从会议讲向正常化;
从说教向谈心 ， 关爱转变 。
这种有益的创新尝试 ， 事实证明是有效的、成功的 。
很多队员都能自觉打消临时观念 ， 树立长期作战的思想 ， 从而工作更安心、更用心 。
三是得益于全体队员的共同努力 。
我们的队员大多数是来自五湖四海 。
他们在工作上 ， 都能求同存异 ， 顾全大局 ， 无论工作条件多么艰苦 ， 生活条件多么简陋 ， 工作任务多么艰巨 ， 他们大家都能团结协作 ， 共同拼搏 ， 想方设法尽心尽力完成任务 ， 其精神实在感人 。
下半年我们之所以能在江韵园__多、情况复杂 ， 天气不利的情况下 ， 比较出色地完成各项工作任务 ， 得到客户单位的一致好评 ， 全体队员的共同努力功不可没 。
这些都凝聚着全体队员的智慧 。

35、和汗水 。
三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作 ， 在取得成绩的同时 ， 我们也清楚地看到自身存在的差距和不足 。
突出表现在：一是由于队员来自四面八方 ， 综合素质参差不齐;
二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;
三是工作上还存在一些不如人意的地方 。
所有这些 ， 我们将在今后的工作中痛下决心 ， 加以克服和改进 ， 全力以赴把今后的工作做得更好、更出色 。
__年及今后的工作要求将会更高 ， 难度将会更大 ， 这就对我们的工作提出了新的更高的要求 。
我们一定正视现实 ， 承认困难 ， 但不畏困难 。
我们将迎难而上 ， 做好工作 。
具体讲 ， 要做到“三个再创新” ， “两个大提升” ， 最后实现“三个方面的满意” 。
即：在思想观念上再创新 ， 在工作质量 。

【保安主管工作总结及2021工作计划|2021年保安主管工作总结及2022年工作计划】36、上再创新 ， 在工作方法上再创新;
在工作成绩上再大提升 ， 在自身形象上大提升;
最后达到让公司领导满意 ， 让客户单位满意 ， 让来江韵园办事的领导、客户 ， 满意 。
__年工作思路：1、将安全治理工作列为第一重点 ， 了解小区和周边安全动态 ， 抓好日常安全治理工作的落实、检 查、监督工作 ， 确保小区的安全与秩序 。
2、与员工建立良好的沟通渠道 ， 提高治理能力 ， 加强与员工的沟通 ， 把握员工动态 ， 及时采取措施 ， 以促进保安队伍的进一步稳定 。
3、积极配合公司行政治理工作 ， 实行绩效治理制度 ， 使奖惩得到有效落实 ， 以此提高员工的工作积极性与竞争力 。
4、加强对员工的培训力度 ， 的计划地开展培训工作 ， 以解决员工的形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主 ， 从而提高部门的整体素质 ， 使保安部在整体上有所突破 。
5、全力配合公司发展需要 ， 加强保安治理工作 ， 确保现场保安治理工作有序开展 ， 对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口 。
6、实行小区出入车辆收费 ， 逐步完善小区停车场及车辆治理 。
7、加强小区消防安全治理工作 ， 确保小区消防安全 。
8、跟进各项智能化系统的维修整改和使用治理工作 ， 人防与技防相结合 ， 确保小区处于安全有序状态 。
9、发挥部门人员及工作特性优势 ， 对小区实行全方位监管 ， 在做好本职工作的同时 ， 积极配合各部门的工作 ， 使保安岗位作为治理员的职能尽量得到发挥与突破 。
第 20 页 共 20 页 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021759629.html

标题：保安主管工作总结及2021工作计划|2021年保安主管工作总结及2022年工作计划( 七 )