1、精编word文档 下载可编辑大学生暑期“兼职热”调研摘要:两个月的暑假许多同学没有选择回家休息 ， 更多的是选择出去锻炼一下自己 ， 包括义务支教、挂职锻炼、社会实践、打工等等 。
其中利用这段时间打工的同学占绝大部分 。
而且这种现象是越来越普遍 ， 为此 ， 我利用今年暑假的一点时间做了一个关于大学生暑期兼职热的调查与报告 。
对大学生兼职原因、利弊、体会等等做了比较详细的剖析 ， 在对这些问题的调查中更全面的了解了大学生兼职这一现象 。
一、关于大学生兼职社会上一大部分人还是存在疑问的 。
大学生暑期实习都在干什么？通过什么渠道找到实习岗位的？收入如何？与今后的工作有无关系？为此某一人力资源服务商对暑期兼职岗位进行了调查 。
对某 。

2、年提供暑期兼职机会的18家企业和1663名参加暑期兼职实习的大学生进行了调查 。
调查结果显示 ， 大学生暑期兼职实习陷入多个“两难”的境地 。
他们认为大学生1、技术活干不了 ， 力气活干不动“在企业里 ， 永远是最累、最苦、最没有技术含量的活儿给新人做” 。
九成以上的企业认为 ， “学计算机的去送外卖、学财务的上街发传单很正常” 。
一位企业负责人说 ， 企业越来越清楚地意识到 ， 大量一线、辛苦和困难的工作需要大学生来承担 ， 可惜大学生还没有意识到这一点 。
要技术的活干不了 ， 要力气的活干不动 ， 不要技术和力气的活又能有多少是留给大学生的？“前程无忧”高级副总裁简思怀说 ， 这样的薪酬当然不高 ， 但是这样的薪酬并不低于毕业生第一份工作的水 。

【大学生|大学生暑期“兼职热”调研word版】3、平 ， 甚至还有些高出 。
对大学生兼职实习的收入调查与企业薪酬调查基本吻合 。
可是对很多从小衣食无忧的大学生而言 ， 这样的薪酬很难成为工作的动力 。
调查发现 ， 一些大学生甚至开车去兼职实习 ， 停车费的支付超过了收入 。
3、兼职实习与就业无关近7%的大学生把兼职实习视为就业的“热身” ， 37%的人表示以后只会选择“对就业有直接影响”的兼职实习工作 。
26%的大学生认为“一两次的实习兼职经历已经足够 ， 应该花更多时间在提高专业能力和英语水平上” 。
“扫楼”、特卖会销售和家教被列为最没有“就业价值”的三类兼职工作 。
但是大学生希望得到的、有专业内涵的兼职机会多数也需要一定的行业经验和专业资历 ， 对个人的一技之长十分倚重 。
以目前人才市场需求较为集中的兼职讲师、兼职工程师、翻译为例 ， 一般要求有两年以上的相关经历和行业的资格证书 ， 对具体行业的市场和技术应用有深入了解 。
而在校大学生无论从专业知识还是从业经验上基本无法胜任 。
2 。

来源：(未知)

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标题：大学生|大学生暑期“兼职热”调研word版