现在有个很流行的词 ， 就叫创新 ， 我认为创新其实就是改善 ， 为什么这么说呢?要创造新事物 ， 就说明以前有旧的存在过 ， 既然存在过就证明有过用 ， 我们所谓的创新只不过是在原来的基础上做了改善而已 ， 所以其实不能叫“创” 。
改善的前提是认为以前的不够好了 ， 而且有新的目标和办法 ， 关键是你要有 。

23、魄力“说它不好 ， 我这有更好的” ， 而不是墨守成规、固步自封 。
在如此竞争激烈的市场条件下 ， 企业的发展就如同逆水行舟-不进则退 ， 所以谁敢打破常规、敢于、善于突破 ， 谁就能独领风骚 ， 还是那个人的那句话“无限风光在险峰” 。
哲人有言 ， “这个世界唯一不变的东西就是变化” ， 万事万物无不时时刻刻在变 ， 当你还在茧里犹豫不决时 ， 人家早都破茧而出飞走了 ， 想追都没戏了 。
赫拉克利特说“人不可能两次踏入同一条河流” ， 此刻的下一个0.00001s就永远不是此刻了 。
年青人思想单纯、敏锐 ， 应该说在接受“变”的层面是有优势的 ， 其实不止是接受 ， 更要主动“求变” ， 求变才能创新、改善 ， 必须主动地往更好的方面去想、去做 。
把变看成一种常态 ， 把 。

24、“求变”当成一种习惯 ， 那我们就是行业的“先行者”、“领路人” 。
进入公司四个月了 ， 还有一种在学校的感觉 ， 并不是说还是学生的思想 ， 只是觉得还有人在保护我们 ， 以前保护我们的是学校 ， 现在则是我们的山推 。
我经常这样想“在学校时交学费也没学到多少东西 ， 来到山推拿着不低的工资还可以学实在的本事 ， 没有理由不好好学啊” ， 这也许就是对山推的感恩吧 。
感恩是一种心态、一种态度 ， 只有感恩了才不会有烦恼 ， 才会感到快乐 。
为什么一个正常的人还整天抱怨这抱怨那?因为他不知道感恩自己还活着;
为什么还是有人抱怨山推这不好、那不好?因为他不知道感恩山推开着不错的报酬在教他学本事 。
不知道感恩的人事痛苦的 ， 即使他再富有;
不知道感恩的人是孤单的 ， 即使他有*亿的同胞;
不知道感恩的人是冷漠的 ， 即使他笑得很灿烂 。
感恩是因 ， 奉献是果 ， 感恩是奉献的必要条件 。
只有从内心感激一个人或一个集体 ， 才会设身处地的为他着想、报答他 ， 这个报答是心甘情愿的、不付费的 ， 所以就是奉献 。
奉献从来没有怨言 ， 是任劳任怨的 ， 给五百块钱做六百的事 ， 那一百块决不是奉献 。
奉献收获的是愉悦和心安理得 。
因为感恩 ， 才会奉献 ， 而不是雇主与雇员的关系 ， 这是一种较高的境界 ， 要我们必须用心去体会、用实际行动去努力 ， 才有可能实现 。
选择山推、感恩山推、扎根山推、奉献山推、壮大山推 ， 有你、有我、有大家 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0318/0021715353.html

标题：2020董事长讲话学习心得汇总6篇參考模板( 五 )