1、精编word文档 下载可编辑216年人力资源年终个人工作总结xx年 ， 是三利酒店飞速发展的一年 ， 本部门在公司领导的正确指导下 ， 在全体员工的共同努力下 ， 努力学习 ， 积极工作 ， 同心协力 ， 完成上级和公司领导交给的各项工作任务 。
虽然本部门成立不长 ， 但在本年度工作中 ， 通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等 ， 确保各项人事管理工作的规范性、高效性 。
根据部门工作的安排 ， xx年从员工招聘到劳动关系等 ， 做了很多基础工作 。
使人力资源部的工作进一步走向成熟 。
但同时 ， 仍有很多工作没有开展或者不很完善 ， 为此在xx年开始之际 ， 重新审视完成的工作 ， 总结经验和不足 ， 以便于今后更好地开展工作 。
一、招聘工作xx年 ， 随着公司的发展 。

2、 ， 各部门岗位需求较多 ， 及莫丽斯酒店储备人才等原因 。
人才需求量较大并且相对需求相对紧迫 ， 因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力 。
从1月份开始 ， 通过网络招聘、现场招聘、校园招聘及内部员工介绍等多种渠道进行招聘 。
从1月1日酒店总人数为12人 ， 直至xx年12月31日酒店总人数增至157人 ， 累计入职人员62人 ， 转岗至集团其他部们人员5人 ， 离职人员2人 。
在此期间共收取应聘简历、电话、信息等4余份 ， 来公司面试6多人;
出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等地 ， 共8所院校进行校园招聘活动 ， 电话沟通1余所院校 ， 为xx年招聘工作做前期铺垫 。
二、培训工作xx年1月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及评比 。

【2021|2021年人力资源年终个人工作总结】3、 ， 并最终良好完成考核;
从xx年11月1日开始至今 ， 主要协助莫丽斯酒店筹备期人力资源部培训工作 ， 期间实习生协助公司完成各项工作任务 ， 并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优秀 ， 得到公司领导及同事的一直好评 。
三、日常管理负责公司日常管理工作 ， 包括酒店人员信息统计、协助办理员工健康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、培训记录、考勤管理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等多项管理工作;
制定酒店人力资源部各种管理文件及制度5个 ， 其中公司备案2份;
修改制定各种管理表格8种 ， 公司备案2种;
部门性处理通报3份;
设计制作招聘海报及招聘简章;
参与协助酒店大型婚宴服务工作;
协助酒店员工办理日常事务性工作;
办理公司福利发放及酒店各种申请等 。
在工作中参与协助sw设计公司完成莫丽斯酒店多项设计工作 ， 并在酒店筹备期间向公司介绍大量酒店专业人事 ， 为莫丽斯酒店开业做出一定铺垫 。
人力资源管理工作任重道远 。
在新的一年 ， 要把人力资源的各环节日常具体工作做细、做好、做到家 ， 不断地提升专业水准和战略高度 ， 从而推动人力资源战略目标的实现 。
2 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年人力资源年终个人工作总结