二是行动上对基层党建思考不深 。
自认为曾在组织部门工作 ， 积累了一些管理经验 ， 实际上落实党建任务不能贴近党员需求 ， 没有进行分类指导 ， 活动载体创新不够 ， 缺乏必要的吸引力 ， 未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色 。
三是服务上对推进作风转变的魄力不大 。
主动服务群众的意识还不强烈 ， 没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位 ， 对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手 ， 党员队伍活力还未有效激发 。
四是管理上对制度落实督查不严 。
对乡村两级规范化建设抓得不牢 ， 制度运行常态化监督落实不严 ， 村班子和下属工作纰漏不 。

7、及时指正 ， 存在“老好人”思想 ， 改过机会给的多 ， 问责追究查的少 ， 影响工作质量和效率 。
三、下一步工作思路和主要措施XX年 ， 我乡将紧扣从严治党主线 ， 深化服务型党组织建设 ， 狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固 ， 推动广至经济社会更好更快发展 。
强化理论武装 ， 聚集思想动力源泉 。
深入学习宣传党的十八届四中全会精神 ， 全力贯彻县委、政府的重大决策部署 ， 开展党员干部理想信念、廉政教育 ， 拧紧“总开关”;
开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动 ， 不断提高党员群众综合素质 。
提升队伍能力 ， 打好脱贫攻坚硬仗 。
实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程 ， 集中培树 。

8、一批“富民先锋”典型 。
建立党员功绩积分档案 ， 实行党员分类管理模式 ， 开展流动党员、“问题”党员集中整顿 。
以新堡村、岷县村、卓园村为重点 ， 建设远程教育实践基地3个 ， 新建党建示范点5个 ， 树立先锋富民产业新样板 。
创新活动载体 ， 树立基层党建品牌 。
深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动 ， 构建党建工作 “533”体系(即机关党建“三比三做” ， 村组党建“三带三争” ， 队伍建设“三比三促” ， 党群联动“三联三帮、三访三问”系列活动) ， 打造具有广至特色的党建品牌 。
增强机制保障 ， 促进工作作风转变 。
落实村组联系“五个一”机制 ， 构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系 。
加强民主集中、 “三会一课”、党务公开督查 ， 完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制 ， 提高制度执行力 。
落实村组干部增资待遇 ， 每村增加党建经费5元 。
巩固活动成果 ， 营造平安和谐环境 。
实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制 ， 完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度 ， 建立群众利益征询台账 ， 定期公开征询结果 ， 做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压 。
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标题：2021|2021年党纪村级党支部书记党建工作个人述职报告范文( 二 )