【2019|2019年外科护士年终工作总结精品(二篇)】1、工作总结参考范本2019 年外科护士年终工作总结精品(二篇 )目录：2019 年外科护士年终工作总结精品一2019 年外科护士年终工作总结精选二- 1 -刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 20 。

2、19年外科护士年终工作总结精品一来到普外科担任护士长工作正值一年 ， 送旧迎新之际 ， 进行工作的总结和来年的计划 ， 以作为对自己工作的反思和对来年的激励 。
20xx 年 ， 在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下 ， 主要做了以下工作：一、病房护理管理来到普外科工作一年 ， 努力学习专科知识 ， 克服业务上的不足 。
在抢救和病房工作人员紧张 （如节假日）时 ， 能身先士卒 ， 直接参与病人护理 。
按照护理质量的标准 ， 建立各种工作常规 。
监控并记录各种质量指标 ， 发现不足及时改进 。
运用 pdca 的质量改进方法进行楼层cqi 项目实施 ， 在实施中充分发挥护士的积极性 ， 改进深静脉管理 ， 促进病人评估的规范进行 ， 改进病人的健康教育 ， 改 。

3、进交接班制度的规范执行 。
促进病历的规范记录 ， 定期检查 ， 并将检查结果及时反馈给相关的护士 ， 帮助护士改进 。
规范进行 event 事件的处理和上报、讨论 。
二、人员管理1. 在 20xx 年 ， 本楼层接受新调入同志 ， 新参加工作同志 ， 均能安排规范的科室岗前培训 ， 进行认真的带教和指导 ， 所有的新进护士均能尽快的适应工作 。
2. 按照护理教育部要求 ， 在收集了科室护士的教育需求的基础上 ， 共安排护理查房 ， 安排业务学习 。
3. 在员工激励方面 ， 通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合 ， 帮助护士不断改进工作 ， 并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 。
4. 通过授权的方式 ， 鼓励护士参与科室管理 ， 几乎每个护士都直接负责一项的科 。

4、室管理内容 ， 激发护士的工作积极性 。
2 / 6刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 5. 支持和鼓励护士的继续学习 。
进行学历的继续教育 ， 作为护士长 ， 在工作安排上尽量给予方便 。
同时鼓励护士进行英语的学 。

5、习 ， 科室组织外科齐教授进行授课 ， 帮助护士提高英语水平 。
6. 带教暂缺缺的情况下 ， 能发挥科室护士的积极性 ， 共同来承担学生的带教工作 ， 各种小讲课获得了学生的好评 ， 同时也提高了科室护士的教学能力 。
7. 安排护士外出参加学习班 。
三、工作管理1. 按照医院要求 ， 进行楼层的成本核算管理 。
固定了每周供应室领物数量 。
按照医院要求 ， 进行收费的规范管理 。
规范管理科室财务和物品 ， 定期检查 。
2. 进行楼层的物品放置调整 ， 使楼层环境更整洁 。
3. 重申科室的排班及换班制度 ， 促进护士按规范换班 。
根据病人情况 ， 提供合适的护理人力 ， 保证护理效果和人力的合理安排 。
4. 积极参加医院及护理部召开的会议 ， 每月一次召开护士会议 ， 将医院 。

6、及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士 。
根据医院宗旨和目标 ， 引导护士遵循 。
5. 积极促进护理部与其他部门的合作 ， 帮助普外科主任承担一些管理工作 ， 促进医护的协作 。

来源：(未知)

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标题：2019|2019年外科护士年终工作总结精品(二篇)