4、科室党风廉政建设工作在科室工作中侧重加强科室党风廉政建议工作 。
在科室采购工作方面组织相干人员 ， 认真学习政府招标采购相干法律法规 ， 依照院货物、服务及工程采购与招标工作管理办法组织并展开平常采购工作 ， 不断规范招标采购行动 。
全年组织并参与了28个项目的招标工作 。
在平常零星采购及定点采购的进程 。

7、中也严格遵守法律法规 ， 采取网络集采、定点采购等情势规范采购进程 ， 下降采购本钱 。
在劳动纪律建设方面 ， 要求科室全部职工 ， 不迟到不早退 ， 因公外出做到提早请假 ， 按医院要求利用科室早会等时机不断强调遵章守纪的重要性和严肃性 。
狠抓风格建设 ， 严明纪律 ， 严防纪律松弛、克服组织散漫 。
做到不管大会小会或是个别交换谈心时 ， 都强调此项工作 ， 做到警钟长鸣 ， 对苗头性偏向 ， 1经发现 ， 通过与当事人进行谈话的方式 ， 晓以利害 ， 进行必要的提示 。
基建工作及其他重大问题 ， 做到了及时汇报、保证透明、阳光操作 。
认真落实并带头履行上级部门及医院的相干规定 ， 及时报告科室工作相干事项 ， 坚决杜绝不正之风 。
5、工作亮点(1)基建项目 。
完工并投入使用 。

8、 ， 新项目签订合同 ， 项目开工在即 。
(2)节能降耗 。
全院逐渐推行节能装备 ， 改造照明装备 ， 直饮水装备 。
(3)安全工作 。
科室全年无安全事故产生 。
6、新年工作计划度总务科工作计划围绕：转风格、抓落实 ， 明确岗位职责;
提升个人技术水平;
优化科室管理服务流程和科室运行及管理体系4个方面展开 。
7、存在困难现在科室存在的主要问题是各科室对后勤服务的要求与科室完成工作任务的水平和质量存在1定的差距 。
计划性展开工作的事情少 ， 被动应对平常所产生的突发事件的情况多 。
同时科室各项标准及数据统计不够 。
随着科室工作职责的扩大 ， 在医院管理水平和要求不断提升的情况下 ， 科室所负责管理和组织的事物已远远超越现有人员的能力范畴 ， 建议对科 。

9、室部份同志展开外出培训工作 ， 提高专业技术水平 ， 提升服务能力 。
有两名重要岗位上的同志行将退休 ， 需要提早安排相干工作 。
希望增加干事1名 ， 电工2名 。
医院年终个人工作总结2医院工会是医院职工权益的代表者与保护者 ， 是党的工运方针在基层落实的组织者和实行者 ， 如何在新情势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显 ， 党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织 ， 总结这么多年的工会工作经验 ， 我个人认为：认真实行工会职责 ， 不断加强本身建设、增强工会凝聚力、切实保护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础 。
1、捉住基本点 ， 不断提高医院工会的组织能力首先 ， 夯实医院工会工作的组织基础 。
坚持以 。

10、人为本、科学发展的工作思路和方法 ， 进1步加强医院工会的组建和职工入会工作 ， 特别是做好招聘人员、特别是招聘护士的入会工作 。
其次 ， 捉住薄弱点 ， 夯实医院工会工作的大众基础 。
1是在增强职工的会员意识上下工夫 。
通过对职工的宣扬、引导和服务 ， 增强职工入会的热忱和内在动力 ， 把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;
同时 ， 通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等) ， 增强工会组织的吸引力 。
2是在建立工会工作制度上下工夫 。
通过建立健全会员代表大会、会务公然、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度 ， 吸纳会员代表参与工会平常工作 ， 不断增强会员的责任感和归属感 。
3是在依托会员展开工会活动上下工夫 。
通过深入展开建设 。

11、“职工之家”活动 ， 发挥会员建家、评家、管家的作用 ， 展开职工脍炙人口的文体活动和服务职工大众的互助互济活动 ， 积极营建健康向上的医院文化 ， 使职工在活动中受教育、得实惠、获发展 ， 为展开医院工会工作奠定良好的大众基础 。
最后 ， 捉住关键点 ， 夯实医院工会工作的干部基础 。
1是不断推动医院工会大众化、民主化进程 。
保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导 ， 切实保证工人阶级和工会组织的团结统1 。
医院工会每一年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议 ， 经评议为不称职的 ， 报经上1级工会批准 ， 会员(代表)大会有权免职其职务 。

来源：(未知)

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标题：2020|2020年医院年终个人工作总结范文( 二 )