要从企业的长远发展出发 ， 把提高企业的国际竞争力作为培训的根本目标 ， 把员工培训提高到企业战略高度上来 ， 明确企业员工培训的使命： 首先 ， 要解决企业目前存在的问题 ， 为企业提供有针对性、适应性、实效性的应急人才 ， 满足企业当前需求 ， 提高企业当前的经济效益 。
其次 ， 要解决企业将来的发展问题 ， 创造企业未来需求 ， 为企业培养大批富有潜能的高素质的复合型人才 ， 提高企业市场竞争力 。
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标题：2021|2021年关于企业研究的论文锦集( 五 )