每年度组织1次社会组织党组织书记、选派党建工作指导员培训班 ， 不断提升社会组织党建工作人员能力素质 。
二是全面靠实党建工作责任 。
认真贯彻中央从严治党的实施意见 ， 坚持党建工作和业务工作“两手抓、两手硬” ， 进一步健全和落实党建工作机制 ， 切实负起社会组织党建工作第一责任人的职责 。
三是建立考评机制 ， 加强对社会组 。

7、织党组织书记、选派党建指导员的考核 。
进一步压实责任 ， 增强社会组织党建工作的政治引领作用 。
加强制度建设 ， 完善运行机制 。
一是重点抓好党员队伍建设 ， 选好配强领导班子 ， 完善规章制度 ， 推进党组织各项工作的规范化、制度化运行 。
二是做好发展党员和党员教育管理服务工作 ， 对党员台账、组织关系、场所规范化建设等问题督促整改 。
三是建立监督考核评价机制 ， 利用选派党建指导员督促社会组织认真落实党的组织生活会制度 ， 坚持“三会一课” 制度, 全力解决社会组织党建活动无阵地的问题 ， 通过党组织在社会组织中开展形式多样的社会活动 ， 号召党员在工作中发挥先锋模范作用 ， 激发社会组织成员工作热情和主人翁意识 ， 不断增强社会组织凝聚力 。
四是 。

【2021|2021民政局局长年度基层党建工作述职报告】8、探索建立行业主管部门“一把手”联系指导社会组织党建工作制度 ， 及时帮助解决社会组织发展中的困难和问题 ， 不断激发社会组织活力 ， 促进社会组织的健康发展 。
五是充分发挥社会组织中党组织的引领监督作用 ， 对社会组织依法执业、诚信从业 ， 最容易出现问题的地方 ， 把牢政治方向 ， 积极监督、及时提醒 ， 避免社会组织因出现违法违规案件而被相关部门处罚或取缔 ， 把党的政治优势转变为社会组织自身发展的优势 。
创新组织设置 ， 注重党建工作实效 。
一是针对社会组织中的党员数量少 ， 社会组织规模不一 ， 邻域分布广 ， 社会联系多的实际 ， 逐步加大以行业、区域甚至共同兴趣为结合点的新型的党组织设置形式；二是创新活动方式 ， 改变传统以学文件、听讲座等模式化的说教方式 ， 探索运用灵活、多样、小型、分散的社会化活动 ， 激发社会组织中党员和群众的参与热情 ， 促进党组织在社会组织中的引领作用发挥 。
三是创新党员发展 ， 社会组织从业人员的流动性较大 ， 在发展党员的过程中 ， 需要加强不同党组织之间在党员培养、教育、考察等管理环节的有效衔接 ， 确保社会组织中党组织力量不断壮大 。
四是注重典型培养 ， 不断推动社会组织党建工作水平整体提升 ， 年内在社会组织中培育党建示范点2个 ， 充分发挥先进典型示范带动作用 。
3 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0320/0021728162.html

标题：2021|2021民政局局长年度基层党建工作述职报告( 二 )