4、学习律师法、基层法律服务工作者管理办法等法律法规 ， 学习*县基层法律服务工作者管理办法 。
5、学习各级党委依法执政、政府依法行政、村（社区）依法治理、企业诚信合法经营、学校依法执教等文件内容 ， 提高法律顾问服务水平 。
（二）培训时间：*年1月-12月 三、培训对象 各专兼职司法助理员、法律援助中心援助律师、律师事务所律师及法律服务所法律服务工作者 。
四、 。

8、培训方式 （一）采取集中学习、现场讨论与自学相结合等方式 。
（二）采取以会代训方式组织学习 。
（三）聘请专家、学者现场授课 。
五、培训要求 1、高度重视 。
各司法所、律师事务所、基层法律服务所和县法律援助中心要高度重视法律顾问培训工作 ， 积极组织相关人员参加培训 。
年内法律援助工作人员和法律服务工作者培训面达到100% 。
2、精心组织 。
各司法所、律师事务所、基层法律服务所和县法律援助中心应统筹安排 ， 按要求积极参加各级组织的统一培训 ， 县局将法律顾问培训纳入年终目标考核评估范围 。
3、按照分级培训的原则 ， 各片区中心镇法律援助工作站负责各自辖区内法律服务人员的培训工作 。
要求每年不少于2次 。
*县司法局法律 。

9、顾问工作计划范例 以下是小编为大家整理的法律顾问工作计划范例的文章 ， 希望大家能够喜欢！ 根据顾问单位的规模及对法律需求不同 ， 法律顾问的工作计划也不是一成不变的 ， 但总体上工作安排下一月了解情况主要了解企业的基本情况 ， 包括企业历史（成长史、以往的失败案例和成功经验） ， 企业目前的经营状况 ， 管理架构 ， 部门结构 ， 业务流程等；复印企业的主管部门批件、工商执照、税务登记等材料 。
二月与三月着重处理历史遗留问题经深入了解企业情况 ， 提出改进企业内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理 ， 重点解决突出的法律问题；保证企业的运营畅通 。
四月与五月规范各类合同文本收集企业各类合同文本（包括劳动合同、购销合同、加工承揽合 。

10、同、进出口买卖合同等） 。
针对收集到的合同文本 ， 并结合企业的实际情况 ， 从专业角度进行分析研究 ， 规范合同的各项要件 ， 对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的企业合同文本 。
六月年中总结针对企业上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究 ， 并与企业进行深入探讨 ， 总结过去 ， 展望未来 ， 对服务模式以及实施方案作相应的调整 。
七月劳资法律培训针对企业的劳资问题 ， 结合企业的实际劳资纠纷 ， 委派我所资深劳动法专业律师 ， 深入企业 ， 讲解相关法律 ， 指导企业签订劳动合同 。
八月与九月协助完善规章制度通过对企业总体架构运行情况的熟悉 ， 找出其中的弊端 ， 寻求完善的解决方案 ， 充分调动企业各部门的活力；补充完善企业的规章制度 ， 制定 。

11、切实有效的激励约束机制 ， 寻求企业效益化 。
十月一线人员法律培训对企业的一线营销人员进行业务法律培训 ， 针对企业不同的情况委派专业律师担纲主讲 ， 从整体上提高企业员工的法律素养和意识 。
十一月税务建议针对企业在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题 ， 指派企业税法专业律师 ， 为企业讲解、透析如何合法地纳税 ， 如何限度地取得税收优惠 ， 达到合法节税的目的 。
十二月年终总结综合评价回顾整年度的服务情况 ， 要求企业对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就企业的现状提出专业的整体评估 。
与企业协商制订下一年度的服务计划 ， 签定下年度法律顾问合同 。
企业法律顾问工作计划 法律服务计划 第一个月 了解情况 主要了解顾问单位的基本情况 ， 包 。

12、括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验) ， 公司目前的经营状况 ， 管理架构 ， 部门结构 ， 业务流程等 。
第二、三两个月 着重处理历史遗留问题 经深入了解公司情况 ， 提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理 ， 重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通 。
第四、五两个月 规范各类合同文本 收集公司各类合同文本（包括劳动合同 ， 业务合同等） 。
针对收集到的合同文本 ， 并结合公司的实际情况 ， 从法律的专业角度进行分析研究 ， 规范合同的各项要件 ， 对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021753997.html

标题：法律顾问工作计划|《法律顾问工作计划》( 二 )