三、总结由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别 ， 自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维 ， 这多少影响着自己 ， 通过领导的指正 ， 在慢慢改正学习中 ， 希望通过公司领导的帮助及自己的努力 ， 能尽快转正 ， 争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献 。
3 / 6刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦 。

7、途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 2019年人事试用期工作总结精选二所有同事以及相关部门同事的配合下 ， 我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程 。
这是我人生中弥足珍贵的经历 ， 也给我留下了美好而难忘的回忆 。
现将三个月来的工作与感受总结如下：一、。

【2019年人事试用期工作总结|2019年人事试用期工作总结精品(二篇)】8、工作总结刚进入公司 ， 领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作 。
在招聘方面 ， 通过学习公司招聘制度与流程 ， 我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善 ， 目前需要做的就是认真执行 ， 脚踏实地去做 。
当时存在的问题主要有两个 ， 一是储备干部的招聘 ， 按照计划时间 ， 第四期储备干部 7 月上旬就要报到上班 ， 但 6 月初还没有确定几个 ， 时间紧迫 ， 离预定目标还相差很多 。
二是关键岗位的招聘 ， 遇到了许多问题 ， 进展缓慢 。
针对上述情况 ， 我与招聘组同事一起 ， 重新梳理了岗位需求 ， 明确了招聘进展计划 ， 并能对招聘组人员进行了合理分工 ， 尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求 。
经过大家共同努力 ， 终于在 7 月初完成了储备学员的招聘 。

9、；关键岗位招聘方面 ， 也逐步取得突破 ， 经过我们筛选与初步面试把关后 ， 推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历 60 余份 ， 并完成了物流副总与车管部长岗位人员的招聘 。
培训方面 ， 因其他原因 ， 目前公司还没有建立完整的制度与流程 ， 因此 ， 我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状 ， 全面了解集团各层次人员的培训需求 ， 一步步建立集团的培训制度 。
二是日常培训工作的安排 ， 重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进 。
因为第四期储备干部刚刚走出校门 ， 经历着从一名在校生到一个职业人的转变 ， 心态上较为起伏不定 。
因此 ， 对他们的培训除了一些基地工作技能以外 ， 更重要的是思想与心态方面的引导教育 ， 以促使其尽快适应 。

10、基地工作与生活 ， 融入集团这个大家庭 。
第三是网络课程的选择等 。
目前 ， 培训管理制度正在进行草拟 ， 第四期储备干部已顺利完成前两个阶段的培训工作 ， 第三阶段4 / 6刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 在 。

11、上海基地的培训工作已做了充分安排 。
这些工作都在有条不紊的开展中 。
二、 对集团文化的理解与感悟三个月来 ， 分管副总裁几次和我讲到 ， 同事之间应该兄弟姐妹般相处 ， 让我感触颇深 。
通过学习与了解 ， 让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业 。
从内部关系来说 ， 感觉部门间、员工间关系非常河蟹 ， 大家生活上互相关心帮助 ， 工作上各尽所能 ， 配合默契 ， 人与人之间平等真诚相待 ， 亲如一家人 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0322/0021748325.html

标题：2019年人事试用期工作总结|2019年人事试用期工作总结精品(二篇)( 二 )