管理人员也应学习在企业内部处理好与领导、下属、其它部门之间的关系 ，。

12、处理好工作与人际关系 ， 最大限度地发挥企业的综合实力 。
(二)明确每个管理目标管理人员要保持高度精力 ， 在工作中尊重下级 ， 平等待人 ， 耐心倾听下级意见 ， 提出可行性目标 ， 重视团队力量 ， 使每个员工都清楚自己的职责 ， 明确目标 ， 达成协议 。
由下级写成书面协议 ， 编制目标记录卡片 ， 整个组织汇总所有资料后 ， 绘制出目标图 ， 确保管理目标的明朗化 。
(三)明确职能、能岗匹配对每个员工进行培训 ， 包括岗前培训、在岗培训和发展培训 ， 要求技术人员、财务人员必须持证上岗 。
企业根据实际需要 ， 设置专门的管理机构 ， 并配备高级管理人才 ， 突出管理的职能 。
每个人在管理活动中都会产生影响 ， 必须建立健全岗位责任制 ， 使责、权、利有机地结合在一起 ， 形成约 。

【大学生|大学生暑假社会实践报告精选word版】13、束与激励相结合的运行机制 ， 提高管理水平 。
全面提高员工的素质 ， 培养高级管理人才 ， 定期组织培训、学习 ， 使每个员工熟悉自己的岗位流程与职责 ， 建立考核机制和奖惩制度 ， 充分调动员工的积极性 ， 加强企业的职能管理水平 。
七、谢辞通过此次的实践报告 ， 我学到了很多知识 ， 跨越了传统方式下的教与学的体制束缚 ， 在实践报告的写作过程中 ， 通过查资料和搜集有关的文献 ， 培养了自学能力和动手能力 。
并且由原先的被动的接受知识转换为主动的寻求知识 ， 这可以说是学习方法上的一个很大的突破 。
在以往的传统的学习模式下 ， 我们可能会记住很多的书本知识 ， 但是通过毕业实践报告 ， 我们学会了如何将学到的知识转化为自己的东西 ， 学会了怎么更好的处理知识和实 。

14、践相结合的问题 。
大学生暑假社会实践报告范文作为一名当代大学生 ， 绝不应该是仅仅局限于书本 ， 学习理论知识的同时更要注意实践能力的培养 。
当今社会需要的是实践能力强的 ， 能迅速完美的解决问题的人才 。
这一年暑假 ， 我应聘入一家自助餐厅xxx广场当服务员 。
从找工作的艰辛到初次应聘的小小紧张 ， 到上班时候的辛劳等等 ， 都让我从心底里对当前的社会就业形势、作为一名大学生应该着重培养的能力、以及专业业务知识有了更深一步的了解和认识 ， 也让我重新看待生活的意义 。
闲话不多说 ， 下面让我从几个方面谈谈此次社会实践的收获第一章专业篇人应该有一技之长就企业而言 ， 企业都要求应聘者在某一领域拥有特长 ， 企业家看中的是求职者在专业领域的影响 。

15、力和实际操作能力 。
当今社会 ， 社会分工严重 ， 一个博而不精的人无法成为分工时代的佼佼者 。
在我找工作的过程中 ， 与几家有关档案管理工作的经理联系过 ， 都以没有工作经验 ， 专业技能不强而婉辞 ， 甚至有一家餐饮老板也以无服务经验将我拒之门外 。
工作经验从某一角度上说也就是专业技能的掌握程度 ， 可见专业技能对于大学生求职的重要性 。
对于我而言 ， 一个计算机专业的学生 ， 如果想要在不久就要步入的职场驰骋 ， 显然需要在现在努力严谨的学习好专业知识 ， 打下坚实的理论基石 ， 正所谓“公欲善其社会 ， 必先利其器!”在我上班之时 ， 虽然工作与计算机无关 ， 但我也主动的工作 。
总之 ， 现在的我务必在大学期间将自己的专业知识学牢固 ， 在学习上肯动脑 ， 勤动脑 。

16、 ， 并且拿下计算机专业必要的证书 ， 努力成为计算机领域的佼佼者!第二章人际篇为人谦逊 ， 善于交流 ， 勇于表达职场如战场 ， 在职业场上 ， 人际关系对于个人的发展有着举足轻重的分量 ， 好的人际关系可以帮助个人在职场上路路顺风 ， 而坏的人际关系显然会阻碍一个人的职场发展 。
在我做服务员的那段时间 ， 让我深深的体会到了处理人际关系的重要 ， 如何和上级领导处理好关系 ， 和同事处理好关系 ， 作为服务员更重要的是要和顾客处理好关系 。
“为人谦逊 ， 微笑待人”是我在工作期间总结的八字箴言 ， 看似简单 ， 确实有实实在在的效果!科学依据已经证明 ， 优良的人际关系和和谐的工作环境对个人的工作有重要的作用 。
学者如是说“和谐的工作环境可以带给人主动的暗示 。

17、 ， 而人在喜悦、主动的状态下可以发挥出超出平常的工作效率” 。

来源：(未知)

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标题：大学生|大学生暑假社会实践报告精选word版( 三 )