1、精编word文档 下载可编辑创新项目工作总结今年以来 ， 我局紧密围绕全县中心工作 ， 积极进取 ， 求真务实 ， 大胆开拓 ， 牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念 ， 围绕创新抓人才 ， 围绕发展抓就业 ， 围绕惠民抓保障 ， 围绕稳定抓监察 ， 为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障 ， 努力在社会管理创新中出经验、树典型 ， 做社会管理创新工作的排头兵 。
现将工作总结如下一、社会管理创新项目建设工作开展情况(一)统筹城乡就业 ， 保持就业持续稳定 。
一是突出培训的针对性 ， 探索实施分类培训 ， 根据不同年龄段、有培训愿望人员的不同需求 ， 进一步完善相关操作政策;
对进城求职的农村劳动者、返乡农民工 ， 重点开展订单和定向培训;
对在岗职工 ，。

2、结合岗位开展技能提升培训;
对有创业意愿并具备一定创业条件的城乡劳动者 ， 重点开展创业培训 。
二是打造功能完善的公共就业服务新体系 。
建立覆盖城乡、规范统一的县、乡两级人力资源市场 ， 为用人单位搭建用工平台 ， 为求职人员提供免费的职业介绍、政策咨询、技能鉴定等“一站式”就业服务 。
按照机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求 ， 在全县3个乡镇社会事务服务站设立就业服务站 ， 实现公共就业服务机构前移 。
同时 ， 积极推进公共就业服务信息化建设 ， 实现县、乡级劳动保障工作站的联网运行、资源共享 。
三是建立以人为本的公共就业服务新机制 。
推进公共就业服务职能向基层下沉 ， 将求职登记、招聘登记、职业介绍、政策咨询等业务下 。

3、放到乡镇及各行政村 ， 让城乡劳动者在家门口就能享受便捷的就业服务 。
实施“内引外联”劳务输出新模式 ， 促进农村富余劳动力异地转移就业 ， 一方面 ， 多渠道、多形式、多层次收集本地就业空岗信息 ， 扩大就地就近转移规模;
另一方面 ， 采取“走出去”和“请进来”相结合的方式 ， 加强与沿海经济发达地区劳务合作 ， 促进农村富余劳动力就业 。
四是实施以创业扶持、创业带动就业的新举措 。
实施农民工返乡创业扶持计划 ， 加强创业平台建设 ， 加大对创业人员的政策扶持和援助 ， 建成各具产业特色、承载能力强、政策配套、设施完善的创业孵化基地 ， 带动就业 。
截至目前 ， 全县城镇新增就业2739人 ， 占全年目标35人的88%;
下岗失业再就业1548人 ， 占全年 。

4、目标165人的98%;
其中就业困难群体(45人员)再就业422人 ， 占全年目标45人的98%;
零就业家庭动态就业援助率达1% 。
加大实用技能培训 ， 完成新增农村劳动力转移就业54人 ， 占全年目标5人的18% ， 培训431人 ， 占全年目标42人的13%;
失业人员再就业培训2651人 ， 占全年目标25人的16%;
职业技能培训6997人 ， 占全年目标73人的98%;
其中失业人员培训137人 ， 企业职工培训1965人 ， 农民工培训3428人 ， 创业培训297人 。
(二)强化为民之责 ， 在改善民生上求实效我们始终坚持以人为本 ， 着力民生民心 ， 把群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为评判各项工作的最高标准 ， 集中力量办好关系群众切 。

5、身利益的养老、工伤、医疗、失业、生育等各项社会保险的实事好事 ， 以改善民生赢得民心 ， 以民心凝聚民力 ， 以民力推动各项工作的开展 。
一是做好社会化管理服务 ， 加强基层劳动保障工作平台建设 ， 指导开展社会保险咨询、参保登记、受理医疗费用报销申请等 。
二是加强社保信息网络建设 ， 力争实现“银劳互联”系统上线运行 ， 提高工作效率 。
三是加强经办人员素质和服务质量提升 ， 改进服务方式 ， 优化工作流程 ， 做到工作内容规范化、工作方式科学化、工作态度人性化 。
四是经办职能下移 ， 实现个人、用人单位就近就地办理参保手续 。
截止目前 ， 企业养老保险累计征缴基金376万元 ， 完成目标任务的12.9% 。
机关事业养老保险在职参保11373人 ， 征缴基金 。

6、4837万元 ， 分别完成年目标任务的19%、151% 。
职工医疗保险、生育保险征缴基金151万元、211万元 ， 分别完成目标任务的84%、14.7% 。
城镇居民医疗保险登记参保59498人 ， 征缴基金1219万元 ， 分别完成年目标任务的112%、131% 。
普通病门诊统筹开展率1% 。
失业保险新增参保856人 ， 累计参保23356人 ， 征缴基金184万元 ， 分别完成目标任务的1.7%、115%、115% 。

来源：(未知)

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