这就是医院价值取向的主要内涵 。
医院的价值取向 ， 不仅是我们工作的方向和目标 ， 更是我们行动的指南和动力,四、如何实现医院价值取向,医院价值取向的内涵是理性的、概要的、是方向性、目标式的 。
我们作为医院这个大家庭的一分子 ， 是医院价值取向 。

7、的具体实施者、推动者 。
我们在实际工作中 ， 首先要树立正确的人生价值观 ， 要紧紧围绕医院的价值取向 ， 在体现自己人生价值的同时 ， 为实现医院价值取向争做积极贡献,如何实现医院价值取向,要实施好医院的价值取向 ， 要求我们在本职工作岗位上必须做到以下几点,一)热爱本职工作 ， 爱岗敬业、恪守职责,要在本职工作岗位上 ， 体现自己的人生价值、实施好医院的价值取向 ， 基本前提就是要热爱自己的本职工作 ， 才能做到履职尽责 。
热爱本职工作、爱岗敬业 ， 恪守职责 ， 就是说无论你是在医疗、护理、医技、后勤、行管等不同的工作岗位上 ， 都要做到干一行、爱一行、尽力干好一行 。
要像雷锋、白求恩、南丁格尔、林巧稚、吴孟超、韦加宁、李素芝等先进典型那样 。

8、 ， 对工作极端负责 ， 对人民满腔热枕 ， 急病人之所急、想病人之所想， 痛病人之所痛,一)热爱本职工作 ， 爱岗敬业、恪守职责,在本职工作岗位上 ， 恪守职责 ， 就是通过自己的工作 ， 尽自己最大的责任 ， 把医学之业的“救死扶伤、治病救人”的职能充分发挥出来 ， 以维护和促进人民的身心健康 。
我们只有正确认识和理解本职工作的社会价值和重要地位 ， 才能热爱本职工作 ， 做到恪守职责 ， 因为热爱是行动的驱动力,一)热爱本职工作 ， 爱岗敬业、恪守职责,在个人利益与病人利益、社会利益发生矛盾冲突时 ， 才能自觉做到 ， 以病人利益、社会利益为重 ， 忘我工作、无私奉献 。
如在我们的休息时间 ， 科室突然来了急危重症病人需要自己前去参加抢救 。
这时 ， 我们能主动想 。

9、到病人的急需 ， 想到时间就是生命 ， 不顾个人的休息时间 ， 连夜赶到科室救治生命 ， 这不仅是实现医院价值取向的要求 ， 同时也是个人人生价值的最好体现 。
这样的事例和做法 ， 在我院的平时工作中 ， 数不胜数 ， 枚不胜举,一)热爱本职工作 ， 爱岗敬业、恪守职责,如：在非典时期、在对艾滋病患的普查了解时期、在大量人群感染丙肝时期 ， 我们的医务工作者 ， 无所畏惧、不顾个人一切 ， 积极投入参加这些救治生命的工作活动中 ， 充分发挥自己的作用、体现自己的人生价值 ， 为人民群众的医疗健康作出了积极贡献 ， 受到了人民群众的赞誉和好评 。
（还有我院导诊护士长孙秀兰是干一行、爱一行 ， 努力干好一行 ， 无论是从事护理、医技检查、负责被服仓库、还是负责导诊 ， 她 。

10、都是兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨 ， 不怕苦累 ， 在患病期间 ， 心中仍然牵挂着科室的工作 ， 在病情稍有好转 ， 即坚持到科室上班 ， 这就是爱岗敬业的具体表现 ， 是她人生价值的最好体现,一)热爱本职工作 ， 爱岗敬业、恪守职责 。
我院还有许多同志都是这样爱岗敬业、恪守职责 ， 为了做好本职工作 ， 经常加班加点、忘我工作 。
这就是我们人生价值的最好体现、也是医院价值取向的最好实施；这也是我们医务工作者的最大骄傲和自豪 。
若一个不热爱自己的本职工作 ， 对本职工作冷漠、厌恶的医务工作者 ， 是不可能成为恪守职责、忘我工作、积极奉献的人 。
这样的人 ， 对实施医院价值取向是无益的,二） 严守医德规范 ，廉洁自律、真诚服务,良好的职业道德 ， 是实现人 。

11、生价值的核心要素 。
干好工作德为先 ， 我们要实现好自己的人生价值 ， 实施好医院的价值取向 ， 首先必须要有良好的职业道德做前提 。
要在本职工作岗位上 ， 认真担负起自己的岗位职责 ， 不谋求个人的任何私利和权利 。
如：为病人看病、主动拒收病人家属买的礼品、送的红包 ， 信守廉洁行医为荣 ， 以医谋私为耻的荣辱观 。
严守医德规范 ， 自觉做到廉洁自律、真诚服务,二） 严守医德规范 ，廉洁自律、真诚服务,这样的医务工作者 ， 在我们的实际工作中 ， 根据我们平时了解掌握情况 ， 经常涌现自觉拒收红包、拒吃请的先进典型、好人好事 。
根据统计今年110月 ， 我院有131名医务工作者186次主动拒收红包54600 元 。
同时还有许多同志在自觉拒收红包后 ， 没 。

来源：(未知)

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标题：医院价值取向|《医院价值取向》PPT课件( 二 )