H、防止物料由于阳光的直射 ， 使物料本身的性质发生变异 ， 完成了窗户的遮UV工作 。
I、对于导电膜区部分外包装箱上贴有两种季度标签 ， 没有做到季度标签管理 ， 及时要求仓管员马上把不合格的季度标签进行了更换 。
J、温湿度记录仪表 ， 以及温湿度记录点检表的增加 ， 使电子料能做到恒温控制 ， 其它物料能做到常温控制 。
9、对于现场各区域存在没有贴地面标识 ， 部分物料没有做到 。

7、标识管理的 ， 都要求仓管员在一个礼拜内加以补贴完成 。
10、对现有仓储的三阶程序文件进行了修改 ， 依次是：仓储先进先出管理办法 ， 化学/危险品管理办法 ， 呆滞物料管理办法 ， 原材料入库管理办法 。
11、为了改变没有做到尾数管理 ， 对所有物料存在两个 ， 或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行 ， 所有物料发料完成后 ， 一定只能存在一个尾数 ， 要求所有小件物料尾数必须用PE袋封存 ， 并在外包装上贴上尾数标签 。
12、物料防水雨的处理工作 ， 所有物料必须离窗户1米的距离存放 ， 下班后值日仓管员必须检 查所有的水、电、门、窗关好后方可下班 。
13、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理 ， 以达到物尽其用 ， 充分利用仓储空间 ， 减少资金积压的目 。

8、的 ， 规范呆滞物料与不良物料之管理 ， 在采购与财务的配合下成功处理了一批呆滞物料与不良物料 。
14、__月__号公司财务对仓储进行年终物料盘查 ， 为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息 ， 为公司经营决策提供相应的基础数据 。
仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进行彻底、准确、无误盘查二、工作当中的不足之处示例如下：A、在处理异常事情时 ， 和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通 ， 说话声音太大 ， 不够委婉 。
B、对供应商物料进仓数量没有严把关 ， 来料点收仓管员在收料时 ， 抽检力度不够 ， ERP录入不及时 ， 仓管员发料后没有及时审单 。
C、对于ERP系统中出现的异常跟进处理效率太低 ， 甚至有些异常事情反应一次后 。

9、 ， 相关人员没有及时处理后 ， 对于后续的跟进完成 ， 没有做到位 ， 不了了之 ， 等到仓管员再次询问时才想这事情没有跟进处理完成 。
D、仓储规划还是存在缺陷不合理 ， 电子料区规划了一部分标贴物料 ， 五金物料 。
安全出口的主通道宽度规划（80CM）不够 ， 在行政部的正确引导下 ， 于__月__号对安全出口的主通道进行了重新规划 ， 从原来的80CM增宽到180CM 。
E、从物料存卡重新订购回来开始执行到完成时间花费一个多月 ， 在稽查过程中还是发现有些物料存卡没有写单据号 ， 结存数没有及时填写 ， 卡上书写不清晰 ， 乱涂乱画现象发生 ， 管理执行力不够！F、盘点速度较慢 ， 提供物料数据有待提高 ， 差异出具不准确 ， 对差异进行调帐后 ， 在下月自盘中甚至出 。

10、现调帐错误现象 。
G、月底自盘后仓管员没有盘点报表 ， 差异报表也没有出具 。
H、对单据进行签名复核时没有做到位 ， 例如 ， 有些单据相关人员没有签字认可就在单据上签字确认 ， 甚至还有些委外送料单数量与放行条上数量不符 ， 存在模糊签单 。
I、仓储培训计划没有实行 ， 以至于客户审厂时发现电子料裸露存放 ， 没有做到防光、防尘 ， 仓储物料储存堆码管理意识模糊 。
每天的工作中都有很多问题发生 ， 我们有必要善于发现问题 ， 把握问题 ， 及时反应问题 ， 争取在第一时间内去解决 ， 不要给下一工序带来麻烦与困难 。
三、企业文化：A、为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决 ， 特做了一个仓储信息管理看板 ， 看板中的内容包括 ，。

11、仓储工作前言 ， 仓管员工作异常信息跟进汇总 ， 6S ， 消防安全知识 ， 仓储部工作目标等相关学习资料 。
B、__月中旬与__月__号公司为了丰富员工的业余生活 ， 全厂搞了一次拔河比赛与圣诞卡拉OK比赛 ， 不但弘传了公司企业文化 ， 更是让奋斗在生产一线的员工感觉到了___这个___大家庭的温暖 。
活动开展之前仓储人员涌跃报名参加 ， 为了___的荣誉 ， 参赛中那种勇于拼搏进取精神 ， 体现了仓储人员的团队合作意识 ， 使我能有幸带领这样一个优秀的团队而感到高兴与自豪！四、___年工作计划及达成目标：1）注重形象 ， 多参加一些公司___的企业活动 ， 每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021759536.html

标题：2021|2021年仓库工作总结发言稿8篇( 二 )