1、2020大三的职业生涯规划书优秀范文5篇精选 大三新生制定一份职业生涯规划书就是为自己的青春交出一份满意的答卷 。
那你知道2020大三的职业生涯规划书优秀都有那些吗?下面是为大家的关于2020大三的职业生涯规划书优秀范文5篇精选 。
希望可以帮助大家 。
大多数人时理所当然地留在自己读书的城市 ， 或者回老家等等 ， 其实有必要深思哪些地方更适合自己发展 。
现在很多大学开设了职业生涯规划的课程 ， 但总觉得大学里的课程有点滥竽充数 。
做该的老师很有可能没从事过企业工作或者人力资源工作 ， 很多同学自己该去什么企业的时候 ， 老师也只能泛泛的告诉同学各种企业的优缺点 ， 并不能明确的给同学们答复 ， 那么在自己给自己做职业规划的时候 ，。

2、要注意哪些要点呢? 一、大学生职业生涯规划之行业选择要有内在连续性 在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业 ， 这是职业发展的大忌 ， 也是最让人感到惋惜的 。
刚刚工作的人有时也很难马上发现最适合自己的行业 ， 你可以去尝试 ， 但我建议你的目标是要成为这个行业的专家 ， 无论你是从事技术还是管理 。
没有相当年的行业 ， 你很难说了解了一个行业 ， 比如行业的惯例、发展趋势、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等都需要相当时间的积累 。
失去了行业背景 ， 你的价值就会大打折扣 。
有的人聊起来 ___过多少多少行业 ， 以为这是一个非常值得自豪的事情 ， 其实对自己的职业发展并没有多少好处 。
我中遇到不少的人 ， 在不同的行业做过 ， 但 。

3、是对哪个行业都没有深入的了解 。
要尽可能在一个行业深入地做下去 ， 尽可能不要轻易改行 ， 因为这会让你损失掉很多的积累 ， 每换一次行你在新的行业就是一名新兵 。
如果一定要改行的话我的一个建议就是行业发展要有一定的内在连续性 。
所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化 ， 有一条清晰的连续的轨迹 ， 而不是天马行空地跳跃式发展 。
比如一直在一个行业做 ， 或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作 ， 原来作建筑施工的到房 ___公司做了工程管理 ， 原来在物流企业去做贸易 ， 原来做教师的改做培训师 ， 原来做建筑的改到房 ___等等基本上都是比较可行的转换 。
二、毕业后的目标不是赚多少钱 ， 而是给自己 。

4、选择一个合适的企业 企业是个人职业的承载平台 ， 是个人职业生涯不断得以、得以精彩展现的舞台 。
一个好的平台往往能够让人得到成长和锻炼 ， 不断获得职业能力的提升 ， 增强个人对于职业的信心和 ， 不断促进个人职业生涯的发展;
而一个不好的平台往往不能够促进个人职业生涯的发展 ， 甚至会让一个人慢慢丧失职业发展的竞争力 ， 让个人的职业生涯出现停滞或者是倒退 。
从某种程度而言 ， 进入一个好的企业甚至比考上一所大学都要更重要 ， 因为你所获得的能力的提升和发展的机会比大学所能提供给你的要多得多 ， 所以选择一个有助于自己发展的企业非常重要 。
在大公司 ， 你可以直接学习其和管理理念 ， 大公司的视野、经验和人脉积累是小公司所不能比拟的;
而在小企 。

5、业你可以和公司一起成长 ， 你甚至会成为左右公司发展的中坚力量 ， 杨元庆和联想一起成长就是最典型的例子 ， 很多成长起来的型公司的员工都获得了很好的回报 ， 这甚至是大企业很难获得的 。
三、视野高度 ， 职业定位未来 职业发展中最悲哀的两个状况一是拼命在贫瘠的土地上耕耘 ， 二是总是在寻找机会却不知道自己就站在肥沃的土地上 。
在企业里工作这么多年 ， 我的体会是让你100%满意的企业是不存在的 。
我遇到不少人整天抱怨企业 ， 福利不好 ， 上司或老板太苛刻等等 ， 这都不是一种职业的素质 。
如果你觉得企业不满意 ， 我的建议是要么离开他 ， 要么去适应或者改进 ， 抱怨不能解决任何问题 。
所谓的职业就是你所从事的具体职能比如营销、财务、行政、管理或 。

6、者业务 。
我遇到的大部分职业规划不理想的人是在这部分 ， 而在具体职业上的选择出现误差带来的伤害也最为明显、最为严重 。
很多人喜欢找一些进入门槛很低的工作 ， 认为这样好上手 。
其实这种岗位提供的价值是基本上一定的 ， 无论谁来做 ， 也不可能做出花来 ， 薪水上升到一定空间就后继乏力 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0322/0021748262.html

标题：2020大三的职业生涯规划书优秀范文5篇精选|2020大三的职业生涯规划书优秀范文5篇精选