2、抓好阳光工程 ， 实现居民保障扩容 。
一是街道、社区、企事业单位免费对下岗失业居民 ， 尤其是4*人员提供劳动技能培训和再就业意识培训 ， 以社区家政服务中心为索引 ， 拓宽服务领域 ， 想方设法增加就业岗位 ， 力争201*年所有社区达到最充分就业社区 ， 达到零失业率 。
二是扩大养老保险覆盖范围 ， 实现城镇居民养老保险扩面 。
三是结合上级医疗政策 ， 推行新型居民合作医疗 。
建立个人交费、社区扶持和政府资助相结合 ， 以大病统筹为主的居民医疗互助 。

18、共济制度 ， 使参加合作医疗覆盖率达*%以上 。
四是完善低保保障机制 ， 形成低保动态科学规范管理 。
五是创办社区爱心超市 ， 以零利润服务社区弱热群体 ， 营造和谐的生活保障环境 。
3、抓好蓝天工程 ， 实现计生服务提质 。
一是深入四优服务(四优是指针对计生困难户、下岗职工、独生子女伤残、死亡家庭、孤寡老人等人群实行优先享受低保、优先就业;
联合社区超市、学校、诊所、药店对其实行优惠购物、优惠看病、优惠入学;
对育龄群众实行计生优质服务;
联合职能部门优化经济环境、人居环境) 。
二是充分利用百春游园和社区健身场 ， 协会活动室 ， 图书室建立留儿童乐园 。
三是打造全市计生服务精品牌-深入推行婚育新风进校园入课堂 。
四是搞好五个服务(政策服 。

19、务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务、一条热线释疑解惑服务) ， 实现居民的自我教育、自我管理、自我服务 ， 使群众对计生工作的满意率达*%以上 ， 意外妊娠率控制在*%以下 ， 计生率*.*%以上 ， 争创全市人口与计划生育示范街道 。
(四)力争四项突破打造四大品牌 。
1、力争社会综治工作新突破 ， 打造平安百春园 。
一是完善社区警务室建设 ， 广泛开展以禁毒为重点的严打斗争 ， 深化创建无毒害单位、安全文明小区和消防进社区活动 ， 做好矛盾纠纷调处工作;
二是做好平安社区创建 ， 并将平安社区创建触点向单位、楼栋、单元、家庭延伸 ， 加强了社区巡逻队伍的规范化建设 ， 初步建立起了社区群防群治机制和保障体制 。
三是稳妥推进消防安全进脑入心 。

20、、进组入栋、进门入室为主旋律的消防工作 ， 实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高;
四是做好法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作 。
2、力争在社区管理模式新突破 ， 优化社区服务 ， 打造数字百春园 。
社区建设及管理要以满足社区居民多层次需求为目的 ， 以提高社区居民生活质量和综合素质为宗旨 ， 以资源共享、社会共建为依托 ， 建立适应社会主义市场经济体制的社区建设管理体制和运行机制 ， 努力把社区建设成为环境优雅 ， 居住方便 ， 配套齐全 ， 整洁有序 ， 宁静祥和 ， 健康文明 ， 稳定发展的现代化城市新型社区 。
一是抓网络建设 。
建立街道、社区两级网络 ， 并能过社区网将触点向楼栋、单元延伸 ， 建立四级网络 。
二是抓信息建设 。
建设社区网上 。

【2020|2020办事处年度工作计划參考模板】21、服务平台 ， 完成街道、社区二级服务中心的联网 ， 实现政府、社区和居民信息的快速对接 ， 提升现代社区服务和社区管理水平 。
3、力争城市建设新突破 ， 打造亮丽百春园 。
按照区委、区政府五区战略总体要求 ， 未来五年内 ， 充分发挥街道区域性、属地化管理职能 ， 动员社会力量 ， 把城市管理工作提高到一个新的水平 ， 使辖区广大居民生活质量得到根本改善 ， 使每一个社区都能达到净化、绿化、序化、美化标准 。
一是成立专门的城市管理领导小组办公室 ， 实现管理模式的三个转变 ， 变被动管理为主动管理 ， 变突击管理为经常管理 ， 变管理城市为经营城市 。
二是继续巩固硬化、绿化、灯化率 。
全力配合做好群众绿化、城市建设配套绿化、拆违还绿等工作 。
三是建设节约型城区 。

22、 ， 发挥街道团委作用 ， 组建社区环保志愿者队伍 ， 建立和健全社区环保节能管理制度和群众性的环境监督体系 。
4、力争精神文明建设新突破 ， 实现素质提升 ， 打造和谐百春园 。
认真贯彻公民道德纲要 ， 建立社区国旗台座 。
广泛组织群众性文体活动活动 。
以百春园社区为试点启动社区居民大型晨练活动 。

来源：(未知)

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标题：2020|2020办事处年度工作计划參考模板( 四 )