是时候改变对周围事物的态度 ， 是时候变成熟一点了 。
工作结束： 也许是我们组办事比较得力有效率 ， 当我们要离开时候 ， 镇领导可花了不少功夫想留住我们 ， 最后一天内业 ， 我们接到刘老师的电话 ， 领导们想通过老师说 。

12、服我们组留下 ， 去吃晚饭前 ， 镇主任又前来试图说服我们 ， 说他们还有两个村没有做完 ， 我们又是做得了事的人 ， 很希望我们再做一个星期 ， 说局长都出面了之类 。
晚上 ， 镇长前来一起吃饭 ， 饭中 ， 镇长又发话了 ， 有什么条件尽管提 ， 再做一个星期 。
等到他们确定实在留不住我们了 ， 他们才给我们做回家的安排 。
第二天 ， 我拿到了这一个月来的劳动成果 。
裹着手里的钱 ， 深知钱来之不易 ， 一个月的实习就这样结束了 ， 我带着满满的回忆愉快归家 。
乡镇实习心得体会篇二 以前我认为组织办是组织人们去参加活动 ， 是一个动词的概念 ， 跟谢主任的交谈中 ， 我得知：组织就是党组织 ， 它的任务是引导村民选举 ， 选拔优秀的为干部 ， (现在很重要的一点是做好“大学生当村官 。

13、”的工作) ， 发展村民的民主意识 ， 发挥民主的作用 。
第二点是为党组织发展优人士为党员 ， 做好党员的考核 ， 民主复议 ， 发挥党组织在人民群众中的先锋模范带头作用 ， 搞好优秀党员的表彰工作 。
其中我在浏览党组织的文件时 ， 看他们的民主复议时 ， 我发现了里面的一个组织的工作信息的问题 。
我认为产生好信息是组织工作生命力旺盛的标志 ， 但是我阅读里面的文件内容时发现存在很多的问题 ， 其中有主题不鲜明 ， 特色不突出 ， 给人如出一辙 ， 似曾相识的感觉;
事无巨细 ， 面面俱到 ， 重点不突出 ， 针对性不强;
有的表现形式单一 ， 语言贫乏 ， 没有新的概括和提炼;
有的理论性 ， 原则行的东西太多 ， 生动具体的大学少;
有的观点偏颇 ， 不太实在;
说好的是绝对的好 ， 而对 。

14、于实际工作中的问题却避而不谈 。
那么产生这些问题的原因是什么呢?我觉得首先是上级设定的工作目标趋于一致 ， 而下级没有创造性的抓落实 ， 信息难免趋同;
其次 ， 信息撰写者深入了解信息的基础不够 ， 材料不丰富 ， 信息难以生动;
再次 ， 由于思想水平 ， 政策水平 ， 文字综合能力有限 ， 对素材把握得不准 ， 思考不够深入 。
还有 ， 由于一些地方信息员队伍不稳定 ， 挂职 ， 临时抽调的同志较多 ， 也影响了信息的质量 。
针对这些现象 ， 我们可以采取一些措施来提升组织工作信息的质量 。
首先 ， 挖掘提炼有价值的素材 ， 只有拨响社会生活特别是工作绷得最紧的那根弦 ， 才可能写出好的信息来 ， 要摸准时代的脉搏 ， 敏锐的捕捉工作中的热点 ， 难点问题 ， 选择有特色 ， 有个性 ，。

15、有信息价值的片段 ， 要深入基层 ， 深入实际 ， 深入群众 ， 从基层党员干部和群众创造出来的“新鲜”经验中汲取营养 ， 对材料深入思考 ， 突出特色 ， 把握本质 。
二是 ， 注重写实 ， 增强信息的可信度和说服力 ， 要吹糠见米 ， 挤干水分 ， 用事实说话 ， 让主题从客观事实中自然而然流露出来 ， 要克服表面化 ， 不随意拔高或贬低 ， 做到有真意 ， 去粉饰 ， 不做作 ， 勿卖弄 ， 三是 ， 要提高文字水平 ， 语言要准确 ， 简练 ， 生动 。
朴实 ， 多用短句 ， 少用长句 ， 最好有几句特别令人难忘的鲜活语言 ， 四要提高综合素质 ， 多读 ， 多写 ， 多思 ， 吃透上级精神 ， 领会意图 ， 了解动态 ， 掌握基层情况 ， 了解各地信息 ， 广泛涉猎政治 ， 大学 ， 大学 ， 管理等等方面的知识 ， 要从众多优秀文章里面吸取养分 ，。

16、厚积薄发 ， 最重要一点 ， 好信息绝不仅仅是漂亮的文字 ， 敏锐的嗅觉和机巧的处理 ， 而是要一种“我为人民鼓掌和呼唤”的精神追求 ， 有忧国忧民的情怀 ， 这样才能打动人 ， 说服人 。
作为一个实习生 ， 刚开始进去的时候你觉得是兴奋 ， 慢慢的 ， 你会觉得很无聊 ， 几个小时没有让你干什么事 ， 如果你不自己做事 。
你会发现这里很无趣 ， 所以这里我想说的一点是学会尽快进入你所要是角色 ， 你是带着对这个角色不懂才去那里取经的 ， 想当年唐僧去西天取经是经过千辛万苦才取回 ， 真经不好取呀!你得学会如何去学习 。
所以在这里我想说的是学习的能力 。

来源：(未知)

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标题：乡镇|乡镇实习的心得体会( 三 )