1、XX年总工会述职述廉报告在市委、市政府的正确领导下 ， 市总工会领导班子团结一心 ， 带领全市工会干部和广大职工群众 ， 紧紧围绕市委市政府工作大局 ， 坚持“把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点 ， 搞活基层”的工作思路 ， 以实施“强基固本、权益保障、关爱帮扶、职工人才”四大工程为载体 ， 加强领导 ， 强化措施 ， 抓好工会各项工作 ， 工会工作整体水平得到全面提升 。
一、实施职工人才工程 ， 提升建功立业能力协同实施“两后双百”战略 ， 抓好源头培训 。
我们发动各级工会紧抓机遇 ， 全力跟进 ， 与一些规模职校合作 ， 拨资嵌入 ， 挂牌“*市总工会职工学校” 。
推动校企对接 ， 向企业输送技能人才 ， 在解决开发区企业“招工难、用工难”问题上 ， 取得明显成效 。
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2、与此同时 ， 市、县联动 ， 加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合作 ， 吸引外地劳动力来*就业 ， 提供招工培训输送一条龙服务 。
大力建设职工文化载体 ， 促进在职学习 。
组织编印了集十七大精神、*市情、维权法规、节能减排、安全生产知识于一体的职工班前5分钟知识读本 ， 下发企业组织职工学习 。
组织职工科普讲师团 ， 深入企业巡回辅导 。
今年8月 ， 举行了*市“秀强杯”职工学读本知识竞赛 ， 促进学习深化 。
在全市推进百家“职工书屋”建设 ， 为农民工学习创造条件 。
组建工会电影放映队 ， 落实百场电影进企业计划 。
通过在*日报开辟专板、借助电视台先锋专栏、改造工会网站等举措 ， 以及建设信息报道、文体积子、理论研究、业余创作员“四支队伍” ，。

3、加强工会宣传工作 ， 推动了职工文化繁荣 。
组织开展“功臣杯”技能竞赛 ， 激励岗位练兵 。
通过市“两办”下发关于举办*市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛的通知 ， 市总工会与组织、劳动、人事部门联手 ， 选择15个行业21个工种 ， 分岗位练兵、县区初赛、全市决赛三个阶段 ， 启动全市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛 ， 让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而出 。
竞赛结果实行“五挂钩”：即与技师职称评定、劳模先进评选、“工人先锋号”创建、职工党员发展及先进操作法命名相挂钩 ， 确立鲜明导向 ， 以赛促学、以奖促学 。
目前 ， 技能竞赛大部分工种已完成决赛任务 。
广泛推动争先创优活动 ， 增强内在动力 。
按照省总关于开展“工人先锋号”创建活动的通 。

4、知要求 ， 广泛发动、营造氛围 ， 激发争创热情 ， “五一”前评比命名浙江天能电池有限公司焊接工段等15个岗位为*市首批“工人先锋号” 。
对在创建活动中涌现的各类先进典型 ， 在全市庆“五一”表彰大会上 ， 以市政府名义表彰了“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章” ， 并优选一批推荐到全总和省总表彰 。
对各类典型注重宣传 ， 发挥导向作用 。
市总保障部长吴光霞获得“全国工会帮扶工作标兵”称号后 ， 在工会系统开展了“学习吴光霞先进事迹 ， 争做困难职工贴心人”主题教育活动 。
结合市劳模协会换届 ， 总结宣传了全国劳模李生“农业劳模创新工作室”的先进事迹 。
二、实施关爱帮扶工程 ， 健全困难职工救助体系依托党政支持 ， 落实领导机制 。
今年1月 ， 副市长薛甫 。

5、伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要领导 ， 召开市政府与市总工会联席会议 ， 专题研究困难职工帮扶问题 ， 就困难职工生活、就医、子女教育、住房、就业等实施“五大救助”达成共识 ， 以市政府会议纪要形式下发各地 ， 明确相关部门职责 。
会上商定每年与市政府召开一次联席会议 ， 确定一个议题 ， 专题研究职工反映集中的 ， 需要由政府解决的热点、难点问题 。
坚持源头参与 ， 争取政策扶持 。
市政府今年3月份组织起草*市城乡医疗救助办法 ， 将市、县总工会核定的特困职工全部列入救助范围 。
下半年 ， 市政府牵头研究关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见 ， 我们也抽调精干力量积极调研 ， 参与讨论修订文稿 。
困难职工的住房、子女就学等救助 。

6、 ， 都与建设、教育等部门会商了对接机制 。
整合社会力量 ， 构建帮扶合力 。
在争取省总扶持倾斜的基础上 ， 开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上捐赠 ， 动员劳模企业家捐赠款物 ， 争取政府财政资金 ， 与苏州市总工会协商对口帮扶 ， 从工会经费安排专项列支弥补缺口 ， 正常保持专项账户资金 。

来源：(未知)

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标题：XX|XX年总工会述职述廉报告