3、为使“敬畏生命 。

17、”理念深入每位职工的心中 ， 矿要求参加专题会议的各单位 ， 组织本单位开展“敬畏生命”的大讨论 。
各单位要求员工要充分理解并在工作中认真执行各项规章制度和操作规程 ， 这些都是对“敬畏生命”具体认识和行动的表现 。
在“安全生产月”的第一周 ， 我矿14个基层单位、3个主要外委施工单位组织职工深入进行了“敬畏生命”大讨论活动 ， 并将各单位大讨论活动材料以书面形式报安监科备案 。
为充分调动广大职工参与安全生产的积极性和主动性 ， 牢固树立安全生产工作在矿井发展中的地位和作用 ， 我矿还组织 “敬畏生命”有奖征文活动 。
4、为保证各单位的讨论效果 ， 分管安全副处长和安监科主要负责人分别参加基层单位的“敬畏生命”讨论会 。
通过参加基层的 。

18、讨论会一是保证了基层单位开展此项活动的质量；二是提高了职工对“敬畏生命”的认识层次；三是体现了筹备处对“敬畏生命”大讨论的重视程度 。
通过“敬畏生命”大讨论 ， 使筹备处全体干部职工对安全生产工作有了新的认识和感悟 ， 特别是领导干部深刻领会了“敬畏生命”先要从领导做起 ， 要按照“敬畏生命、敬畏责任 ， 敬畏制度”的要求一级一级传下去 ， 传到每个职工的心里 ， 通过每个煤矿人的身体力行 ， 去实现“敬畏生命”的真谛 。
大讨论活动总结 篇5最近 ， 根据省委和省公安厅关于开展解放思想大讨论的部署 ， 我认真学习了省委白书记、秦光荣省长 ， 省公安厅孟厅长、朱副厅长关于解放思想大讨论动员部署和有关会议的重要讲话精神 ， 很受触动和启发 。
下面 。

19、 ， 我结合警官学院和自身工作实际 ， 围绕解放思想这一主题 ， 谈一点体会和认识 。
我个人认为 ， 警官学院解放思想大讨论活动的出发点和落脚点在于解决思想认识问题 ， 进一步增强推进公安教育改革的主动性、自觉性 ， 紧紧围绕 探索构建符合公安工作实际 ， 具有云南公安特色的“大教育、大培训”工作体系 ， 通过看思想观念有没有更新 ， 精神状态有没有振奋 ， 工作作风有没有改变 ， 工作成效有没有显现 ， 推进学院各项事业稳定和谐快速发展 。
一、解决思想认识问题 ， 促进观念转变 ， 是解放思想大讨论活动的关键正确认识公安教育改革发展的时代意义 。
公安教育改革是公安工作和公安队伍建设发展的需要 ， 是时代变革的需要 ， 是不以人的意志为转移的客观形势发展的要求 ，。

20、积极适应、主动跟上时代和形势的变化与发展 ， 是推动警官学院发展进步的必然选择 。
发展观决定了发展道路和发展模式 。
目前 ， 公安教育改革发展处在一个新的历史进程中 ， 处在一个创新时代的转折时期 ， 如何适应？适应什么？这就要求我们学习形势、适应形势、研究形势和运用形势 ， 解决好发展思路和发展战略这两个关键问题 。
对于警官学院来说 ， 有什么样的发展观 ， 就会有什么样的办学理念 ， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略 ， 就会对警官学院的改革与发展实践产生根本性、全局性的重大影响 。
要通过开展解放思想大讨论 ， 促进各级领导干部和教职员工深刻认识和把握公安教育训练工作在全省公安工作、公安队伍建设中的方位 ， 深刻认识和把握公安教育 。

21、和公安院校改革发展大趋势对警官学院工作的现实要求 ， 把思想观念统一到顺应新的形势上来 ， 把行动和实践统一到应对新的任务上来 。
解放思想必须与促进观念更新相结合 。
省公安厅党委副书记、副厅长朱建义同志在全省公安机关解放思想大讨论活动动员讲话中指出：“开展大讨论活动 ， 是一次思想、思想解放发动的过程 ， 就是要通过学习讨论产生新老思想上的碰撞 。
对旧思想、旧观念形成强烈的冲击 ， 确立顺应时代发展的新思想、新观念” 。
对于公安教育和警官学院来讲 ， 当前既是一个发展机遇期 ， 又是一个转折期 。
面对新形势 ， 解决认识问题、解放思想就是要解决思想上的保守、打破陈旧的观念 ， 振作精神 ， 抛开长期以来形成的惯性思维 。
解放思想不能乱解放 ， 基点 。

22、应放在构建公安教育的新体系、新变革中；落脚点应放在构建公安“大教育、大培训”中来思考问题、认识问题、研究问题 。
解放思想 ， 解决认识问题是核心、是关键 ， 不能“空对空” ， 不能走形式 。

来源：(未知)

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标题：有关|有关大讨论活动总结汇编五篇( 四 )