1、镇委2021年工会工作总结撰写人：___________日 期：___________镇委2021年工会工作总结今年上半年 ， 市总工会在市委、市政府和上级工会的领导下 ， 抓住发展和谐劳动关系这条主线 ， 积极参与社会管理创新 ， 服务地方经济发展 ， 夯实基层基础建设 ， 丰富职工文化生活 ， 各项工作取得了新进展 ， 为促进经济发展和社会稳定作出了积极贡献 。
一、促和谐 ， 积极参与社会管理创新建立企业劳动关系矛盾隐患预期管理机制 ， ___职工心理健康 ， 维护职工合法权益 ， 促进社会和谐稳定 ， 在加强和创新社会管理中充分发挥工会___的重要作用 。
1、建立劳动关系预警机制 。
为积极应对当前经济形势对劳动关系的影响 ， 市总工会积极探索开展建 。

2、立企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制 ， 通过在企业设立劳动关系预警员、协调员 ， 妥善处置劳动关系矛盾纠纷 ， 及时掌握企业劳动关系矛盾隐患 ， 科学预测企业劳动关系发展方向 ， 实现劳动关系矛盾隐患风险防范在源头、化解在基层、控制在萌芽 ， 使劳动争议调处由“救火型”向“防火型”转变 。
在锦屏、西坞街道试点的基础上 ， __月__日召开推进会 ， 向全市推广 ， 目前全市已有劳动关系协调员___人 ， 预情员___人 ， 调处隐患___起 。
市总工会出台实施意见 ， 明确目标任务、工作内容、职责分工、实施步骤及工作要求 ， 并制定了市总工会应对劳动关系矛盾隐患风险___应急预案（暂行）和市建立企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制考核办法（暂行 。

3、） ， 评选优秀协调员、预情员 。
从去年__月试点以来到今年__月 ， 市总工会职工___帮扶中心共受理案件___件 ， 涉及人数___人 ， 涉及金额___万元 ， 同比分别下降___%、___%和___% ， 劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制工作初显成效 。
2、___职工心理健康 。
一是培训职工心理咨询队伍 ， 在全市挑选拔___名工会干部参加市工会心理咨询师系列培训班 ， 经过两个月的强化培训 ， ___人全部通过考试并获得市人力社保局颁发的心理咨询师辅导员证书 。
__月__日 ， ______名成绩较好的人员 ， 参加了全国统一的国家三级心理咨询师考试 。
二是开通职工心理咨询热线 ， 设立热线电话88905663 ， 由市维情心理咨询中心的专家每 。

4、周五上午来坐堂 ， 为全市广大职工开展心理咨询服务 ， 已接受职工问题咨询达___余人次 。
三是开展“心理健康送企业”活动 ， 把“心理健康粮食”送到基层、送到一线 ， __月__日 ， 在溪口今日食品公司举办了职工心理健康知识讲座 ， 国家二级心理咨询师孙来敏对如何缓解工作压力、如何调节工作与家庭的矛盾进行了详细讲解 ， 引导职工进一步提高自我调节能力 。
3、维护职工合法权益 。
结合“___”网络平台建设 ， 成立网络平台暨___帮扶中心联络员队伍 ， 建立“职工___帮扶平台”QQ群 ， 加强对职工___帮扶工作的沟通和联系 ， 加大信息报送的规范力度和时效性 。
上半年市总工会___帮扶中心共接待来信、来访、来电___人次 ， 其中外来务工人员 。

5、___人 ， 通过协商解决、法律监督、法律援助___件 ， 涉及金额___万元 。
此外 ， 强化职工扶贫帮困 ， ___民生问题 。
元旦春节期间开展了“情系职工温暖万家”送温暖活动 ， 全市各级工会慰问困难职工___人 ， 送去慰问金及慰问品___万元 。
在“爱心助希望”专项活动中 ， 慰问___名患白血病困难职工 ， 发放慰问款___万元 。
春运期间 ， 帮助外来务工人员订购479张火车票 。
并积极开展职工医疗互助保障活动 ， 截止__月底 ， 全市共计参保___人 ， 其中在职职工住院医疗___人 ， 特种重病___人 ， 女职工安康互助___人 。
二、促发展 ， 积极服务地方经济建设开展“同心破难谋发展 ， 转型升级勇为先”联合大行动 ， 进一步发挥广大职工在“__ 。

6、五”规划建设中的主力军作用 ， 评选表彰劳模 ， 充分发挥劳模的引领示范作用 ， 举办招聘会 ， 服务企业发展 。
1、开展“同心破难谋发展 ， 转型升级勇为先”联合大行动 。
坚持以助推企业转型升级为主线 ， 充分发挥工会___“大学校”、劳动竞赛“大熔炉”作用 ， 掀起全市职工技能大提升、风采大展示的热潮 。
__月__日 ， 市总工会举办了优化企业用电方案知识讲座 ， 邀请市供电局老师讲课 ， 帮助指导企业减少用户端电能损耗 ， 降低生产成本 ， 提高企业经济效益 ， 帮助企业“安全用电、科学用电” ， 来自全市各镇（街道）的___余名企业管理人员和电工参加了讲座 。

来源：(未知)

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