1、2021年终总结的写作方法及技巧1、主要内容1、总结必须有情况的概述和叙述 ， 有的比较简单 ， 有的比较详细 。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 。
2、成绩和缺点 。
这是总结的中心 。
总结的目的就是要肯定成绩 ， 找出缺点 。
成绩有哪些 ， 有多大 ， 表现在哪些方面 ， 是怎样取得的;
缺点有多少 ， 表现在哪些方面 ， 是什么性质的 ， 怎样产生的 ， 都应讲清楚 。
3、经验和教训 。
做过一件事 ， 总会有经验和教训 。
为便于今后的工作 ， 须对以往工作的经验和教训进行分析 ， 研究 ， 概括 ， 集中 ， 并上升到理论的高度来认识 。
4、今后的打算 。
根据今后的工作任务和要求 ， 吸取前一年工作的经验和教训 ， 明确努力方向 ， 提出 。

2、改进措施等 。
2、分类年终总结大体分为：单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等 。
从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结 ， 从内容分主要有综合总结和专题总结两种 。
综合总结又称全面总结 ， 它是对某一时期各项工作的全面回顾和检 查 ， 进而总结经验与教训 。
专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结 ， 尤以总结推广成功经验为多见 。
总结也有各种别称 ， 如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质 。
3、意义作用年终总结是对一年内所有工作加以总结 ， 分析和研究 ， 肯定成绩 ， 找出问题 ， 得出经验教训 ， 摸索事物的发展规律 ， 用于指导下一阶段工作的一种书面文体 。
它所要解决和回答的中心问题 ， 不是某一时期要做什么 ， 如 。

3、何去做 ， 做到什么程度的问题 ， 而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论 ， 是对以往工作实践的一种理性认识 。
总结是做好各项工作的重要环节 。
通过它 ， 可以全面地 ， 系统地了解以往的工作情况 ， 可以正确认识以往工作中的优缺点;
可以明确下一步工作的方向 ， 少走弯路 ， 少犯错误 ， 提高工作效益 。
总结还是认识世界的重要手段 ， 是由感性认识上升到理性认识的必经之路 。
通过总结 ， 使零星的 ， 肤浅的 ， 表面的感性认识上升到全面的 ， 系统的 ， 本质的理性认识上来 ， 寻找出工作和事物发展的规律 ， 从而掌握并运用这些规律 。
___同志曾指出：领导者的责任 ， 就是不断指出斗争的方向 ， 规定斗争的任务 ， 而且必须总结具体的经验 ， 向群众传播这个经验 ， 使正确的获得推 。

4、广 ， 错误的不致重犯 。
4、写作方法：年终总结“六要点”一、要充分认识到总结的要义 。
总结是最好的老师 ， 没有总结就没有进步 ， 总结是一面镜子 ， 通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判 ， 为下一步工作理清思路 ， 明确目标 ， 制订措施 ， 提供参考和保障 。
所以总结不仅仅是给领导看的 ， 更是对自己进行全方位的剖析 ， 使自己更加认识自己 ， 发挥优点 ， 弥补不足 ， 不断提高 。
为此 ， 必须认识到总结的重要意义 。
当然各级领导也要重视总结的重要性 ， 要让下属广开言道 ， 言无不尽 ， 言者无罪 ， 实事求是 ， 客观认真地总结 。
二、工作的回顾 ， 对工作的完成情况进行总结 ， 全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额 。

5、、回款、利润)完成情况、与同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容 。
三、分析取得成绩的原因 。
没有人会随随便便成功 ， 每一个成功的后面都是付出的艰辛努力 。
认真分析取得成绩的原因 ， 总结经验 ， 并使之得以传承 ， 是实现工作业绩持续提升的前提和基础 。
成绩固然要全面总结 ， 原因更要认真客观分析：1、 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、 。

6、同事的帮助 。
2、 成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年终总结的写作方法及技巧