纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作 ， 具有自身的规律和特点 ， 搞好专业培训 ， 保持知识更新 ， 是加强干部队伍建设做好工作的必要手段 。
然而在实际工作中 ， 有的纪检监察干部存在“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象 ， 业务知识常常得不到有效补充 ， 知识面窄 ， 内容过时 ， 理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后 ， 制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高 。
3.有时在思想上存在畏难情绪 。
当前 ， 个别纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪 ， 一项工作还未开展 ， 自己首先就没了底气 。
具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导 。
在监督监察、 。

7、查办案件时 ， 纪检干部担心领导不支持 ， 更怕查出问题得罪领导 ， 以后工作难以开展 。
二怕影响人际关系 。
监督上级怕遭打击报复 ， 监督同级怕妨碍团结 ， 监督下级怕伤和气、丢选票 ， 影响今后工作和自身的发展 。
担心自己管多了 ， 干部不理解 ， 甚至产生反感心理 ， 使自己原本融洽的人际关系恶化 。
三怕影响工作目标任务的完成 。
怕自己管严了、限制多了 ， 会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石” ， 影响干部工作积极性 ， 从而产生“多一事不如少一事”的心态 ， 对可查可不查的事件便不了了之 。
4.工作方式方法落实有待进一步提高 。
工作方式不科学 ， 将直接影响纪检监察作用的发挥 。
当前 ， 基层纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要有：一是处理方式过于简单 。
一 。

8、部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是“管人” ， 从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象 ， 对出问题的干部职工 ， 不是严肃批评、耐心教育 ， 而是简单行事 ， 不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改 ， 常常使对方口服心不服 。
二是举措上无新意 。
随着市场经济的深入发展 ， 纪检监察工作面临着许多新情况、新问题 。
有的同志却满足现状 ， 固步自封 ， 不善于研究新情况 ， 仍凭过去的习惯、经验开展工作 ， 裹足不前 ， 不思进取；有的同志缺乏工作主动性 ， 坐等领导指示；有的同志由于业务不精 ， 对遇到的问题如何处理更是束手无策 。
三、加强纪检监察干部队伍建设的对策建议我们必须充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性 ， 一定要增强责任感、 。

9、危机感和紧迫感 ， 从加强教育、完善制度、落实监督、改进作风等几方面入手 ， 继续抓紧抓好 ， 做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自励 ， 切实抓好纪检监察干部队伍建设 。
1.立足于适应新形势新发展的要求 ， 在学习教育上与时俱进 。
纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作 ， 涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域 ， 这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识 ， 真正成为纪检监察工作的行家里手 。
加强纪检监察干部队伍建设 ， 第一 ， 必须把思想教育放在首位 。
要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际 ， 大力开展形式多样、内容丰富的思想教育 ， 不断提高教育的针对性和有效性 。
一要抓好理想 。

10、信念教育 。
要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观为根本 ， 以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心 ， 大力开展理想信念教育 ， 并将其作为加强思想道德教育的核心和增强拒腐防变能力的关键 ， 贯穿于各项工作的始终 。
二要抓好形势任务教育 。
引导广大纪检监察干部坚定信心 ， 增强斗志 ， 把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来 。
三要抓好自身廉政教育 。
通过正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪教育、艰苦奋斗教育 ， 使纪检监察干部始终做到自重、自省、自警、自励 ， 努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模 ， 成为党员干部在廉洁自律方面的模样 。
四要创新学习内容和方式 。
要把握教育的内在规律 ， 深入细致地分析纪检监 。

11、察干部的思想现状、社会背景及影响 ， 分析产生问题的原因 ， 及时掌握纪检监察干部所需所求 ， 使教育更贴近实际 ， 更具有针对性 。
第二 ， 必须加强纪检监察知识业务培训 ， 努力接受高层次知识培训 ， 以适应新形势的需要 。

来源：(未知)

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标题：2020年9浅谈当前纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策心得体会理论文章( 二 )