三是制定具体目标任务 。
研究制定了*县XX年推进社会主义新农村建设的工作意见、*县社会主义新农村建设工作指导员工作目标 ， 明确了指导员的工作任务、内容、目标 。
建立激励机制 ， 创新工作方法 。
为充分发挥我县驻村的省、市、县级新农村建设指导员在农村基层工作及新农村建设中的作用 ， 充分调动指导员集思广益为县、乡、村 。

7、经济社会发展谋思路 ， 加快我县社会主义新农村建设步伐 ， *县新农办制定了*县社会主义新农村建设指导员出“点子”实施方案 ， 建立和完善了出点子的管理和激励机制 ， 有效的促进新农村指导员为县、乡、村出 “点子” 。
一是明确“点子”具体内容 。
“点子”紧紧围绕“五句话二十字”方针 ， 抓住社会主义新农村建设的目标任务 ， 具体内容包涵基层党建、经济建设、产业发展、基础设施建设、教育、文化、科技、交通、通信、卫生和社会治安综合治理等各个方面 。
“点子”立足实际 ， 着眼长远 ， 从最有利于农民、最需要解决、最有条件解决的问题入手 ， 切实解决“三农”问题 。
二是提出“点子”形成思路 。
“点子”的提出要结合县、乡、村实际 ， 进行广泛深入的调研 。

8、 ， 掌握第一手资料 ， 通过和乡镇干部、村组干部、党员群众共同探讨研究 ， 思考和观察在社会主义新农村建设进程中的新气象、新探索和新做法 。
在广泛调研的基础上 ， 认真分析县、乡、村经济发展、社会事业建设、党组织建设的现状、存在问题 ， 结合实际需要提出具有针对性 ， 切实可行的“点子” 。
三是建立“点子”评比机制 。
根据各新农村建设指导员上报提出的“点子”的思路、内容和可操作性等方面进行全面的评比和筛选 ， 评选出“好、较好、一般”三个档次的“点子” 。
四是建立“点子”奖励机制 。
首先 ， 新农村建设指导员提出的“点子” ， 根据上报情况、评选结果和实施效果 ， 列入XX年度新农村建设工作队及指导员年终考核及评优的依据 。
其次 ， 对具有可操作 。

9、性的“点子” ， 将反馈到相关乡镇、村及职能部门 ， 促成组织实施 。
对评选出“好”、“较好”的“点子”给予一定的奖励 。
五是建立“点子”反馈机制 。
*县新农办对上报来的“点子”进行组织评选后 ， 评选结果和采用实施的情况 ， 将通过文件的形式向指导员抽派单位、县委县政府和市新农办 ， 进行逐级上报和反馈 。
截止11月底 ， 共收到指导员出“点子”180个 ， 已采用51个 ， 拟采用50个 ， 待研究23个 ， 暂不具备条件的56个 。
认真履行职责 ， 狠抓工作落实 。
全县新农村建设工作队及指导员驻村后 ， 党组织关系随即转入各驻点村 。
一年来 ， 全体工作队员认真遵守各项规章制度 ， 牢记新农村建设指导员“六大任务”和 “六大员”职责 ， 紧紧依靠当地党委、支部 。

10、的领导和群众的支持 ， 坚持因地制宜、实事求是的原则 ， 发扬不怕吃苦、不怕劳累的精神 ， 积极努力工作 ， 使各项工作卓有成效地开展 。
一是积极参与中心工作 。
进驻各村后 ， 工作队积极参与驻点村相关制度的建设和完善工作 ， 积极配合乡村开展集体林权制度改革、禁毒防艾、扶贫开发、纠纷调处、社会治安、教育卫生、基础设施建设、烤烟生产、核桃发展、大春生产等事关乡村经济社会发展和群众切身利益的重要工作 。
据统计 ， 截止11月底 ， 全县新农村指导员在驻村工作中提出合理化建议880条 ， 其中被采纳条459 ， 完成驻村摸底调查报告421个 ， 参加调解矛盾纠纷2620起 ， 制定驻村工作计划146个 ， 落实产业发展项目174个 。
二是千方百计办实事 。
树 。

11、立“一年工作队 ， 十年农村情”的信念 ， 想群众之所想 ， 急群众之所急 ， 了解群众疾苦 ， 反映群众呼声 ， 尽心尽力为驻村群众办好事、办实事 ， 累计办实事好事900多件 。
三是加强政策法规宣传 。
全体新农村工作队员进村寨入院落 ， 走山头赴地块 ， 深入宣传贯彻各项涉农法规、支农惠农护农政策 ， 做到工作队员到哪里宣传讲解政策到哪里 。
一年来 ， 新农村指导员共出黑板报、宣传栏564期 ， 集中宣传政策法规721场次 ， 开展实用技术培训339期 。
四是出谋划策建新村 。
吃透村情民情 ， 立足驻村特点 ， 开展村容村貌整治 ， 研究新农村建设思路 ， 制定新农村建设规划 ， 有序推进新农村建设 。

来源：(未知)

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标题：XX|XX年度新农村建设指导员工作队办公室工作总结( 二 )