第五十七条 合营公司所需要的职工 ， 可以由当地劳动部门推荐 ， 或者经劳动 部门同意后 ， 由合营公司公开招收 ， 但一律通过考试 ， 择优录用 。

12、 。
第五十八条 合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工 ， 给 予警告、记过、降薪的处分 ， 情节严重 ， 可予以开除 。
开除职工须报当地劳动人事 部门备案 。
第五十九条 职工的工资待遇 ， 参照中国有关规定 ， 根据合营公司具体情况 ，由董事会确定 ， 并在劳动合同中具体规定合营公司随着生产的发展 ， 职工业务能力和技术水平的提高 ， 适当提高职工的 工资 。
第六十条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜 ， 合营公司将分别 在各项制度中加以规定 ， 确保职工在正常条件下从事生产和工作 。
第九章工会组织第六十一条 合营公司职工有权按照中华人民共和国工会法的规定 ， 建立 工会组织 ， 开展工会活动 。
第六十二条 合营公司工会是职工 。

13、利益的代表 ， 它的任务是：依法维护职工的 民主权力和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学 习政治、业务、科学、技术知识 ， 开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律 ，努力完成合营公司的各项经济任务 。
第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同 ， 并监督合同的 执行 。
第六十四条 合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生 产经营活动等问题的董事会会议 ， 反映职工的意见和要求第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议 。
第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会 经费 。
合营公司工会按照中华全国总工会制定的工会经费管理办法 。

14、使用工会经 费 。
第十章期限、终止、清算第六十七条 合营期限为年 。
自营业执照签发之日起计算 。
第六十八条 甲、乙方如一致同意延长合营期限 ， 经董事会会议作出决议 ， 应 在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请 ， 经批准后方能延长 ， 并向原登记 机构办理变更登记手续 。
第六十九条 甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时 ， 可提前终止 合营 。
合营公司提前终止合营 ， 需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批 准 。
第七十条 发生下列情况之一时 ， 甲、乙任何一方有权依法终止合营 。
（注：每个合资企业可根据自己的情况而定 。
）第七十一条 合营期满或提前终止合营时 ， 董事会应提出清算程序、原则和清 算委员会人选 ， 组成清算 。

【模板|【模板】中外合资公司章程(2)】15、委员会 ， 对合营公司财产进行清算 。
第七十二条 清算委员会任务是对合营公司的财产、 债权、债务进行全面清查, 编制资产负债表和财产目录 ， 制定清算方案 ， 提请董事会通过后执行 。
第七十三条 清算期间 ， 清算委员会代表公司起诉或应诉 。
第七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先 支付 。
第七十五条 清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙 方在注册资本中的出资比例进行分配 。
第七十六条 清算结束后 ， 合营公司应向审批机构提出报告 ， 并向原登记机构 办理注销登记手续 ， 缴回营业执照 ， 同时对外公告 。
第七十七条 合营公司结业后 ， 其各种帐册 ， 由甲方保存 。
第十一章规章制度第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有：1经营管理制度 ， 包括所属各个管理部门的职权与工作程序;
2 职工守则；3 劳动工资制度；4职工考勤、升级与奖惩制度；5 职工福利制度；6 财务制度；7公司解散时的清算程序；8其它必要的规章制度 。
第十二章附则第七十九条 本章程的修改 ， 必须经董事会会议一致通过决议 ， 并报原审批机构批准 。
第八十条 本章程用中文和 文书写 ， 两种文本具有同等效力 。
上述两种 文本如有不符 ， 以中文本为准第八十一条 本章程须中华人民共和国对外经济贸易部（或其委托的审批机构） 批准才能生效 。
第八十二条 本章程于年月日由甲、乙双方的授权国（签字）代表在中国签字 。
中国公司代表公司代表（签字 。

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