3、通过独自处理行政人事各项工作 ， 锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力 。
三、本年度工作的三点反思1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验 ， 一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉 ， 没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求 ， 今后要更加细致的了解各部门的工作 ， 以利于更好的起到服务和监 。

7、督作用;
2、个人对医药相关知识了解得还不够 ， 需要加强对药品基础知识、GSP知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解;
赞3、因个人所负责的工作较杂 ， 有时会没有很好的分清主次和安排时间 ， 以致有些计划实行的工作未能展开 ， __年我将加强个人时间管理水平 ， 提高效率 ， 更加有条理的完成手上负责的各项工作 。
四、学习与成长1、__年参加了质量管理部___的培训、药品制度和法规自学与测试 ， 参加了集团总部___的人才体系构建培训、E-HR系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训2、本年度自我优劣势评价:本人优势:外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善 。

8、于与人沟通 ， 灵活应对各种问题和突发状况 。
本人劣势:专业知识仍需继续提高 ， 宏观规划及统筹分析能力需要提高 ， 看问题的高度还不够 。
五、__年本岗位工作的思路及具体措施1、继续做好公司证照及公章的管理 ， 保持与外部机构的良好沟通;
2、精细化行政费用的预算 ， 严格控制费用的审核支出;
3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理 ， 优化采购计划;
4、加强对公司档案和合同的管理 ， 在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;
5、按计划执行薪酬福利预算 ， 推行并不断完善绩效考核管理制度 ， 建立部门和员工个人年度KPI指标;
6、建立员工沟通平台 ， 通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才;
7、保持与集团总部的联络与沟通 。

9、 ， 按时完成布置的任务 ， ___可利用的共享资源;
8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系 ， 优化人员配置 ， 提高协作效率 。
人力资源部工作总结与工作计划范文二人力资源部在做好基础性工作的同时 ， 积极探索人员开发与管理 ， 不断开拓人力资源视野 ， 把握人力资源动态 ， 经过进一步的研究和学习 ， 对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升 ， 逐步摸索出本部门的一些工作思路 。
对20 年人力资源部的工作做如下总结:一、 人力资源基本情况1. 北京帝园商城在职职工111人 ， 正式职工99人 ， 合同工12 人 ， 女职工60人 ， 男职工51人 。
离退休职工249人 。
2. 在职职工学历情况:研究生以上2人 ， 本科9人 ， 专科1 。

10、9人 。
3. 本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次 。
4. 本年度去世退休职工1名 。
二、 做好人力资源管理的基础和日常工作1. 按规定及时办理了社保登记证更换、工资总额申报工作;
按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报 。
2. 为公司新调入及招聘的员工办理劳动用工手续 ， 对于离职调出的职工及时办理相关手续 。
3. 完成核定__年职工缴费工资基数的工作 ， 按规定核算职工__全年收入 ， 合法缴纳社会保险 。
__年度企业支付的职工社会保险部分费用达92万 。
4. 及时计发员工工资及各项福利 ， 按照YCYA规定的时间按时完成核算工资工作 ， 确保下发时间 。
5. 及时完成在职和退休职工的社会保障卡下发 ， 更方便 。

11、职工看病就医 ， 提供相关手续等信息方面的咨询、定点医院变更业务以及因社保卡下发衔接过程中的医疗费用报销 。
6. 今年__月份北京市对最低工资标准做出了上调 ， 企业按照北京市人保局发布的__年最低工资标准调整方案中的规定 ， 及时调整了长期病假职工的工资 ， 保障了职工权益 。
7. 本年度去世退休职工1名 ， 在__月份及时办理了其丧葬费的申领 。
8. 另外企业退休职工对一些业务提出的问题都给予了解答或完成了办理 。
三、着手进行绩效考核与评估 ， 客观、公正、合理地反映职工表现 ， 力图激发员工潜能和工作热情 。
本年度尝试进行了中高层人员的绩效考评工作 ， 对进一步探索人力开发及管理开了头 。
四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工 。

12、作任务 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021759570.html

标题：2021|2021年人力资源部工作总结与工作计划( 二 )