四是进一步深化六型班组建设 ， 不断充实班组建设的内涵 。
五是选树典型发挥以点带面的作用 。
通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组 ， 在全公司范围内大力宣传 ， 发挥典型示范作用 ， 进一步促进班组建设 。
六是建立完善考核机制 ， 实现企业职工双赢 。
我们要进一步建立考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予一定的奖励 ， 激励职工工作的热 。

12、情 ， 为公司创造更高的效益 ， 从而实现企业职工的双赢 。
三、做好职工素质提升工作 ， 为企业打造一批技术过硬 ， 综合素质高的人才队伍 。
在市场激烈竞争的今天 ， 企业要生存 ， 要发展壮大 ， 必须提高市场竞争能力 。
员工素质的高低直接影响到企业的发展 ， 员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要 ， 目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈” ， 提高员工队伍的整体素质 ， 是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径 ， 更是广大员工根本利益之所在 。
XX年 ， 职工素质提升工作仍是我们工会工作的一大重点 ， 主要从以下几个方面做起一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资源培训为主要手段 ， 通过活动大力提升职工专业技术素质 。
二是要找准落脚点 ， 因 。

13、材施教 。
目前公司员工可大致分为两大块 ， 一块是工作时间长 ， 技术成熟的老员工 。
一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工 。
针对这两大类人群我们要找准着力点 ， 才能事半功倍 。
老员工技术成熟但因为工作时间长 ， 且长时间处于同一岗位工作失去积极性 ， 和竞争意识 ， 因此我们要建立机制 ， 激励这部分员工调动他们的积极性 。
队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台 ， 因此我们要搭建平台 ， 让他们有更多展示自我的平台 ， 同时也可以从中挖掘一批人才 。
三是提供多种渠道 ， 鼓励支持员工进行自我提升 。
四是建立完善公司人才库 。
四、健全完善职代会制度 ， 深化合理化建议活动 ， 促进企业和谐稳定发展 。
XX年我们将进一步加强职工代表大会制度建设 ， 不断完善厂务 。

14、公开、民主管理工作制度 ， 依法落实好职代会的各项职权 ， 深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度 ， 组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督 ， 落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权 。
通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议 ， 正确表达员工群众的愿望 ， 源头参与保护好员工群众的合法权益 。
通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议 ， 正确表达员工群众的愿望 ， 源头参与保护好员工群众的合法权益 。
按照“效率优先、兼顾公平”的原则 ， 做好新一轮的工资集体协商签定工作 ， 努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系 ， 同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动 ， 加强企业民主管理 ， 以调动员工的 。

15、积极性 ， 引导员工将自身发展与企业发展密切相连 ， 激发职工的主人翁精神 ， 增强责任感、使命感和危机感 。
激发职工的创造力 ， 充分发挥其聪明才智 ， 使其在企业发展中实现自我价值 。
今年 ， 我们将视生产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动 ， 鼓励员工参政议政 ， 为企业的中心工作献计献策 。
五、认真落实工会*观 ， 做好扶贫帮困工作 ， 促进企业和谐稳定发展 。
一是一如既往关注弱势群体 ， 做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理 ， 及时健立、更新、完善困难员工档案 ， 使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助 。
二是坚持以人为本 。
密切联系群众 ， 关心员工的生活 ， 听取员工的意见和要求 ， 帮助员工解决困难 ， 办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的 。

16、实事 。
三是做好享受低保、抚恤金人员 ， 残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作 ， 按时足额发放所需津贴 。
四是做好中秋、春节等传统节日的送温暖工作 。
积极协助上级领导部门和公司党、政 ， 把温暖送到公司困难员工家属手中 ， 让他们过一个稳定祥和的节日 。
六、“巾帼建工展风姿” ， 进一步发挥女职工的半边天作用一是通过创建“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训 ， 提高广大女职工素质的同时 ， 紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0320/0021728478.html

标题：2021年公司工会工作计划|2021年度公司工会工作计划( 三 )