1、2019 年公司质检部副经理竞聘演讲稿公司质检部副经理竞聘演讲稿文章标题：公司质检部副经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！非常感谢各位领导给我创造了这个展示自我的机会, 希望能通过本次竞聘演讲使大家对我有进一步的了解 ， 并对我的竞选给与支持 。
今天 ， 在公司领导班子开拓创新、 锐意改革以及同志们团结进取的精神感染下 ， 使我有了信心和勇气参与这次竞聘 。
我要竞选的职位就是质检部副经理 。
首先我介绍一下自己：我叫 ， 现年29 岁 ， 中共预备党员 ， 中文系本科学历 。
我于 1999 年 7 月大学毕业后分配到77 公司 ， 先后在技术部从事过舞台机械与电梯的操作维保工作 ， 在办公室从事过保管、采购、秘书等 。

2、工作 。
20xx 年 4 月至今任专职秘书兼质检员 。
我竞选质检部副经理职位 ， 主要具备以下基本条件 。
第一、具有较好的政治素质和较强的事业心 。
在公司工作以来 ， 我虽然一直从事基层工作 ，但我始终注重政治学习 ，不断提高自身的政治素质和道德修养 ， 积极要求进步 ， 在政治上、思想上积极向党组织靠拢 ， 严格要求自己 ， 无论遇到什么困难 ， 什么挫折 ， 都坚持把工作放在第一位 ， 不辞辛苦 ， 从不计较个人得失 ， 始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态 。
去年 5 月质检部成立初期 ， 也是公司结构工资方案准备阶段 ， 我作为办公室秘书和兼职质检员 ，不但要配合办公室主任做好结构工资的准备工作 ， 还要在质检部经理的领导下 ， 建立质检部各 。

3、项规章制度以及对公司日常工作情况进行监督检查 。
在人员少、任务重、工作量大的情况下 ， 为使结构工资按期进行和质检部工作顺利开展 ， 我提前休完产假 ， 加班加点 ， 努力工作 ， 两个多月的时间里共起草结构工资草案、质检部规章制度及质量考核办法等材料 20 多份 。
几年来 ， 我以勤奋求实的工作态度 ， 任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神 ， 认真履行了工作职责 ， 出色的完成了领导交办的各项工作任务 ， 赢得了领导和同事们的信任与好评 ， 曾先后 5 次被评为公司先进工作者 ， 管局优秀工作者 ， 今年 2 月份还共荣地加入了中国共产党 。
第二、系统地掌握了多方面知识 ， 具备一定的质检管理经验 。
2年的技术部工作经历 ，使我对公司技术设备运行有了 。

4、较为系统的了解；5 年的秘书工作使我掌握了一定的文字理论基础和现代化办公能力；同时为了能更好的搞好质检工作 ， 我还自学了质绩效考核和人力资源方面的知识 ，不断提高自己的分析问题及解决问题的能力 。
去年任质检员以来 ， 在公司领导、部门经理的支持和信任下 ， 本人较快的进入了工作角色 ， 针对目前公司存在的一些违章违纪和待解决的问题 ，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决办法 ， 针对某一个环节可能出现的问题进行预测 ， 提出有预见性地工作对策 ， 从实际出发 ， 进行创造性开展工作的有效尝试 ，使得自身的业务水平和管理能力及监督实效得到了进一步提高 。
第三、具有较强的协调能力 。
公司是一个服务性强的单位 ， 如何进一步提升公司的服务 。

5、能力 ， 提高大家的服务意识 ，这就要求质检部门必须充分发挥职能作用 ， 既要规范各部门的工作行为和上岗规范 ， 又要对出现的问题和事故进行查处 ， 还要对各部门之间存在的矛盾进行协调 。
这项工作通常是让人感觉比较“得罪人”的活 。
对此 ， 我首先遵循按章办事、有错必纠的原则 ， 用一身正气去处理查出来的问题和事故 ， 坚决做到公平公正 ， 以确保制度的落实、树立质检工作新形象 。
其次是注意加强协调 ， 从大局考虑 ， 既要运用规章制度纠正不合格行为 ， 提高服务质量 。
还要通过灵活的方式避免打击各部门的工作积极性 ，避免同事们有被监督的抵触情绪 ， 使得我们的质检工作依然在他们的支持和配合下有序进行 。
在公司领导的关心、支持 ， 以及各部门的协助、配合 。

6、 ， 经质检部全体人员的积极努力 ，公司的工作水平、 服务质量以及劳动纪律都发生了可喜的变化 ， 质检部的工作取得了良好的开端 。
第四、具有诚实可信、谦虚谨慎 ， 团结民主的作风 。
在待人接物方面 ， 我以诚待人、尊重领导、团结同事 ， 主动搞好团结协调 。

来源：(未知)

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标题：2019|2019年公司质检部副经理竞聘演讲稿