按关键词阅读: 工作总结 2019 公司 文员 人事
1、公司人事文员的工作总结导语:新的挑战 , 在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时 , 也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力 。
下面是给大家整理的公司人事文员的工作总结内容 , 希望能给你带来帮助!人力资源部自成立到现今已经一年半时间了 , 很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程 , 从无到有 , 从当初的不完善 , 慢慢成长到今天的成熟 。
自 20xx 年以来 , 人力资源部的队伍在慢慢壮大 , 引进了人才 , 水平得到了很大的提高 , 人力资源建设正在逐步走向规范 , 职能作用也在逐渐得到体现 。
公司领导对人力资源部的建设极为关心 , 这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂 。
过去 , 大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生 ,不知公司设如此部 。
2、门真正的用意在哪里 。
通过今年大家的同心协力 , 已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持 。
上半年因部门人手紧缺 , 使得一些工作无法真正展开 , 一直在做着基础工作 ,今年上半年莫总监任职以来 ,对人力资源部工作进行了整理 , 明确了每个人的工作职责 , 使分工更加细致化 , 现对于今年的工作总结:一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理 , 使其更加完善化 , 保持公司档案的完整性 ,为保证日后的分析工作提供更准确的信息 。
因档案内容涉及公司有关机密 ,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识 。
协助上级掌握人力资源状况 ;
填制和分析各类人事统计报表 。
为人力资源规划工作提借准确的信息 。
二、负责管理员工劳动合同 ,。
3、办理劳动用工及相关手续 ;
到目前为止 , 劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利 ,主要因为市场推广部业务人员较散 , 集中的机会较少 , 经常都是来去匆匆 , 致使部分业务人员至今未能签署劳动合同 。
计划争取过年这个机会 ,把合同签署工作完成好 。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理 , 按月准确出具考勤报表 。
其中员工考勤又是一个难点 , 公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了 ,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好 。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申 , 并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统 , 但因公司许多工作岗位性质的不同 ,员工工作时间经常需要弹性化管理 , 还是不能很好的 。
4、交上令人满意的考勤数据 , 但为了防止有些员工“言过其实” , 照成考勤不公的结束 , 考勤系统还需更加完善 。
四、执行各项公司规章制度 ,处理员工奖惩事宜 ;
对于有些员工不遵守公司规章制度 ,致使工作上出现较大失误或较大错误 ,人力资源部通过周密调查之后 ,给予了合理公正的行政处罚 ,并对当事人进行了思想教育 。
本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚 , 均认识到了自身的错误 。
五、公司充分考虑员工的福利 ,各项福利制度正逐渐开始实施 。
比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟 ,在本部也得以实现 ;
每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作 , 丰富了员工的业余生活 ;
考虑到员工的保障问题 。
5、 , 公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种 ,保险期间有一员工不慎摔伤 ,我们及时与保险公司取得了联系 ,并申请了相应的理培 ,解决了员工的后顾之忧 。
等等这些都大大调动了员工的工作积极性 ,从而起到了激励员工的作用 。
六、进行促销人员的管理工作 。
自今年 9 月份以来 , 人力资源部正接手促销人员的管理工作 ,通过资料收集分析 ,发现虽然制定了相应的管理制度 ,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行 ,随意性较强 , 人员增长率过高 。
促销人员是五叶神市场的重要组成部份 , 加强促销队伍的管理迫在眉睫 。
下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度 , 并严格按照规章制度办事 。
控制好人员的增长速度及提高 。
【2019|2019年公司人事文员的工作总结】6、整体素质水平 , 为公司的将来储备的业务人才 。
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作 , 包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况等 ;
八、帮助建立积极的员工关系 , 协调员工与管理层的关系 , 协助组织员工的各类活动;
此外 , 在部门领导的指导帮助下 , 对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作 ,使其更加人性化 ,合理化 , 符合了公司“以人为本”的人才理念 。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强 , 不断提高自身专业素质 , 才能面对更大的挑战 , 也才不会被时代的潮流所淘汰 。
来之不易的机会 , 扎扎实实做好每份工作 。
20XX年人力资源部的责任将更加沉重 , 人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划 , 用实际的工作业绩来说话 。
最后 , 祝愿公司在新年里一帆风顺 , 一年更比一年好! 。
来源:(未知)
【学习资料】网址:/a/2021/0322/0021748674.html
标题:2019|2019年公司人事文员的工作总结