【粮食局|市粮食局2021年的干部选拔作用情况工作报告】1、市粮食局2021年的干部选拔作用情况工作报告根据市委组织部关于对干部选拔任用工作进行专项检查的通知要求 ， 我局对照干部任用条例和四项监督制度 ， 对2021年以来干部选拔任用工作情况进行了认真自查 ， 现将贯彻执行干部任用条例和四项监督制度等相关政策法规的情况汇报如下一、基本情况2021年以来 ， 市粮食局公开选拔科级干部4人 ， 其中市粮食局综合科科长1名 ， 市粮食稽查支队副支队长1名 ， 副主任科员1名 ， 市粮食局机关党总支专职副书记1名 ， 在选拔的干部中本科学历3人 ， 大专1人 ， 平均年龄36岁 ， 党员3人 ， 非党人士1名 。
二、主要作法和成效一高度重视 ， 增强依照相关政策法规 ， 选人用人的自觉性和坚定性 。
一是抓好学_ ， 利用领导 。

2、班子民主生活会 ， 党组中心组学_等机会集中学_干部任用条例和甘肃省党政领导干部选拔任用工作监督检查办法试行以及四项监督制度等一系列干部选拔任用工作的法规文件 ， 使领导干部熟悉干部选拔任用工作要求 。
二是局机关统一征订组织人事工作文件汇编、党政领导廉政建设有关文件汇编等组织人事工作的相关文件 ， 要求干部认真学_ ， 全面系统了解干部选拔任用工作要求 ， 准确把握政策 ， 提高工作水平 ， 为干部群众参与和监督干部选拔任用工作奠定基础 ， 增强干部人事工作的透明度和公信力 。
二建立健全机制 ， 强化监督管理 。
一是加强制度建设 。
为了保证选拔任用干部工作的纯洁性、严肃性 ， 我局首先围绕选好人、用好人 ， 制定了干部选拔任用公示制 ， 认真落实了 。

3、群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权 。
二是严格干部选拔任用监督机制 。
在完善制度的基础上 ， 不断强化选拔任用干部监督机制 ， 加强了对干部选拔任用的监督 ， 有效防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生 。
真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律把人选准用好 。
三坚持选拔任用程序 ， 择优充实粮食局机关干部队伍 。
一是强化程序意识 。
在干部选拔任用工作上 ， 按照条例的要求 ， 坚持民主集中制原则 ， 制定了严格的选拔任用程序 ， 一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序 ， 并在实践中进一步完善 。
坚持群众路线与组织考察并举的原则 ， 注意全面考察干部的德、能、勤、绩、 。

4、廉 ， 做到了坚持程序一步不缺 ， 履行程序一步不错 。
2021年以来 ， 通过民主推荐等方式共提拔科级干部4人 ， 为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件 ， 有力的充实了粮食局机关干部队伍 。
四加大培养力度 ， 全面加强机关建设 。
一是注重培养 ， 营造良好环境 。
我局领导班子在不断加强自身建设的同时 ， 高度重视对干部的培养工作 ， 注意提高干部队伍的思想政治和业务素质 ， 积极鼓励机关干部参加省、市各类培训 。
二是加强机关建设 。
在加强干部队伍建设的基础上 ， 突出以创建学_型、服务型、创新型的三型机关为目标 ， 弘扬求真务实、追求卓越的精神 ， 结合联村联户 ， 为民富民行动和机关效能风暴行动及粮食局中心工作 ， 不断提高干部队伍组织、协调、写作、创新的能力 。

5、 ， 努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍 ， 全面增强了机关的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力 ， 在机关中形成人心思进 ， 求真务实的良好作风 ， 促进了机关建设不断向前发展 ， 为机关整体素质的提升和推动我市粮食工作不断开创新局面、创造新业绩提供了坚实的基础保障 。
三、今后的工作打算一是继续加强干部任用条例和四项监督制度学_宣传工作 ， 进一步统一思想认识 ， 把干部任用条例和四项监督制度作为干部培训的一项重要内容组织学_ ， 真正做到领导熟悉条例 ， 组织人事干部精通条例 ， 广大干部群众了解条例 ， 不断提高干部选拔任用工作水平 。
二是根据党政领导干部选拔任用工作监督检查办法试行 ， 进一步强化干部选拔任用工作监督机制 ， 加强监督检查 ， 提高选人用人的公信度 。
三是进一步规范干部任用基础工作 。
加强对干部档案和干部考察文书档案、讨论决定干部任免会议记录等管理 ， 使干部任用基础工作更加科学化、制度化、规范化 ， 不断提高干部任用基础工作水平 。

来源：(未知)

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标题：粮食局|市粮食局2021年的干部选拔作用情况工作报告