工伤保险参保2397人 ， 征缴基金346万元 ， 分别完成年目标任务的94%、129% 。
新型农村养老保险参保234647人 ， 完成年目标任务的97% 。
为全县65199名6岁以上参保人员按时足额发放了新农保养老金 ， 新农保养老 。

7、金累计发放2858万元 。
(三)以构建和谐稳定的劳动关系为抓手 ， 营造安定和谐的社会环境一是加强服务维权 。
通过对非公企业实施主动劳动监察执法、受理投诉举报和办理信访件 ， 结合劳动用工年审 ， 组织开展农民工工资支付、参加社会保险、执行最低工资标准、劳动合同签订、人力资源市场清理整顿、整治非法用工打击违法犯罪等专项检查及治理工作 ， 依法维护劳动者合法权益 。
二是加强制度建设 。
加大收入分配调控力度 ， 推进企业工资收入分配制度改革 ， 继续完善企业工效挂钩办法 ， 建立和完善企业工资集体协商制度 ， 定期发布行业人工成本、劳动力市场工资指导价位、工资指导线 ， 规范企业工资发放行为 。
加强对重点单位、重点行业农民工工资支付行为监控 。

【项目总结报告word版本|创新项目工作总结word版】8、 ， 在建筑、交通领域等实施农民工工资支付保证金制度 ， 从源头上预防和解决工资拖欠 。
三是健全工作机制 。
加强劳动监察 ， 发挥信访举报中心协调作用 ， 畅通劳动争议电话咨询投诉渠道 ， 建立24小时值班制度、网上举报投诉案件处理机制和“快立、快查、快处、快结”的大队、中队联动工作机制;
加强协调劳动关系三方机制建设 ， 开辟工伤类劳动争议案件处理“绿色通道” ， 搭建企业、职工对话沟通、调解平台 ， 化解劳动争议 。
加强与各级工会组织、工商业组织的协调沟通 ， 在非公有制企业建立和谐劳动关系协调联动工作机制 ， 形成工作合力 。
截至目前 ， 深入开展了日常巡视监察执法 ， 依法对全县烟花鞭炮厂、建筑企业、矿山、锦帛钰公司、县电力公司及各大超市、 。

9、宾馆等先后进行了劳动合同签订、工资支付、社会保险缴费清欠、劳动安全等执法检查 ， 涉及劳动者386人 ， 共受理举报案件21件 ， 其中立案调查7件 ， 协调处理14件 ， 涉及劳动者53人 ， 为劳动者追讨工资1.24万元 ， 法定期限内结案率1% 。
联合工会与25家企业签订了工资集体协商协议 ， 对工资集体协商制度在我县的顺利开展起到了积极作用 。
职业技能鉴定256人 ， 办理职业资格证2377本 。
共受理劳动人事争议案件17起 ， 案外调解争议案件19起 ， 结案17起 ， 法定时效内结案率达1% ， 有效维护了和谐稳定的劳动关系 。
二、存在问题及下一步工作打算在取得成绩的同时 ， 我们十分清醒地认识到做好社会管理创新项目建设工作的问题所在 。
一是统筹 。

10、城乡就业面临新形势新问题 ， “45”特殊人群就业压力巨大 ， 农村劳动力对专业培训认识不够 ， 劳务技术含量低 。
二是伴随着经济社会的快速发展 ， 民营经济迅速壮大 ， 个别经营者法制意识淡薄 ， 拖欠职工工资、拖欠甚至不为职工缴纳养老、医疗、工伤生育保险等 ， 劳动争议案件逐年上升 。
围绕上述问题 ， 在下一步工作中 ， 我们将从以下三个方面做好社会管理创新项目建设工作 。
(一)加强劳动者权益保护 ， 构建和谐劳动关系紧紧围绕建立规范有序、合理公正、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为目标 ， 以实现劳动合同制全覆盖、提高企业职工工资收入、改善劳动条件、健全三方机制为重点 ， 加快建立完善职工权益保障、利益共享机制、劳动保护机制、社会协调机制 ，。

11、实现职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的共进局面 。
全力推行“阳光仲裁” ， 加强人事劳动争议案件的仲裁能力建设 ， 妥善处理劳动争议案件 ， 促进劳动关系和谐稳定 。
(二)统筹城乡就业 ， 稳定扩大就业重点做好下岗失业人员再就业工作 ， 加大对下岗失业人员再就业的实用技术培训 ， 提高社会竞争能力和创业能力 ， 动态消除“零就业”家庭 ， 保持就业形势持续稳定 。
要通过建立健全创业指导服务、创业培训咨询、小额担保贷款等形式 ， 形成了政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制 。
同时 ， 注重创业典型的培养 ， 树立一批具有辐射带动作用的创业典型 ， 带动下岗失业人员、高校毕业生、返乡创业青年积极创业 ， 以积极创业带动就业 ， 不断 。

来源：(未知)

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