二、存在的主要问题及原因我部党建工作虽然取得了一定成效 ， 但与区委和区直机关工委的要求还有差距 。
（一）机关党建与业务工作协调不够 。
虽然党建工作和业务工作同部署、同落实、同考评 ， 但仍旧存在“重业务、轻党务”和“说起来重要、干起来次要”的现象 ， 没有找准党建工作与业务工作的结合点 ， 机关党建工作与业务工作协调不够 。
（二）党建工作运行机制和工作方法不能完全适应新形势 。
对机关党建工作如何融入到中心工作中去 ， 服务经济发展大局 ， 缺乏深入研究 ， 探索建立机关党建工作与中心工作、与统战 。

7、部业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够 ， 党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然存在 。
（三）党建活动缺乏创新 ， 组织生活不规范 。
党建活动形式、党建教育形式较为单一机械 ， 仅限于政治学习、发展党员、催交党费等活动 ， 存在墨守成规、创新不足的问题 ， 党员学习的主动性不强 ， 自觉性不够 ， 处于被动学习状态 ， 学习效果不理想 ， 不深入 ， 使得机关党建缺乏生机和活力 。
虽然能够坚持“三会一课”等党内生活制度 ， 但不够规范 ， 内容不够丰富详实 。
（四）党员和干部培训形式较单一 ， 不够灵活 。
党员教育方法缺乏灵活性 ， 仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上 ， 学习内容多为读报纸、念文件、抄笔记 ， 我说你听 。

8、 ， 认为只要把党员召集起来学学文件、念念报纸 ， 就等于是做了党员教育管理工作 ， 侧重于思想的单向灌输 ， 在互动提高上做的还不够 ， 忽视了教育对象的多样性、层次性、灵活性等特点 ， 使党员教育管理缺少针对性 ， 滞后于新形势发展 ， 存在上级布置什么学什么的现象 ， 系统性、统筹性、前瞻性不足 。
（五）机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分 。
部分党员的先锋模范作用未得到发挥 ， 先进性体现不足 ， 宗旨观念不强 ， 党性修养有待提高 。
少数党员受各种思潮影响 ， 放松了自己的党性修养 ， 把自己混同为普通群众 ， 工作激o情不高、思想作风不实、主动服务不够 ， 自律意识不强 ， 这些与党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距 。
（六）支部党务干部队 。

9、伍建设还比较薄弱 。
党务干部接受党建专题业务培训的机会少 ， 工作视野不够宽阔 ， 思路不够清晰 ， 工作方法单一 ， 自身素质与工作实际尚有差距 ， 致使机关党建工作得不到正常开展 。
究其主要原因：一是从思想认识来看 ， 有的党员对机关党建工作重视程度不够 ， 对待党建工作上不主动、不积极 ， 出现推诿、应付、消极等现象 ， 导致党建工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生 。
二是从工作能力上看 ， 基层党建工作经验不足 ， 科学统筹抓党建的能力还需加强 。
三是从培训方式来看 ， 培训方式单一 ， 针对性和实效性还需加强 。
四是从工作方式上看 ， 工作创新不够 ， 党员教育管理方法不够灵活 ， 对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强 。
五是从工 。

10、作落实上看 ， 跟踪问效抓落实的力度还不够 ， 没有形成长效监督机制 ， “主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强 。
三、下步工作思路和主要措施下一步 ， 我将认真学习贯彻中央和省、市和区委部署要求 ， 不断创新思路 ， 强化措施 ， 狠抓落实 ， 统筹推进统战部党建工作 ， 确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位 。
（一）提升政治站位 。
组织广大党员干部深入学习_____新时代中国特色社会主义思想 ， 坚定理想信念 ， 加强党性修养 ， 牢固树立“四个意识” 。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固深化“_____、牢记使命”主题教育成果 ， 引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容 ， 重点把握党的__精神 。
（二）加强队伍建设 。
不断探索 。

11、新形势下党员教育、管理、服务工作 ， 完善落实党员党性定期分析、民主评议、处置不合格党员实施办法 。
深入推进党务公开 ， 重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见 ， 凝聚党员智慧 ， 出思路、破难题 。
通过培训、轮岗交流、实践锻炼等途径 ， 建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的专兼职党建干部队伍 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0324/0021765339.html

标题：年抓基层党建工作述职报告|统战部2022年抓基层党建工作述职报告( 二 )