1、保密自查自评标准表机关、单位保密自查自评标准序号自查内容分值实有 项目评分方法得分一一一保密工作领导责任制落实情况14分1主要负责人对保密工作部署和落实 提出明确要求 ， 听取保密工作情况汇报并 研究解决相关冋题 ， 将履行保密工作责任 制情况纳入本机关、本单位年度考评和考 核内容 ， 为保密工作开展提供人力、物力、 财力等条件保障 。
4分对保密工作部署和落实未提出明确要求的 ， 扣1分；未听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题的 ， 扣0.5至1分；未将履行保密工作责任制落实情况纳入本机关、本 单位年度考评和考核内容的 ， 扣1分；未提供人力、物力、财力等条件保障的 ， 扣 1分 。
2分管保密工作负责人坚持保密委员 会（保 。

2、密工作领导小组）议事制度 ， 研究 部署保密工作并对落实情况组织检查 ， 及 时组织查处泄密事件和违规行为 。
3分年度内未召开保密委员会（保密工作领导小组）会 议 ， 研究部署保密工作的 ， 扣1分；未对保密工作落实情况组织检查的 ， 扣 1分；未及时组织查处泄密事件和违规行为的 ， 扣 1分 。
3分管业务工作负责人对分管业务工 作范围内的保密工作部署和落实提出明 确要求 ， 对落实情况进行督促检查 ， 支持 保密工作机构和人员开展工作 。
3分未对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实 提出明确要求的 ， 扣1分；未对落实情况进行督促检查的 ， 扣1分；未支持保密工作机构和人员开展工作的 ， 扣 1分 。
4内设机构负责人掌握本部门保密工 作情况 。

3、 ， 对涉密人员进行保密教育和管 理 ， 定期开展保密自查自评工作 ，及时整 改存在的冋题 。
4分未掌握保密工作基本情况的 ， 扣1分；未对涉密人员进行保密教育和管理的 ， 扣 1分； 未定期开展保密自查自评工作的 ， 扣 1分； 未及时整改存在问题的 ， 扣1分 。
序号自查内容分值实有 项目评分方法得分二二二保密制度建设情况6分5结合工作实际建立健全保密工作责 任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘 密载体管理、保密要害部门部位管理、信 息系统和信息设备管理、宣传报道和信息 公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活 动管理、泄密事件报告和查处等各项保密 制度 。
3分未建立健全某项必要的保密制度 ，发现1项扣0.5 分 。
6保密制 。

4、度具有可操作性 ， 责任追究和 奖惩措施明确具体 。
2分制度操作性不强的 ， 发现1项扣0.5分； 责任追究和奖惩措施不明确具体的 ， 扣0.5分 。
7根据情况变化及时修订完善相关保 密制度 。
1分未及时修订完善相关保密制度的 ，发现1项扣0.5 分 。
-三保密宣传教育培训情况4分8对年度保密宣传教育工作作出安排 并组织落实 。
2分机关、单位未作出安排的 ， 扣1分； 未组织落实的 ， 扣1分 。
9及时传达学习上级保密工作指示、 文 件和法规制度 。
1分未及时组织传达学习的 ， 扣1分；10组织涉密人员保密知识技能培训 ， 或 者按要求参加保密行政管理部门组织的 培训 。
1分机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加 保密行政管理部门 。

5、组织的培训的 ， 扣 1分 。
四涉密人员管理情况8分11准确界定涉密岗位和涉密人员的涉 密等级1分机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等 级的 ， 扣0.5至1分 。
序号自查内容分值实有 项目评分方法得分12涉密人员上岗前 ， 组织人事部门会同 保密工作机构对涉密人进行审查和培训 ，使其了解相关保密法规制度 ， 掌握相关保 密知识技能 ， 并组织签订保密承诺书 。
2分组织人事部门未会同保密工作机构进行审查和培 训的 ， 扣1分；未组织签订保密承诺书的 ， 扣1分 。
13涉密人员在岗期间 ， 所在部门督促其 熟悉相关保密事项范围 ， 履行本岗位保密 职责 ， 定期进行自查并及时整改存在的问 题 ， 并按照有关规定对涉密人员因私出国 （境）等 。

6、事项履行审批手续 。
3分未督促涉密人员熟悉本岗位保密事项范围、 履行本 岗位保密职责的 ， 扣1分；未督促定期进行自查并及时整改存在问题的 ，发现 1起扣0.5分；未对因私出国（境）等事宜履行审批手续的 ， 发现 1起扣0.5分 。
14涉密人员离岗前 ， 机关、单位及其所 在部门按照有关规定监督其清退涉密载 体 ， 确定脱密期管理措施 。
2分未清退涉密载体的 ， 发现1起扣0.5分； 未确定脱密期管理措施的 ， 发现1起扣0.5分 。

来源：(未知)

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标题：保密|保密自查自评标准表