1___地区经济补偿分段计算法按照___高院的意见 ， 劳动合同法施行之日存续的劳动合同 ， 在劳动合同法施行后解除或者终止 ， 依照劳动合同法第四十六的规定应当支付经济补偿的 ， ___年12月___日前的经济补偿依照劳动法及其配套 。

18、规定计算 ， ___年___月___日后的经济补偿依照劳动合同法的规定计算 。
经济补偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ， 不再分段计算 。
劳动合同法第八十七条规定的赔偿金的计算方法为 。
以按上述规定计算出的经济补偿金为基础 ， 再乘以2计算出赔偿金 。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算 。
2___地区经济补偿分段计算法根据___高院意见 ， 根据劳动合同法第九十七条的规定 ， 劳动合同法施行之日存续的劳动合同 ， 在劳动合同法施行后解除或终止的 ， 其经济补偿金的具体计算方法如下：（一）劳动合同法与___年___月___日之前施行的相关法律法规的规定（以下简称以前规定）均规定应当支付经济补偿金的情况 ， 且劳 。

19、动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的 ， 经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定 。
（二）劳动合同法规定应当支付经济补偿金的情形 ， 且不属于以前规定中经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入情形的 ， 经济补偿年限自用工之日起计算 。
劳动合同法规定应当支付经济补偿金的情形 ， 但属于以前规定中经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入情形的 ， 劳动者在劳动合同法施行前的经济补偿年限按照以前规定计算;
劳动者在劳动合同法施行后的工作年限在计算经济补偿年限时并入计算 。
（三）符合劳动合同法规定三倍封顶的情形 ， 实施封顶计算经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算 ， 劳动 。

20、合同法施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金 。
（四）根据劳动合同法实施条例第二十五条的规定 ， 用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同 ， 依法支付劳动者赔偿金 ， 赔偿金的计算年限自用工之日起计算 。
如劳动者在劳动合同被违法解除或终止前十二个月的月平均工资高于上年度本市职工月平均工资三倍的 ， 根据劳动合同法第八十七条规定 ， 应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算 。
3___地区经济补偿分段计算法___高院认为 ， 用人单位支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿或赔偿金时 ， 经济补偿或赔偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ， 不再以劳动合同法施行之日为界分段计算 。
劳动者月 。

21、工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的 ， 经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算 。
劳动关系建立于劳动合同法实施以前 ， 但在劳动合同法实施后解除或终止的 ， 经济补偿按以___式计算：（一）按劳动合同法实施以前的有关规定 ， 用人单位无需支付经济补偿的 ， 劳动者工作年限自劳动合同法实施之日起计算 。
（二）按劳动合同法实施前后的有关规定 ， 用人单位均需支付经济补偿的 ， 劳动者的工作年限自用工之日起计算 。
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或因劳动者不能胜任工作、经培训及调整岗位仍不能胜任工作为由解除劳动合同的 ， 劳动者在劳动合同法实施以前计发经济补偿的工作年限最多不超过___年 。
。

22、劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍 ， 非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的 ， 劳动者在劳动合同法实施以前计发经济补偿的工作年限自用工之日起计算 ， 不受最多不超过___年的限制 。
4安徽地区经济补偿分段计算法安徽高院认为 ， 劳动合同法施行之日前签订的劳动合同 ， 在劳动合同法施行后解除或终止的 ， 劳动者主张经济补偿金的 ， 人民法院应视以下情形确定：（一）劳动合同法与___年___月___日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定 ， 且劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资不高于上年度本市（设区的市）职工月平均工资三倍 ， 经济补偿金的计算基数为劳动合同解除或终止前1 。

23、2个月的月平均工资 。
劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市（设区的市）职工月平均工资三倍 ， 劳动合同法施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;

来源：(未知)

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标题：2021|2021年经济补偿金支付总结( 四 )