四、论述及分析题1、生产和经营假劣药品应该承担什么法律责任 。
见教材第 97页2、运用第二章所学知识分析并回答问题 。
药品管理法第 87 条规定：“药品检验机构出具虚假 检验报告 ， 构成犯罪的 ， 依法追究刑事责任；不 。

7、构成犯罪 的 ， 责令改正 ， 给予警告 ， 对单位并处 3 万元以上 5 万元 以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 依法给予降级、撤职、开除的处方 ， 并处 3 万元以下的罚 款；有违法所得的 ， 没收违法所得；情节严重的 ， 撤消其 检验资格 。
药品检验机构出具的检验结果不实 ， 造成损失 的 ， 应当承担相应的赔偿责任 。
”而产品质量法第 57 条则规定：“产品检验机构、认证机构伪造检验结果或者 出具虚假证明的 ， 责令改正 ， 对单位处 5 万元以上 10万元 以下的罚款 ， 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 处 1 万元以上 5 万元以下的罚款；有违法所得的 ， 没收违 法所得；情节严重的 ， 撤消其检验、验证资格； 。

8、构成犯罪 的依法追究刑事责任 。
” 问题：上述材料反映了药品管理立法的哪项适用原则 ， 请 分析这项适用原则的意义 。
参考答案见教材第 23 页公司档案管理制度一、总则1为加强本公司档案工作 ， 充分发挥档案作用 ， 全面提高档案管理水平 ， 有效地保护及利用档案 ， 为公司发展服务 ， 特制定本制度 。
2、公司档案 ， 是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录 。
公司档案分为受控档案和非受控档案 。
3、 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上 的各种附件一律不准抽存） 。
结案后及时归档 。
工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚 ，不得 。

9、擅自带走 或销毁 。
二、文件材料的收集管理 1公司指定专人负责文件 材料的管理 。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理 ， 交总经理审阅后归档 。
3、一项工作由几个部门参与办理的 ， 在工作中形成的文件材料 ，由主办部门或人员收集 ， 交行政部备案 。
会议文件由行政部收三、归档范围1重要的会议材料 ， 包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书 。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报 。
4、 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料 。
5、本公 司职工劳动、工资、福利方面的文件材料 。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片 。

10、、录音、 录像等 。
四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点 ， 保持文 件之间的有机联系 ， 区别不同的价值 ， 便于保管和利用 。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整 。
3、在归档的文件材料中 ， 应将每份文件的正件与附件、印件与 定稿、请示与批复、转发文件与原件 ， 分别立在一起 ， 不得分开 ，文电应合一归档 。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年 。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列 ， 密不可分的文件材 料应依序排列在一起 ， 即批复在前 ， 请示在后；正件在前 ， 附件 在后；印件在前 ， 定稿在后；其它文件材料依其形 。

11、成规律或应保 持文件之间的密切联系并进行系统的排列 。
6、案卷封面 ， 应逐项按规定用钢笔书写 ， 字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、 整理、分类、归档等工作 。
2、按照归档范围、要求 ， 将文件材 料按时归档 。
3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守 ， 努力维护 公司档案的完整与安全 。
1、公司档案只有公司内部人员可以借阅 ， 借阅者都要填写借 阅单 报主管人员批准后 ， 方可借阅 ， 其中非受控文档的借阅 要由部门经理签字批准 ， 受控文档的借阅要由总经理签字批准 。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案 ， 档案管理人员要 定期催还 ， 发现损坏、丢失或逾期未还 ， 应写出书面报告 ， 报总 经理处 只有一个孤独的影子 ， 她 ， 倚在栏杆上；她有眼 ， 才从青春之梦 里醒过来的眼还带着些朦胧睡意 ，望着这发狂似的世界 ， 茫然地 像不解这人生的谜 。

来源：(未知)

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标题：药事管理与法规|《药事管理与法规》作业( 二 )