政所业务工作由县财政局统一领导 ， 财政所按县财政局的统一要求 ， 为所在乡镇政府提供优质服务 。
财政所实行所长负责制 ， 所长负责财政所的全面工作 ， 其他工作人员在所长的领导下按岗位职责开展工作 。
（五）有关业务工作规章制度 ， 由县财政局根据工作实际制定 。
乡镇财政所人员要严格执行各项法律、法规、规章和县财政局制定的各项规章制度及乡镇党委、政府的有关要求 ， 切实加强廉政建设 ， 实行文明办公 ， 既要认真完成县财政局安排的工作 ， 积极参加县财政局组织的各项活动 ， 又要在不影响正常业务工作的前提下 ， 支持当地党委、政府的重点工作 ， 遵守工作时间 。
（六）财 。

3、政所人员参加县财政局岗位目标综合考评 ， 对乡镇财政所人员实行县财政局与当地党委、政府双重考评的办法进行综合考评 ， 每年至少考核一次 。
分值权重按县财政局考核占70%、当地党委、政府考核占30%累加后计算考核结果 ， 作为评选“优、先、模”和干部选拔、任用的主要依据 。
乡镇党委、政府侧重考评政治学习、廉政建设、组织活动和组织纪律等方面情况 ， 县财政局侧重考评业务工作完成情况 。
（七）乡镇财政所的固定资产、办公设备与备品 ， 要认真清查、登记造册 ， 所有权归县财政局 ， 财政所不得随意变更和处臵；变更、处臵和报废等 ， 必须报县财政局批准 。
（八）乡镇财政所的正常经费由县财政局根据管理工作需要核定拨付 。
（九）乡镇财政所要严格执行 。

4、所在乡镇政府和县财政局的安全制度 ， 认真按当地党委、政府的统一要求进行值班值宿；发生事故 ， 按所在乡镇值班值宿制度追究有关人员的责任 。
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乡镇财政所工作规章制度（一）严格遵守国家法律法规、财经纪律以及规章制度 ， 自觉维护所内团结 ， 积极工作、履行职责、努力完成各项工作任务 。
（二）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府、县局党委、行政决定决议 ， 保证政令畅通 ， 工作不打折扣 。
（三）积极开展财政部门“八项服务承诺”活动 ， 改进工作作风 ， 提升服务水平 ， 提高工作效率 ， 切实为民办实事、办好事 。
（四）不断加强工作责任心 ， 严格工作纪律 ， 坚守工作岗位 ， 认真安排工作计划 ， 切实抓好各项工作落到实处 。
自觉遵守上下班时间 ， 工作 。

5、时间坚决不准玩电脑游戏和其他娱乐活动 ， 更不得参与赌博等其它违法违纪活动 ， 凡发现一人次罚款50元 ， 所负责人知情不制止各罚50% ， 制止不了而又不报告各罚50元 。
（五）认真履行工作请示汇报制度 ， 对日常性、阶段性工作和突出困难问题 ， 所负责人应及时向乡镇党委、政府和县局领导请款汇报 ， 同时 ， 总结工作的基础上提出合理性意见和建议 ， 发挥参谋作用 。
（六）建立工作督查责任追纠制 。
凡因工作互相推诿、延误工作时效 ， 造成工作落实不到位 ， 经县政府和县局督查发现工作失职 ， 一律追纠负责人责任 。
如县委、县政府通报批评扣补贴100元 ， 局里通报扣50元 ， 对影响极坏并造成严重后果的 ， 将严肃查处 。
（七）深入开展调查研究工作 。
要求每个干 。

6、部职工经常到单位、村户结合本职进行调研活动 ， 为管理体制改革出谋献策 ， 切实解决工作中的实际困难和问题 。
不断增强服务意识 ， 提高工作能力和工作效益 。
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乡镇财政所财政财务工作规章制度（一）贯彻执行国家财经方针、政策及上级制定的各项财务制度 。
（二）建立健全财务岗位责任制 ， 分工明确 ， 协作密切 。
（三）认真编制年度和季度的财务预算 ， 办理会计业务 ， 按照规定的程序和期限 ， 报送会计月报、季报和年报(决算) 。
（四）按照“乡财县管乡用”管理收支 ， 收入及时缴库 ， 支出按权限申报审批 。
（五）各项支出必须按审批原则办理 ， 对超范围、超标准和无计划支出必须拒付 。
（六）严格审核原始凭证 ， 对不真实、不合法的原始凭证不予受理 ， 对手续不 。

7、健全、记载不正确的票据、凭证应予以退回或补充更正 。
（七）库存现金不得超过溆财乡财xx22号规定备用金限额 ， 不得“白条”抵库 ， 不得挪用公款 。
出现差错或短款应如实反映 ， 报有关领导及相关部门研究处理 。
（八）账务处理应做到日清月结 。
管好财务会计档案 。
（九）严格控制举债 ， 确需临时借款的 ， 须报县人民政府分管财政的副县长或县长审批 ， 否则 ， 谁举债 ， 谁负责偿还 。
class=“tit_h2”4 。
乡镇财政所管理规章制度（一）根据xx年机构改革乡镇财政所“三定”方案 ， 从xx年将乡镇财政所人员和编制上划县级 ， 实行县财政局和乡镇对财政所双重领导 ， 以县财政局为主的管理方式 。
（二）乡镇财政所人员的人事、财务由县财政局统一管 。

8、理 ， 由县财政局负责办理人事调转手续与工资审批管理 ， 组织实施日常财政业务岗位目标管理与考核 。
财政所财务由各所独立核算 。
（三）财政所人员党组织关系继续实行属地管理 ， 参加所在乡镇党委的组织生活、政治学习、廉政建设、组织活动、组织纪律等 ， 财政所人员的选拔、调动 ， 按干部管理权限和程序办理 ， 如在全县财政系统内部进行调剂的 。
一般干部调动由局长办公会议研究决定 ， 副所长以上干部的选拔调动由财政局按程序提出拟定人员 ， 征求乡镇党委意见后确定 。
财政所长和重要岗位人员应定期或不定期交流与轮岗 。
（四）财政所业务工作由县财政局统一指导 ， 财政所按县财政局的要求为所在乡镇政府提供优质服务 ， 财政所实行所长负责制 ， 所长负责财政所的 。

【乡镇|乡镇财政所规章制度1篇】9、全面工作 ， 其他工作人员在所长的领导下按岗位职责开展工作 。
（五）有关业务工作规章制度 ， 由县财政局根据工作实际制定 。
乡镇财政所人员要严格执行各项法律、法规、规章和县财政局制定的各项规章制度及乡镇党委、政府的规章制度 ， 切实加强廉政建设 ， 实行文明办公 ， 既要认真完成县财政局安排的工作 ， 积极参加县财政局组织的各项活动 ， 又要在不影响正常业务工作的前提下 ， 支持当地党委政府的重点工作 ， 遵守工作时间 。
（六）财政所人员参加县财政局目标综合考评 ， 对乡镇财政所人员实行县财政局与当地政府双重考核的办法 ， 进行综合考评 ， 每年至少考核一次 ， 分值权重按县财政局考核占80% ， 当地政府考核占20% ， 累加后计算考核结果 ， 作为评先和干部选拔任用的主要依据 ， 乡镇党委、政府侧重政治学习、廉政建设、组织活动和组织纪律等方面情况 ， 县财政局侧重考评业务工作完成情况（附件：钟山县财政局财政所工作量化绩效考核评分表） 。
（七）乡镇财政所的固定资产、办公设备与商品 ， 要认真清查、登记造册 ， 所有权归县财政局 ， 乡镇财政所不得随意变更和处置 ， 变更和处置和报废等必须报县财政局批准 。
（八）乡镇财政所的正常经费由县财政局根据管理工作需要核定拨付 。
（九）乡镇财政所要严格执行所在乡镇政府和县财政局的安全制度 ， 认真做好值班、值宿工作 ， 发生事故 ， 按所在乡镇值班值宿制度追究有关人员的责任 。
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标题：乡镇|乡镇财政所规章制度1篇