1、宁波市劳动合同书范本甲方：______________________________所在地址：__________________________所有制性质：________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________性别：______________________________文化程度：__________________________身份证号码：________________________现居住地址：________________________甲方招用乙方为劳动 。

2、合同制职工 ， 双方根据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例等有关法律、法规和规章的规定 ， 经双方平等协商 ， 订立本合同 ， 并共同遵守履行 。
一、合同期限劳动合同期限按下列第_______项确定：本合同为有固定期限的劳动合同 ， 合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止 。
本合同为无固定期限的劳动合同 ， 合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止 。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同 ， 合同期从________之日起至_________之日止 。
在合同期内 ， 其中试用期为_______个月 ， 即 。

3、从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止 。
二、工作内容及要求甲方根据生产需要 ， 安排乙方在_________岗位工作 。
乙方应完成该岗位所承担的生产内容 ， 具体要求是：____________________________________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定 。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件 。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定 ， 并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;
对于具有职业病危害的岗位 ，。

4、甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;
对于乙方从事具有职业病危害岗位的 ， 甲方定期为乙方进行健康检查 ， 如实告知其职业病情况 ， 并建立职业健康监护档案 。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度 。
四、劳动报酬乙方试用期内的工资为_________元;
乙方试用期满后 ， 月岗位工资为________元;
工资形式为_________;
经甲、乙双方协商一致 ， 在合同期内甲方为乙方调增的月工资作为本合同规定的工资 。
甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬 。
甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准 。
乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的 。

5、确定和发放 ， 以及特殊情况下的工资支付 ， 劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行 。
五、社会保险和福利待遇甲、乙双方必须依法参加社会保险 ， 按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用 。
乙方个人缴纳部分 ， 由甲方在其工资中代为扣缴 。
乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇 。
乙方患职业病或因工负伤待遇 ， 患病或非因工负伤的待遇 ， 解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放 ， 均按有关法律、法规和规章的规定执行 。
六、工作时间与休息休假工时制度按下列第项确定;
标准工时工作制;
不定时工作制;
综合计算工时工作制 。
甲、乙双方必 。

【宁波市|宁波市劳动合同书范本】6、须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第款工作制的 ， 乙方每周至少休息一天 。
需要加班的 ， 须经甲、方双方和工会协商一致 ， 且一般每天不得超过一小时 ， 因特殊原因 ， 在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时 ， 但每月不得超过36小时 。
对执行本条第款工作制的 ， 甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上 ， 采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成 。
乙方按国家和省的规定享受年休假 。
七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度 。
八、教育与培训甲方应根据生产和工作的需要 ， 统筹安排乙方的教育与培训 。
乙方人事技术工种的 ，。

7、必须按国家规定持职业资格证书上岗 。
除本条第项约定的正常教育与培训外 ， 甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习 ， 签订专项协议 ， 明确双方的权利、义务及违约责任 。

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