1、此文档为word格式 ， 可根据实际情况 ， 编辑修改）员工满意度调查问卷您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解*公司的客观情况 ， 了解员工对公司战略、组织 管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价 ， 以及对企业管理改善的切实需求 。
由此制定 配合“ * ”的各项措施 ， 从而提升*公司的整体服务质量与管理水平 。
您的见解和意见对于公司未来 的发展至关重要 ， 我们将以职业的态度对您的问卷严格保密 ， 并感谢您的积极参与和支持 。
填写说明：请在选项前划“V” ， 第一部分：个人信息（问卷不需署名 ， 只需要勾选如下个人信息 ， 每一行中限选一项）职位O公司领导0部门主管0班组长0基层员工所属部门O综合部0安检站0地面保障0 。

2、运输服务0航务管理0现场指挥中心0其他学历O本科以上0本科0大专0中专0高中0高中以下入职 时间010年以上08年以上05年以上03年以上02年以上01年以上01年以下第二部分：下列各种说法反应了工作中的一些情况 ， 请根据自己的真实感受谈一下自己的看法 ， 看看哪些跟自己的实际情况相一致 ， 哪些不一致 。
对每一个问题在下面5个等级的量表上进行选择 ， 在最符合自己的那个数量等级上面画“V” ， 其中 ， 1表示“非常不满意”， 2表示“不太满意” ， 3表示“一般” ， 4表示“较为满意”， 5表示“非 常满意” 。
对于部分题目下面的小题目 ， 请用打勾的形式回答 。
编号题目满意程度非常不满意非常满意1-1您对目前的工作量和工作内 。

3、容感到满意程度12345右选择不满意 ， 其原因是：工作内容太复杂工作量太多 ， 不能胜任工作内容太简单工作量很少2-1您经常自豪地向朋友谈起您的公司和您的工作情况123453-1您对自己的福利待遇应对未来不确定性的满意程度123454-1目前工作能发挥您个人能力和特长程度123455-1您对工作有自己的想法和憧憬 ， 能付诸实施的程度123456-1您的辛苦工作能得到上司的认可的程度123457-1您对公司效益和声誉有利的事情 ， 主动关注或参与程度123458-1同事之间的工作分工协作及相处融洽程度123459-1公司福利待遇令人满意程度1234510-1您的工作事务和决定受到冋事或下级的支持鼓励程度12 。

4、34511-1您的公司是在同行业领先的、受到社会赞赏的 ， 这是否让您感到您 的工作很有价值1234512-1您对公司晋升制度感到满意程度12345如果不满意 ， 其原因是： 您对于当前晋升制度不了解您觉得当前的晋升制度不合理晋升制度本身的公平性其他13-1您是否深刻理解和认同公司的使命和公司价值 ， 您是否认为您的工作是一项社会事业12345如果不满意 ， 其原因是：我不太清楚我公司的使命和价值公司的使命和价值我并不认同其他14-1如果遇到报酬更咼的单位 ， 您是否还是愿意留在这里？（15=走留）1234515-1您对工作环境（光线、噪音等）、工作设备（基本办公设备、休息学习场所）满意程度1234516-1公司 。

【HR|【HR】人力资源管理现状专业调查问卷】5、是否能为您设立具体可执行的阶段性目标1234517-1您是否认为每个人都有长期、一贯性的目标可以执行1234518-1公司的考核制度是否能够充分体现您绩效和表现1234519-1公司是否会为您提供实现目标的环境和方法1234520-1对于目标的完成情况 ， 公司是否会阶段性的专门进行总结1234521-1公司决策的制定是否能考虑到各类人员的意见1234522-1就您工作所承担的风险和压力 ， 所得报酬的满意程度1234523-1与公司其它的员工比较 ， 您对自己的收入感到很满意 。
1234524-1与冋行业其他企业里的冋等职位的人员相比 ， 所得报酬的满意程度1234525-1您对自己的工作现状 ， 总体的满意程度12345感谢您的认真填写 ， 感谢您对我们工作的支持 。

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标题：HR|【HR】人力资源管理现状专业调查问卷