另一方面 ， 重视女工工作 ， 按照国家、省市计划生育政策做好各项计划生育宣传和动员、预防工作 ， 公司全年没有发生计划外怀孕、超生情况 ， 今年年初 ， 为了使女同志身体健康得到更好的保障 ， 我们还组织大部分女工进行妇检 ， 赢得员工赞许 。
另外 ， 对于消防中心给企业进行的各项任务安排 ， 企业都积极予以支持 ， 如今年企业利用岗 。

18、位培训机会对员工进行了两次消防知识讲座、年内还对消防器材进行了一次全面检查、各班班前会议、节假日来临之前 ， 企业都对消防工作反复进行强调 ， 确保公司在安全前提下运作 。
其他居委会、社区号召、要求企业完成的各项任务 ， 办公室都先经过领导批示后全力开展 ， 一些行政、事业单位要求参加的会议 ， 我们都派人到会并将会议精神传达到位 ， 很好起到了信息纽带的作用 ， 也使得周边单位与公司关系变得更为融洽 ， 相关部门给予公司的支持与关注也自然而然逐渐增加 。
除此 ， 今年我们加强同网通、移动、联信网络公司的合作都结出好果 ， 分别为企业节约话费、建立网上企业宣传平台发挥了较好作用 。
如果说企业生产、销售工作是企业进步的支撑点 ， 那么办公室工作 。

19、则是在所有支撑点上润滑加油的工作 ， 办公室今年来所有后勤服务的提供让企业发展更为顺利 ， 也使得企业运作更为迅速 ， 当然工作中还存在“文字资料误差”、时机选择错误等失误 ， 有待在年全力改善 。
让我们共同期待企业即将高飞猛进的年 。
办公室同时兼管公司的人力资源一摊子工作 ， 包括对外招聘、对内培训、考勤考核等 。
今年企业人事变动频繁 ， 办公室克服了人手少、任务多的困难 ， 圆满完成了6次大型的企业招聘、培训工作 ， 考勤考核工作也按月严格执行 ， 为员工月度考核、工资核算提供了准确无误的依据 。
我们今年来分别于二月二十八日、四月六日、四月十二日、六月十五日赶赴石鼓、开发区人事局等人才市场参加了4次大型人才招聘会 ， 并于元月份、二月七 。

【2021|2021医药公司年终工作总结】20、日、十一月份三次在公司进行了现场招聘活动 ， 每次招聘人员在3人以上 ， 通过这七次大型招聘活动 ， 企业共计招收优秀销售人员两名、模具技术人员两名、普工1余名(含试用期未满即辞职人员) ， 为企业正常运作保证了人力资源的延续性 。
适应新、老员工岗位培训需要 ， 企业今年共组织新员工入厂集体大型培训七次 ， 企业在岗人员大型培训一次 ， 次均培训天数为三天 ， 总课时达到42节 ， 每次培训办公室都安排了较为详细易懂的培训内容 ， 涉及生产、质量、设备、企业文化、规章制度等各个环节 ， 且做到培训节节有记录、结束有考试 ， 所有培训人员必须通过培训考试方能通过我们考核 ， 新员工可以依次进入公司开始试用 ， 在职员工可以获得培训合格证 ， 为员工上岗正确 。

21、操作、正常开展业务工作、遵守公司规章制度、较快融入企业文化氛围奠定了良好基础 。
考勤、考核方面 ， 首先 ， 办公室每月月初通过对考勤机数据的核对 ， 并比照各部门送交的考勤表 ， 严格审核每位员工的出勤状况 ， 再具体形成考勤表交送财务核算工资 ， 一年来每月数据来龙去脉清楚、每组考勤有凭有据 ， 全年办公室提供的考勤数据没有出现过任何错误 ， 为财务做帐提供了详尽准确的第一手资料 。
其次 ， 对于历次员工的工资调整、扣款罚款 ， 办公室都做到每笔款项有领导批示、有文件精神 ， 今年共涉及到1位员工的升降职调整工资、所有员工扣除押金以及每月卫生奖、记录奖的扣款情况 ， 我们都有相应文件根据和具体备查记录 ， 因此在员工对扣款、工资数额有争议时 ， 我 。

22、们都能找到依据令其心服口服 ， 做到理直气壮 ， 确保不让员工受一点委屈 ， 也不让企业经济利益受损 。
五、注重企业形象建设 ， 积极做好对外联络工作外联工作关系到企业公共关系形象 ， 做好了 ， 可以在社会上树立起一个良好的外部形象和提高企业商誉 ， 今年办公室对于社区工作给予了最大的支持 ， 年初即分别就治安管理、计划生育与街道办事处签订了责任状 ， 全年在我们努力下 ， 一方面 ， 办公室督促保卫处狠抓企业周边环境的治安管理起到成效 ， 年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事件 ， 对于一些因学生贪玩砸坏路灯的情况 ， 保安也能注意工作方法 ， 以劝导和教育为主 ， 避免了该类事件的再次发生 ， 也避免了与周边居民的矛盾冲突;

来源：(未知)

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标题：2021|2021医药公司年终工作总结( 四 )