抓住行业重点问题 ， 加强了专项督办工作 。
特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题 ， 我们办公室协调各部门积极参与督办 ， 基本上做到了件件有着落 ， 事事有回声；以发现和解决问题为重点 ， 加强了预见性督办工作 。
在落实决策的过程中 ， 我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况 ， 发现问题 ， 提出建议 ， 制定措施 ， 主动解决问题 ， 以此努力形成实干与干实的统一 ，。

28、从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越 。
二、狠抓规范化管理 ， 努力提高工作效率 。
办公室工作具有纷繁复杂 ， 缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少 ， 下属单位多 ， 一个电话通知要两个多小时 ， 发个全市传真最少也要半天 ， 工作量相对比较大 。
如果没有规范的工作程序和很高的工作效率 ， 圆满完成任务是难以办到的 。
为此 ， 我们以规范管理为突破口 ， 借鉴市直工委的做法 ， 在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育 ， 活动中 ， 紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标 ， 对办公室的各项工作和制度进行了新的定位 。
一是规范办公室工作的基本要求 。
做到“懂规矩” 。
通过学习教育 ， 严格奖惩和纪律约束 ， 使办公室每个成员知 。

29、道哪些能办 ， 哪些不能办；哪些可以表态 ， 哪些不可以表态；哪些该说 ， 哪些不该说；做到办事有规定 ， 不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作的基本原则 ， 做到“讲程序” 。
要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复 ， 该走哪个程序的 ， 不折不扣的按程序办理 ， 不省略、不简化、不拖拉；三是规范办公室工作的实效性 。
做到“树形象” 。
从建章立制入手 ， 狠抓规范化管理的落实 ， 今年以来 ， 相继下发了5个规范性文件 ， 对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序 ， 纪律要求做了详细的规定 。
在具体工作中 ， 围绕办文、办会、办事 ， 以规范化建设为要求 ， 在提高工作质量和效率上下功夫 。
加强了对重要活 。

30、动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范 ， 传递迅速 。
为提高工作效率 ， 在硬件建设上 ， 增加了两台微机 ， ___了激光打印机、扫描仪 ， 实现了全区各县及网点的联网 ， 办公自动化水平有了明显提高 。
规范化水平的提高 ， 确保了日常工作正常有序 ， 上情下达、左右联络通畅 ， 为圆满完成各项任务提供了可靠的保障 。
车辆管理多年来是办公室工作的重点环节 。
我们按照市局领导的要求 ， 严格行使管理职能 ， 强化服务意识 。
针对机关业务用车的热点、难点问题 ， 制定了关于加强行业内机 。

31、动车辆和交通安全管理工作的规定、关于修车费、车辆用油管理办法、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法 ， 公车统一集中管理 ， 定点维修 ， 不仅保证了车辆的完好率 ， 而且各项费用也有较大幅度的降低 。
三、强化奉献意识 ， 努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌 。
办公室工作大部分是“不干有人找 ， 干了看不着”的事情 ， 既专业又烦琐 。
因此 ， 不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫 ， 是对办公室人员素质的基本要求 。
根据办公室实际情况 ， 重点抓了两个方面的教育引导工作 。
一是要大兴学习之风 ， 不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习 ， 拓宽知识领域 ， 更新知识结构 ， 提高知识水平 ， 并坚持向实 。

32、践学 ， 向群众学 ， 从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养 。
同时 ， 还注意___工作人员加强基本技能的培养和锻炼 ， 不断摸索做好本职工作的规律 ， 努力成为行家里手；二是强化奉献精神教育 。
办公室工作忙、头绪多 ， 有时会加班加点 ， 时间一长 ， 部分同志流露出厌倦情绪 。
针对这一情况 ， 我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式 ， 使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神 ， 严格要求 ， 经得起锻炼和考验 ， 耐得住辛苦、清贫和寂寞 ， 在艰苦的磨练中充实自身 ， 完善自我 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年企业办公室工作总结范文A( 六 )