）（最高加10分） 2科研成果（5%） 积极参加学校教学研究 ， 每学年度撰写并上交教学论文或教学心得2篇 ， 立意新 ， 质量好 ， 有一篇在县(市)级以上获奖或发表的 ， 可得满分 。
另外 ， 45周岁以下的老师获奖或发表在教育主管部门主办刊物上的论文 ， 县、市、省、国家级每篇分别加1、1.5、2、2.5分 。
45周岁以上的获奖或发表的 ， 在以上各奖项上另加0.5分/篇 。
（包括课件和教具制作比赛）（最高加10分） 3专业成长（5%） 能积极参加教学研究活动 ， 每学年听课不少于30节 ， 每年承担校级研究 。

13、课两次以上的得满分 。
听课少一节扣0.2分；校级研究课少一节扣0.5分 。
(上交教案和评课记录) 另外承担镇、县、市、省级、国家级公开课(讲座)每次分别加2、3、4、5、6分(学校名师讲坛、名师课堂视为镇级) ， 镇、县、市、省级、国家级教学比武二等奖或三等奖按以上同级别加分 ， 一等奖分别加3、4、5、6、7分 。
（最高加10分） 4团队合作（5%） 团结协作 ， 维护集体荣誉 ， 积极完成学校分配的任务 ， 得满分5分 。
有下列情形之一者给于扣分： 不接受学校的分工 ， 不按规定上岗工作 ， 或消极抵触造成工作受到影响的扣15分； 4 不接受学校分配的临时性工作任务 ， 或故意推脱的 ， 每次扣1分； 职能部门不能按照计划要求按时保 。

14、证质量完成任务的每次扣当事人1分； 班级管理中班主任与科任不能相互协调合作 ， 在年级组、教研组、及社团活动中不能相互协作 ， 视情节扣15分 。
5安全责任（5%） 通过安全评估或检查 ， 本年度内无重大安全责任事故的 ， 无对稳定发生不良影响行为的得满分 。
否则不得分 。
（三）其它内容 其它考核项目包括当学年教师参加上课竞赛获奖、操作活动获奖、论文获奖、指导学生参加征文及体艺获奖、被评为镇级学科带头人及优秀骨干教师等 。
由镇考核组负责奖励 。
八、班主任津贴 。
按照学校文明班级评比量化考核结果 ， 优秀、良好、合格各占三分之一左右 ， 分别发放1200、1000、800的津贴 九、其他 1.原则上 ， 重大疾病者享受平均绩效工 。

15、资 。
2.原则上 ， 男58周岁以上 ， 女53周岁以上坚持教学一线的老师不低于平均绩效工资 。
十、说明： 以上各种考核实行申报制 ， 每学年结束时 ， 由个人提供各种证书和发表文章等资料复印件 ， 送学校考核组核对 ， 并报有关部门 。
本细则自2012年8月起开始执行 。
本细则由江中小学考核小组负责解释 。
5 附件一： 吴窑镇江中小学文明班级评比量化考核表 考核 指标 考核要求及标准 分值 得分 1 能遵守校规校纪 ， 一日常规检查情况按年级排名第一得满分 ， 依次递减2分 。
（年级总体状况较差的降一级得分） 35 2 爱护公物 ， 班级公物保管完好 。
发现一例公物损坏现象扣1分 。
5 3 能搞好家校联系工作 。
出现家长举报一例扣2 。

16、分 。
5 4 积极组织学生参加学校体艺“2+1”活动 。
否则每次扣1分 。
10 5 能按要求及时更新班级黑板报 。
班报质量评比全校前三分之一的得满分 ， 中三分之一和后三分之一的分别扣2分和4分 。
5 6 积极组织每周一次的大扫除 。
大扫除综合得分处于学校的前三分之一得满分 ， 中三分之一和后三分之一的分别扣2分和4分 。
10 7 能指导学生向学校广播台投稿 。
未能完成指标数的扣2分 。
5 8 能积极参加学校的各项中心活动（如各项比赛、运动会等） ， 每项活动前三分之一的得满分 ， 中三分之一和后三分之一分别扣2分和4分 。
10 9 能认真做好与学校领导、值导老师、值日学生、任课老师、家长的协调沟通工作得满分 。
发生肢 。

17、体冲突或语言攻击等行为的一次扣5分（不封顶） 。
5 10 专项督查 ， 每次检查前三分之一的得满分 ， 中三分之一和后三分之一分别扣2分和4分 。
10 合计 100 备注：文明班级每学期评比1次 ， 按得分循序文明班级、希望班级、合格班级各占三分之一左右 ， 发生重大安全事故和违法事件的一票否决 。
6 附件二：后勤人员履行职责、工作质量考核细则 图书馆管理员职责 1上班期间要保持室内外的整洁 ， 发现一次不整洁扣除考核分1分 。
不得随意开着门离岗 ， 不得请人代班 ， 发现一次扣除考核分5分 。
2认真做好图书借阅登记（电子登记） ， 经常对师生进行爱护书籍的教育 ， 减少损毁现象 ， 对遗失和损坏的及时要求借阅者赔偿 ， 及时修补书籍 。

来源：(未知)

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标题：中小学|江中小学绩效考核方案( 三 )