17、的成功经验 ， 在“六五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设 ， 并以此带动全公司普法工作的进行 。
在普法宣传员的基础上 ， 成立了以党群工作部负责人、党(总)支书记等组成的普法宣讲队 ， 深入到各基层进行普法宣传 ， 加大了普法工作的力度 。
为了更好地发挥普法宣传员骨干作用 ， 提高他们的水平 ， 公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上 ， 还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法 ， 提高了广大员工的整体素质 ， 使普法工作上了一个新的台阶 。
二、大力宣传 ， 努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍 。
经过今年的普法宣传教育 ， 成都公司广大员工的法律意识明显增强 ， 大家在学法的同时 ， 也学会了用法律的武器维护自身的合法权 。

18、益 ， 把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情 ， 深切感受到了在法制社会法律的重要性 。
一年来 ， 许多员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象 ， 解决现实问题 。
如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题 ， 把学法和用法很好地结合起来 ， 对社会文明和进步起到了良好的促进作用 。
1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用 ， 自觉坚持学好法、用好法 。
党委中心组在制订06年的学习计划时 ， 安排了不少于10学时(其中集中辅导不少于6学时)的法律知识学习和讨论 。
并认真做好记录 。
在学习内容上结合工作实际 ， 将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习 ， 加强对法律知识的理解和运用 ， 保证普法工作落到实处 。
如在学习 。

19、公司法、合同法的过程中 ， 党委一班人深刻感到公司法、合同法为我们办好公司提供了很好的法律依据和保障 ， 曾多次分专题学习 ， 并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论 ， 把办好企业的思想统一到法的精神上来 。
为保证学习质量 ， 中心组在分专题进行讨论时 ， 多次吸收有关部门负责人参加 ， 共同提高认识、明确任务 。
通过“两个条例”等的学习和讨论 ， 领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强 ， 一年来 ， 未出现违法违纪现象 。
2、在抓好领导干部学法用法的同时 ， 注重对中层管理人员、特别是中层经营管理人员、经营业务人员的普法教育工作 。
通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣传教育 。
先后组织员 。

20、工学习了劳动法、工会法、安全法、消防法、合同法、计划生育条例、公司员工行为规范等法律法规以及公司的各项规章制度 ， 通过学习教育 ， 公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高 ， 保证了所属单位“三项制度”改革的顺利进行 ， 年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故 。
同时 ， 公司还加强青年职工守法教育 ， 积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动 ， 保证了公司一年来员工犯罪率为零 。
3、在法制宣传教育上 ， 除了进行必要的集中学习外 ， 更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识 ， 使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变 。
搞好四个结合 。
首先是普法集中 。

21、学习与分散教育相结合 。
在普法教育中既有集中学习 ， 又有分散个人自学 。
其次是普法教育与春节文艺表演相结合以更好地增强教育效果 ， 寓教与乐 。
同时根据员工特点 ， 进行形象化教育 。
如组织观看法制录像片天职、法制电影东京审判、春游时进行消防演练等以扩大了教育面 。
三是普法教育与开展各种有益活动相结合 。
如组织员工参加“百家网站法律知识竞赛活动”、“纪念中华全国总工会成立80周年全国职工知识竞赛活动”、“企业文化建设知识竞赛活动”等员工喜欢的法制宣传活动 ， 寓普法教育于知识竞赛之中 ， 强化员工接受教育的自觉性 。
四是普法教育与创建安全合格班组相结合 。
三、提高认识 ， 正确处理“六五”普法依法治理同其它工作的关系 。
在日常工作中 。

22、 ， 我们首先明确了“六五”普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题;
其次 ， 明确了“六五”普法依法治理同思想政治工作的关政治工作要为“六五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证 ， 两者相互补充 ， 共同发展;

来源：(未知)

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